公司抽背管理制度

公司抽背管理制度目錄背景適用范圍定義職責(zé)程序異常處理引用標(biāo)準(zhǔn)修訂記錄背景公司為保障員工健康、安全，提高員工的工作效率，制定了《公司抽背管理制度》。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)的全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。定義抽背：指在工作時(shí)，適當(dāng)間隔時(shí)間停下手頭的工作，進(jìn)行身體活動(dòng)的過(guò)程，有利于緩解眼部疲勞、肌肉酸痛等癥狀。責(zé)任人：指公司抽背管理專(zhuān)責(zé)人員，負(fù)責(zé)制定抽背計(jì)劃、組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，監(jiān)督抽背過(guò)程等。抽背時(shí)間：指員工在工作中，在緊張程度與身體疲勞之間進(jìn)行適當(dāng)間隔的時(shí)間，一般建議每小時(shí)休息5-10分鐘。職責(zé)公司指定責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定、完善和實(shí)施本制度。提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備和物資，確保抽背活動(dòng)的順利進(jìn)行。加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育，并定期組織培訓(xùn)。責(zé)任人制定抽背計(jì)劃，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。安排每天的抽背時(shí)間，并指導(dǎo)員工進(jìn)行抽背活動(dòng)。搜集、分析和整理抽背相關(guān)數(shù)據(jù)，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。負(fù)責(zé)監(jiān)督抽背活動(dòng)的順利進(jìn)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。員工主動(dòng)參與抽背活動(dòng)，積極配合責(zé)任人工作。按照要求進(jìn)行抽背活動(dòng)，并注重身體保健。向責(zé)任人及時(shí)反饋抽背活動(dòng)的情況。程序公司設(shè)立抽背管理專(zhuān)責(zé)人員，并建立管理制度。責(zé)任人負(fù)責(zé)制定抽背計(jì)劃，包括抽背時(shí)間、地點(diǎn)、方式等，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。公司領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人共同宣傳抽背管理制度，加強(qiáng)員工意識(shí)，以便順利地進(jìn)行抽背工作。責(zé)任人監(jiān)督員工進(jìn)行抽背活動(dòng)，并將相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。責(zé)任人根據(jù)實(shí)際情況，不斷完善抽背計(jì)劃和活動(dòng)方案，提高抽背效率和質(zhì)量。異常處理如果員工因疾病或其他原因不能參與抽背活動(dòng)，應(yīng)及時(shí)向責(zé)任人報(bào)告。如果抽背活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)意外事故，責(zé)任人應(yīng)立即組織搶救，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如果員工未按照要求進(jìn)行抽背活動(dòng)，責(zé)任人應(yīng)及時(shí)糾正，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。引用標(biāo)準(zhǔn)GB/T50843-2019職業(yè)健康和安全管理體系要求GB10317-2008工作場(chǎng)所職業(yè)健康檢查規(guī)范GB5749-2006飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GB12216-2015冷凍空氣分離氧氣機(jī)修訂記錄版本號(hào)修訂內(nèi)容修訂人修訂日期1.0公司抽背管理制度公