緯創(chuàng)行政管理制度

緯創(chuàng)行政管理制度引言緯創(chuàng)是一家專業(yè)從事電腦和消費(fèi)性電子產(chǎn)品研發(fā)制造的公司，為了保證公司的正常運(yùn)營(yíng)和員工的權(quán)益，制定了一系列行政管理制度。本文將對(duì)這些制度進(jìn)行介紹。一、考勤制度1.1員工應(yīng)該按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行打卡。公司規(guī)定的工作時(shí)間為每天上午8:30至下午5:30，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。1.2如果員工不能按照規(guī)定時(shí)間上班，應(yīng)提前請(qǐng)假請(qǐng)示，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。1.3遲到和早退的懲罰措施：-第一次遲到或早退，口頭警告-第二次遲到或早退，扣除當(dāng)天全部出勤工資的10%-第三次遲到或早退，扣除當(dāng)天全部出勤工資的20%-第四次遲到或早退，將提交工資委員會(huì)，決定是否解除合同二、假期制度2.1年休假：公司為每位員工提供10天年休假。員工必須在當(dāng)年內(nèi)使用完畢，否則將作廢。年假可以與其他假期一起使用。2.2病假：?jiǎn)T工生病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前向主管請(qǐng)假，并提供醫(yī)生開(kāi)具的病假條。公司規(guī)定，每個(gè)員工每年可以享受5天的病假，但是連續(xù)請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)5天的員工必須提供醫(yī)院的診斷書。2.3婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚的，可以享受3天的婚假。2.4產(chǎn)假：女員工懷孕后可以享受98天的產(chǎn)假，其中14天為公休日，公司將依法給予帶薪產(chǎn)假。三、獎(jiǎng)懲制度3.1獎(jiǎng)勵(lì)：-優(yōu)秀員工：公司每年評(píng)選出一批優(yōu)秀員工，并給予獎(jiǎng)金及榮譽(yù)稱號(hào)-拓展業(yè)務(wù)：如果員工參與到公司業(yè)務(wù)拓展中，并且拿到了客戶訂單，公司將根據(jù)訂單額額外獎(jiǎng)勵(lì)員工3%的提成-創(chuàng)新獎(jiǎng)：如果員工在工作過(guò)程中有任何創(chuàng)新想法，公司將提供特別獎(jiǎng)勵(lì)3.2懲罰：-違紀(jì)員工：如果員工違反公司的制度，經(jīng)過(guò)訓(xùn)誡后仍無(wú)改善，將給予紀(jì)律處分，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，視情節(jié)輕重給予罰款或取消晉升機(jī)會(huì)等處理。四、保密制度4.1公司將對(duì)任何與公司相關(guān)的機(jī)密信息實(shí)行嚴(yán)格保密制度。4.2員工在辭職或離開(kāi)公司時(shí)，必須交還公司所有的資料、文件、電子存儲(chǔ)介質(zhì)和其他公司財(cái)產(chǎn)，否則將面臨經(jīng)濟(jì)處罰。4.3在任何情況下，員工不得向外透露公司的保密信息，如果有違反保密協(xié)議的情況，公司將取消員工晉升和獎(jiǎng)勵(lì)，并依據(jù)公司法規(guī)裁判。五、工作安全制度5.1公司將為員工提供安全的工作場(chǎng)所，提供必要的安全設(shè)施和安全培訓(xùn)。5.2員工必須遵守公司的安全規(guī)定，不得進(jìn)行危險(xiǎn)行為或違反安全規(guī)定的行為。5.3如果員工在工作中出現(xiàn)健康的問(wèn)題，應(yīng)該盡快向主管匯報(bào)，以便得到及時(shí)的醫(yī)療保障。六、總結(jié)以上就是緯創(chuàng)公司的行政管理制度。這些制度不僅保障了公司的正常運(yùn)