茶樓員工宿舍管理制度

茶樓員工宿舍管理制度一、總則為加強(qiáng)茶樓對員工宿舍的管理，在維護(hù)員工合法利益的同時(shí)，規(guī)范員工宿舍管理，提升宿舍生活質(zhì)量，制定本管理制度。二、宿舍管理主體茶樓管理層為宿舍管理主體，由樓層負(fù)責(zé)人、宿舍管理員和保潔員組成，對宿舍日常管理和維修維護(hù)進(jìn)行監(jiān)督與管理。三、宿舍選擇為了保障員工的合法權(quán)益，茶樓將按照入職優(yōu)先原則，為員工分配宿舍。入職時(shí)間較早的員工優(yōu)先選擇較好的房間，入職時(shí)間較晚的員工將按照規(guī)定選擇剩余房間。員工所選房間僅供住宿使用，不得轉(zhuǎn)租、借用或占用他人房間。四、宿舍使用宿舍衛(wèi)生宿舍內(nèi)部由保潔員進(jìn)行日常清潔。每個(gè)宿舍的員工應(yīng)保持宿舍敞亮整潔，并確保床鋪、桌子、衣柜、地板等家具設(shè)施不受損壞。安全衛(wèi)生員工必須保持個(gè)人衛(wèi)生，做好房間和生活用品消毒工作。禁止在宿舍內(nèi)煙、酒、易燃易爆品等物品，以確保宿舍的安全和員工的身體健康。禁止打擾他人員工在宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得在宿舍內(nèi)播放高音量音樂，或制造噪音干擾他人休息，不得干擾他人休息，不得招待外人進(jìn)入宿舍。五、宿舍維修宿舍內(nèi)設(shè)施屬于公共設(shè)施，必須妥善保護(hù)。員工如因過失或自然損耗導(dǎo)致設(shè)施損壞，應(yīng)立即上報(bào)至宿舍管理員，并積極配合維修人員進(jìn)行維修。如員工私自進(jìn)行維修或破壞公共設(shè)施，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。六、宿舍監(jiān)管樓層負(fù)責(zé)人和宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)員工宿舍管理，做好員工日常行為監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)員工違反規(guī)定應(yīng)及時(shí)處理，并做好記錄與報(bào)備。七、宿舍遷移當(dāng)員工要求宿舍遷移時(shí)，應(yīng)及時(shí)申請并獲得書面同意。宿舍管理員要對原宿舍進(jìn)行維修，并做好新的宿舍裝修等工作。員工遷移后，原宿舍應(yīng)如期交還，并交由有關(guān)部門驗(yàn)收。八、宿舍違規(guī)行為處理如員工違反宿舍管理制度，行為涉及損壞公共財(cái)物、危害社會安全、擾亂公共秩序等，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。九、條款解釋本制度所有解釋歸茶樓管理層所有。針對員工宿舍管理中涉及具體問題，茶樓管理層有權(quán)制定和修改相應(yīng)的管理制度。對于違反宿舍管理制度的員工，茶樓管理層有權(quán)依據(jù)規(guī)定在法律范圍內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的處理。結(jié)束語茶樓員工宿舍管理制度是茶樓為加強(qiáng)員工宿舍管理制定的管理規(guī)章制度，目的在于保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范員工宿舍管理，提升宿舍生活質(zhì)