地面配電所崗位責(zé)任制模版

第頁共頁地面配電所崗位責(zé)任制模版第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范地面配電所的崗位職責(zé)分工，提高工作效率和管理水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，制定本崗位責(zé)任制。第二條適用范圍本崗位責(zé)任制適用于地面配電所的各崗位。第三條職責(zé)分工原則1.各崗位的職責(zé)是崗位職責(zé)分工的基本依據(jù)；2.崗位職責(zé)的分工應(yīng)符合各崗位所需的能力和技能，并與公司整體職責(zé)分工相互配合。第四條職責(zé)分工程序1.地面配電所根據(jù)實際工作情況，制定各崗位的職責(zé)分工方案；2.各崗位負(fù)責(zé)人根據(jù)職責(zé)分工方案，明確具體職責(zé)和工作要求；3.職責(zé)分工方案經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)同意后，經(jīng)分發(fā)到各崗位。第二章崗位職責(zé)第一節(jié)所長第五條職責(zé)所長是地面配電所的領(lǐng)導(dǎo)，對地面配電所的工作全面負(fù)責(zé)。第六條主要職責(zé)1.制定地面配電所的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；2.組織實施公司的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)政策；3.負(fù)責(zé)地面配電所的人員招聘、培訓(xùn)和考核；4.監(jiān)督地面配電所的各項工作，并負(fù)責(zé)對績效進(jìn)行評估；5.與上級單位、相關(guān)部門及其他單位保持良好的溝通和協(xié)調(diào)；6.負(fù)責(zé)地面配電所的財務(wù)管理和預(yù)算編制；7.負(fù)責(zé)維護(hù)地面配電設(shè)備的安全運行。第二節(jié)副所長第七條職責(zé)副所長是地面配電所的行政副職，協(xié)助所長工作。第八條主要職責(zé)1.協(xié)助所長制定地面配電所的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，解決工作中的問題；3.協(xié)助所長進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和考核工作；4.監(jiān)督地面配電所的各項工作，并負(fù)責(zé)對績效進(jìn)行評估；5.代表所長與上級單位、相關(guān)部門及其他單位進(jìn)行交流和協(xié)調(diào)；6.分管財務(wù)管理和預(yù)算編制工作。第三節(jié)值班員第九條職責(zé)值班員是地面配電所的日常值班人員，負(fù)責(zé)監(jiān)控地面配電設(shè)備的運行情況。第十條主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)配電設(shè)備的值班檢查和運行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況；2.維護(hù)值班記錄，準(zhǔn)確記錄設(shè)備運行和異常情況；3.協(xié)助處理發(fā)生的故障和事故，保障設(shè)備的安全運行；4.協(xié)助配電工程師進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和維修工作；5.做好換班交接班工作，確保工作的連續(xù)性。第四節(jié)安全員第十一條職責(zé)安全員是地面配電所的安全負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)安全管理工作。第十二條主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定地面配電所的安全管理制度和操作規(guī)程；2.監(jiān)督地面配電所的安全生產(chǎn)工作，及時修復(fù)和消除安全隱患；3.組織開展安全培訓(xùn)和演練活動，提高員工的安全意識和應(yīng)急能力；4.負(fù)責(zé)事故調(diào)查和事故統(tǒng)計工作，并提出改進(jìn)措施；5.做好安全信息的收集、匯總和報送工作。第五節(jié)電工第十三條職責(zé)電工是地面配電所的技術(shù)工種，負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的安裝、維護(hù)和檢修。第十四條主要職責(zé)1.完成電氣設(shè)備的安裝、維護(hù)和檢修工作；2.保證電氣設(shè)備的正常運行，預(yù)防和及時排除故障；3.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的巡檢和日常維護(hù)；4.配合值班員和配電工程師進(jìn)行設(shè)備運行監(jiān)控和故障處理；5.做好工作記錄和設(shè)備運行記錄。第六節(jié)配電工程師第十五條職責(zé)配電工程師是地面配電所的技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理和維護(hù)配電系統(tǒng)。第十六條主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)的設(shè)計和改造工作；2.負(fù)責(zé)配電設(shè)備的選型和采購工作；3.負(fù)責(zé)配電設(shè)備的安裝、驗收和投運工作；4.負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)的運行監(jiān)控和故障處理；5.編制配電系統(tǒng)的運行維護(hù)計劃，并組織實施。第七節(jié)財務(wù)員第十七條職責(zé)財務(wù)員是地面配電所的財務(wù)管理人員，負(fù)責(zé)財務(wù)管理和日常核算工作。第十八條主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)地面配電所的財務(wù)管理和核算工作；2.編制年度預(yù)算和月度經(jīng)營計劃；3.負(fù)責(zé)票據(jù)的收發(fā)和存檔工作；4.負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)的分析和匯總，編制財務(wù)報表；5.協(xié)助組織內(nèi)部審計和外部審計。第三章評價與考核第一節(jié)評價第十九條評價指標(biāo)對各崗位人員的工作表現(xiàn)和能力，評價指標(biāo)如下：1.工作業(yè)績2.工作態(tài)度3.專業(yè)知識和技能4.團(tuán)隊協(xié)作能力5.自我提升和學(xué)習(xí)能力第二節(jié)考核第二十條考核程序1.地面配電所每年對各崗位人員進(jìn)行一次綜合考核；2.考核方式包括崗位工作評價、個人述職和面試；3.考核結(jié)果作為晉升、培訓(xùn)和獎懲的依據(jù)。第四章附則第二十一條設(shè)備計量人員、檔案管理人員等其他工種的職責(zé)分工，根據(jù)實際情況制定。第二十二條本崗位責(zé)任制由地面配電所制定，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，定期進(jìn)行評估和修改。第