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文檔簡介

口腔門診員工管理制度前言口腔門診部門是醫(yī)療機構的重要組成部分，門診員工是門診運轉的主體，對于口腔門診部門的管理，對于醫(yī)療機構的發(fā)展至關重要。本文檔旨在規(guī)范口腔門診員工的行為、提高員工的工作效率以及加強員工的管理。員工招聘員工招聘應嚴格按照醫(yī)療機構的規(guī)定進行；員工應符合崗位要求，應具備相應醫(yī)療資質或者獲得過相應的職業(yè)資格證書；員工進入工作崗位前，應該經過培訓、考核并簽署勞動合同。員工考勤員工應該按照規(guī)定的上班時間、上班地點到崗；統(tǒng)一對員工進行考勤管理，記錄員工的上下班時間；對于遲到、早退、曠工等違反規(guī)定的情況進行扣款或者其他恰當處理。員工獎懲對于表現(xiàn)優(yōu)秀、服務突出的員工進行表揚并記錄；對于違反規(guī)定的員工進行相應處罰，并記錄在檔案里；對于同樣違規(guī)，但是處理方式有爭議的情況，應該及時向上級領導匯報處理情況，避免糾紛的發(fā)生。員工崗位職責員工應該對自己負責的工作崗位認真負責，認真研究和理解工作內容；員工應該按照規(guī)定的工作流程，對病人進行診斷、治療和護理；員工應該負責門診科室內衛(wèi)生和環(huán)境的維護。員工工作紀律對于工作紀律的具體規(guī)范，應該在門診部門內制定詳細的工作紀律條例，并對員工進行培訓；對于工作紀律違反的情況，應及時進行處理，防止不良風氣蔓延；員工應保守病人隱私，不得泄露病人的個人隱私。員工健康管理入職前，員工應提供身體檢查報告；離職前，員工也應進行身體檢查；員工在工作期間應該保持健康的生活方式，避免酗酒、吸煙等行為。員工職業(yè)道德員工應該遵守醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)道德，恪守職業(yè)道德規(guī)范；員工應該對患者行為嚴格保密，避免隱私泄露；員工應該尊重患者，避免高傲自大的行為。總結本文檔規(guī)范了口腔門診員工的行為、提高員工的工作效率以及加強員工的管理。我們相信通過本文檔的制定，

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