勞動防護(hù)用品使用管理制度范本

第頁共頁勞動防護(hù)用品使用管理制度范本第一章總則第一條為了保障職工的人身安全和身體健康，加強(qiáng)勞動防護(hù)工作，提高工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于所有員工，包括全職、兼職和實(shí)習(xí)員工。第三條勞動防護(hù)用品包括但不限于安全帽、安全鞋、防護(hù)服、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等。第四條所有員工必須遵守本制度，加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品的使用和管理。第五條公司將為員工提供必要的勞動防護(hù)用品，并定期檢查和更新。第二章勞動防護(hù)用品的選擇和分發(fā)第六條公司將根據(jù)職工的不同工作環(huán)境和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，綜合考慮職工的身體需求和工作要求，合理選擇勞動防護(hù)用品。第七條公司將購買合格的勞動防護(hù)用品，并在分發(fā)時(shí)仔細(xì)檢查其質(zhì)量。第八條公司將為員工提供適合的勞動防護(hù)用品，并根據(jù)需要提供個(gè)性化定制服務(wù)。第九條勞動防護(hù)用品的分發(fā)按照以下原則進(jìn)行：（一）根據(jù)員工工作崗位和風(fēng)險(xiǎn)等級確定使用勞動防護(hù)用品的類型和數(shù)量；（二）按照先到先得的原則進(jìn)行分發(fā)；（三）員工應(yīng)憑借員工證件進(jìn)行領(lǐng)取，并認(rèn)真填寫相關(guān)登記表格；（四）員工持有的勞動防護(hù)用品必須歸個(gè)人所有，嚴(yán)禁私自出售或轉(zhuǎn)借給他人使用。第十條如有員工需要更換或添加勞動防護(hù)用品，應(yīng)向所在部門的勞動防護(hù)管理人員提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理。第三章勞動防護(hù)用品的使用第十一條使用勞動防護(hù)用品是員工的權(quán)利和義務(wù)，員工必須正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。第十二條使用勞動防護(hù)用品時(shí)，必須按照相關(guān)操作規(guī)程和操作指南進(jìn)行操作，并按照正確的方法佩戴和使用。第十三條使用勞動防護(hù)用品時(shí)，發(fā)現(xiàn)破損、失效或不適用的情況，應(yīng)立即停止使用，并向所在部門的勞動防護(hù)管理人員報(bào)告。第十四條離崗時(shí)，員工必須將佩戴的勞動防護(hù)用品存放在指定的地方，以便于下次使用。第十五條使用勞動防護(hù)用品過程中，員工應(yīng)堅(jiān)守防護(hù)用品的規(guī)定，不得私自調(diào)換、改裝或丟棄。第四章勞動防護(hù)用品的檢查與維護(hù)第十六條勞動防護(hù)用品必須定期檢查，確保其功能完好、符合使用要求。第十七條公司將負(fù)責(zé)制定勞動防護(hù)用品的檢查計(jì)劃，并組織人員進(jìn)行定期的檢查和記錄。第十八條員工在使用勞動防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)自行進(jìn)行日常的檢查和維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第十九條勞動防護(hù)用品出現(xiàn)破損、失效或不適用的情況，應(yīng)及時(shí)更換或修理，不得擅自使用。第五章違規(guī)處罰第二十條對于未佩戴或不正確佩戴勞動防護(hù)用品的員工，將給予批評教育，并要求其及時(shí)改正。第二十一條對于私自改裝、丟棄或轉(zhuǎn)借他人使用勞動防護(hù)用品的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至扣工資、解除勞動合同等。第六章附則第二十二條本制度由公司制定，并根據(jù)需要進(jìn)行修訂和完善。第二十三條本制度自頒布之日起實(shí)施。第二十四條本