正規(guī)員工勞動合同

第頁共頁正規(guī)員工勞動合同勞動合同甲方：[雇主的名稱和地址]乙方：[員工的姓名和身份證號碼]鑒于甲方需要雇傭乙方從事某項工作，為保障雙方權(quán)益，特訂立本勞動合同，誠信履行以下約定：第一條合同目的與期限1.1甲方職位：（詳細描述職位名稱、職責和工作地點）1.2乙方入職時間：（具體日期）1.3本合同期限為自乙方入職之日起至指定期限屆滿，合同期限為（具體期限），自動解除。1.4本合同期滿后，如雙方對續(xù)簽或終止勞動關(guān)系有異議，應(yīng)在合同期滿前30天提前通知對方。1.5本合同期滿后，雙方續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前7天內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。第二條工資與薪酬2.1甲方保證乙方享受合法權(quán)益，按時支付乙方工資，乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額）元。2.2乙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅、社會保險及住房公積金。第三條工作時間與休假3.1乙方每周工作日為5天，每天工作時長為8小時，雙方可以根據(jù)實際工作需要靈活調(diào)整工作時間。3.2若乙方需要加班工作，甲方將按照國家勞動法的規(guī)定支付乙方加班費或提供帶薪休假。3.3乙方享有每年帶薪年假天數(shù)為（具體天數(shù)），具體休假時間雙方協(xié)商確定。3.4乙方如果因病或其他原因需要請假，應(yīng)提前向甲方請假并提供相關(guān)證明，甲方將根據(jù)實際情況做出相應(yīng)安排。第四條勞動保護與安全4.1甲方負責提供乙方工作所需的勞動保護用品和設(shè)備，并為乙方提供安全的工作環(huán)境。4.2乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定和各項勞動紀律，注意個人和他人的身體安全。4.3如有工傷事故或職業(yè)病，甲方應(yīng)及時協(xié)助乙方進行相關(guān)醫(yī)療救治和賠償，并按照國家相關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)。第五條工作績效評估5.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)對其進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行獎勵、晉升或調(diào)整工資待遇。5.2乙方有權(quán)對甲方賦予的工作目標和績效評估結(jié)果提出合理的異議。5.3乙方在職期間，如有違反相關(guān)勞動規(guī)定或有其他不當行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀律措施。第六條保密和競業(yè)限制6.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保守，并在離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)。6.2乙方在離職后的一年內(nèi)，不得為與甲方競爭的任何企業(yè)、機構(gòu)或個人工作，并且不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。第七條解除合同7.1本勞動合同在以下情況下可被提前解除：(1)乙方提出辭職，提前30天書面通知甲方并經(jīng)甲方同意；(2)乙方有違反合同約定的行為，且經(jīng)甲方提出書面警告后不改正；(3)乙方長期因病或其他原因無法勝任工作，經(jīng)甲方協(xié)商解除合同。第八條爭議解決8.1對于因勞動關(guān)系引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如無法協(xié)商一致，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充或簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。9.2合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，自簽訂之日起生效。甲方：_______________乙方：__________________日期：________