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第頁共頁小學編外校聘教師工作管理辦法第一條為規(guī)范小學編外校聘教師的工作，提高教師隊伍的素質(zhì)，保障教育質(zhì)量，根據(jù)相關法律法規(guī)和各級教育行政部門的要求，制定本辦法。第二條小學編外校聘教師是指由學?；蚪逃峙c個人簽訂勞動合同，按照學校的工作安排從事教學工作的教師。第三條小學編外校聘教師的聘用條件：（一）具有教育類碩士及以上學位或具有正規(guī)高等院校本科及以上學歷，且相關專業(yè)知識扎實；（二）具備良好的教學能力和教育教學研究能力；（三）具備良好的師德和職業(yè)道德；（四）身體健康，具備適應教學工作的身體條件。第四條小學編外校聘教師的聘用程序：（一）學?；蚪逃职l(fā)布招聘信息，接受符合條件的申請者報名；（二）按照統(tǒng)一的選拔程序，對報名者進行資格審核、筆試和面試；（三）確定合格的人選，與其簽訂勞動合同，并按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。第五條小學編外校聘教師的工作內(nèi)容和要求：（一）認真負責地完成教學任務，保障教育教學質(zhì)量；（二）積極參與教育教學改革和教研活動，提高教學水平；（三）遵守學校的教育教學規(guī)范和紀律，遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德；（四）維護好師生關系，與學生和家長保持良好的溝通和合作。第六條小學編外校聘教師的權利和福利：（一）享受與編制教師相同的待遇和福利；（二）參加學校組織的教育教學培訓和學術交流活動；（三）享受社會保險和福利待遇；（四）按照合同約定享受特定的工作時間和休假。第七條小學編外校聘教師的考核和獎懲：（一）學校或教育局定期對編外校聘教師進行教學和業(yè)績考核，考核結果作為其聘用與續(xù)聘的重要依據(jù)；（二）對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎勵，對教學不合格或違反教育法律法規(guī)的教師進行相應的懲處。第八條對違反本辦法的小學編外校聘教師，學?；蚪逃钟袡嘟獬齽趧雍贤?，并保留追究其法律責任的權利。第九條本辦法由學?；蚪?/p>

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