民工勞務(wù)合同范本(一)

第頁(yè)共頁(yè)民工勞務(wù)合同范本(一)民工勞務(wù)合同本勞務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雇主與勞務(wù)者（以下簡(jiǎn)稱“雇主”和“勞務(wù)者”）共同訂立，遵循中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雇主與勞務(wù)者雙方本著平等互利的原則，就勞務(wù)合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同簽訂方雇主：姓名/名稱：地址：電話：勞務(wù)者：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：電話：二、勞務(wù)內(nèi)容1.雇主聘用勞務(wù)者從事以下勞務(wù)工作：（具體勞務(wù)工作的描述）2.雇主將指派勞務(wù)者前往以下工作地點(diǎn)從事勞務(wù)工作：（工作地點(diǎn)的詳細(xì)地址）3.勞務(wù)工作的開始日期為（年/月/日）至（年/月/日），共計(jì)（天/月/年）三、勞務(wù)報(bào)酬1.雇主將按照本合同約定的勞務(wù)工作內(nèi)容和工作時(shí)間向勞務(wù)者支付勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每（天/小時(shí)）支付（金額/比例）。2.雇主會(huì)以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他方式支付勞務(wù)報(bào)酬。四、工作時(shí)間和休假1.勞務(wù)者的工作時(shí)間為每天（小時(shí)），每周工作（天/小時(shí)）。2.除國(guó)家法定節(jié)假日外，勞務(wù)者每工作滿（天/月）可享受（天/小時(shí)）的帶薪休假。3.勞務(wù)者在休假期間將不能以任何理由要求額外報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.雇主將為勞務(wù)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和安全培訓(xùn)，確保勞務(wù)者的人身安全和健康。2.勞務(wù)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，積極配合雇主的安全管理工作。六、勞動(dòng)紀(jì)律和懲罰1.勞務(wù)者應(yīng)遵守雇主的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)按量完成工作任務(wù)。2.如果勞務(wù)者因故未按合同約定履行勞務(wù)義務(wù)，雇主有權(quán)對(duì)其采取以下處罰措施：（如罰款、調(diào)離等）七、陳述和保密條款1.勞務(wù)者必須如實(shí)陳述個(gè)人身份信息和工作經(jīng)歷，不得故意隱瞞或提供虛假信息。2.勞務(wù)者應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得將相關(guān)信息泄露給第三方。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可向相關(guān)勞動(dòng)行政部門提出投訴。九、合同變更和終止1.本合同的任何變更必須經(jīng)過(guò)雇主和勞務(wù)者雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.在下列情況下，本合同可以提前終止：(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致；(2)勞服務(wù)期滿。3.在提前終止合同時(shí)，雙方應(yīng)遵守合同約定的提前終止通知期限，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雇主和勞務(wù)者雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商補(bǔ)充；補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雇主和勞務(wù)者各持一份，自合同生效之日起生效。雇主:簽字：