夜場(chǎng)營銷佳麗管理制度

夜場(chǎng)營銷佳麗管理制度一、前言夜場(chǎng)營銷佳麗是酒吧、夜店等娛樂場(chǎng)所中的重要一員，她們能夠?yàn)橐箞?chǎng)營銷帶來很大的幫助。為了更好地管理夜場(chǎng)營銷佳麗，提高夜場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量，特制定此管理制度。二、基本要求招聘標(biāo)準(zhǔn)：女性，身高不低于165cm，形象佳，具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力；平臺(tái)要求：佳麗數(shù)量不得超過正常上班數(shù)量的10%；著裝要求：穿著得體大方，不得穿露肉裝，制服整潔干凈，統(tǒng)一著裝；禁忌事項(xiàng)：不得在上班時(shí)間內(nèi)喝酒、聚眾閑聊、打鬧等影響工作秩序的行為；工作時(shí)間：每天七小時(shí)，加班需要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意。三、工作內(nèi)容1.前期準(zhǔn)備監(jiān)督督促外籍佳麗完成簽證申請(qǐng)、人帶好維珍等簽證回訪材料；協(xié)助外籍佳麗入住房間，檢查衛(wèi)生情況，為其提供必要的生活用具；清點(diǎn)佳麗的化妝用品、衣物等物品。2.工作時(shí)間輔導(dǎo)佳麗的化妝，著裝、行為等，保證佳麗素質(zhì)的整體水平；關(guān)注顧客的反饋情況，及時(shí)處理顧客投訴；提醒佳麗不得喝酒、與客人親密接觸等行為；定期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)佳麗數(shù)量、佳麗服務(wù)質(zhì)量以及佳麗投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。3.工作態(tài)度樹立服務(wù)理念，保持良好的工作態(tài)度；保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)商家形象；注意規(guī)范職業(yè)行為，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定操作。四、考核與獎(jiǎng)勵(lì)考核規(guī)定：佳麗工作效率、服務(wù)質(zhì)量、投訴情況、薪金核算等；獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)工作出色的佳麗進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)驗(yàn)交流獎(jiǎng)勵(lì)等。五、制度執(zhí)行佳麗管理制度的講解、培訓(xùn)及書面宣傳，確保制度落實(shí)；每次上班之前，進(jìn)行工作崗位交接，并檢查工作站點(diǎn)是否符合要求；制度的修改，需經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)討論，達(dá)成一致后再行實(shí)施。六、結(jié)論通過本佳麗管理制度的制訂和完善，將加強(qiáng)夜場(chǎng)營銷佳麗的服務(wù)質(zhì)量、健全管理機(jī)制，達(dá)到穩(wěn)定、合理、可持續(xù)發(fā)