商務(wù)部個(gè)人年終工作總結(jié)

商務(wù)部個(gè)人年終工作總結(jié)2023商務(wù)部個(gè)人年終工作總結(jié)

今年隨著國際金隔市場系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的不斷加大，全球經(jīng)濟(jì)開頭走向衰退，對我國進(jìn)出口業(yè)務(wù)產(chǎn)生了很大的影響，作為行業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)也隨之加大?；貞浗衲晟虅?wù)的工作進(jìn)展軌跡，

具體內(nèi)容請看下文商務(wù)部個(gè)人年終工作總結(jié)。

首先是責(zé)任，強(qiáng)調(diào)在責(zé)權(quán)明晰的根底上，提高員工的工作責(zé)任心。

從今年4月份起針對市場變化，公司領(lǐng)導(dǎo)在原有財(cái)商一體化的根底上，準(zhǔn)時(shí)在商務(wù)工作的組織構(gòu)造、人員分工、工作流程上進(jìn)展了一系列的調(diào)整。將華東的財(cái)商從總部集權(quán)治理中剝離出來，成立了商務(wù)部，由區(qū)域直接收理，強(qiáng)調(diào)的是適當(dāng)放權(quán)，讓權(quán)責(zé)更為清楚。同時(shí)部門內(nèi)部重新修訂了崗位職責(zé)和分工流程，重心以保證公司資金安全，掌握壞賬風(fēng)險(xiǎn)為主。在部門內(nèi)部提倡增加工作責(zé)任心愿識，確保問題的及早發(fā)覺和盡快解決。

其次是合作，在加強(qiáng)部門內(nèi)部合作協(xié)同的根底上，加強(qiáng)與各層面的溝通協(xié)調(diào)。

商務(wù)工作為業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的連接環(huán)節(jié)，其合作溝力量尤為重要。橫一直說，與業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)部門之間對結(jié)算流程、催收過程、更正過程的掌握，就需要所以相關(guān)部門的嚴(yán)密協(xié)作，才能確保工作的順暢高效?？v一直說，與網(wǎng)點(diǎn)、片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、總部財(cái)務(wù)之間的聯(lián)系，通過日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、會議、郵件等多方位的溝通，完成了各項(xiàng)工作的上傳下達(dá)，提高了信息的準(zhǔn)時(shí)性與精確性。

最終是專業(yè)，公司的專業(yè)性表達(dá)在各個(gè)效勞環(huán)節(jié)。商務(wù)工作的專業(yè)性正是要結(jié)合公司業(yè)務(wù)的進(jìn)展方向，對流程的適時(shí)調(diào)整，制度的不斷完善。

今年針對市場環(huán)境的變化，公司效勞信用一體化的深入推動。商務(wù)部門在工作流程上和崗位分工上也在進(jìn)展不斷的調(diào)整，并依據(jù)工作中發(fā)覺的問題對現(xiàn)有的流程進(jìn)展完善。

物業(yè)經(jīng)理人：.pmceO.com

篇2：新入職公務(wù)員個(gè)人年終工作總結(jié)

2023新入職公務(wù)員個(gè)人年終工作總結(jié)

**年1月我很榮幸的成為了縣政府辦公室一員，經(jīng)過一段時(shí)間的不斷學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷和幫忙，我已經(jīng)融入到了辦公室的大家庭中，個(gè)人的工作力量也有了明顯的提高，雖然工作中還存在缺乏之處，但總的來說收獲頗豐，現(xiàn)將**年工作簡要總結(jié)如下：

工作上慎重勤懇，全力完成工作任務(wù)。作為應(yīng)屆生畢業(yè)工作閱歷少，因此我堅(jiān)持事事學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)的原則，對工作反復(fù)推敲，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。起草整理了10余篇報(bào)告，講話等文字材料，幫助領(lǐng)導(dǎo)完成有關(guān)部門溝通聯(lián)絡(luò)工作，下達(dá)通知百余條。

生活上加強(qiáng)溝通，有效協(xié)調(diào)同事關(guān)系。平常工作之中堅(jiān)持虛心、熱忱的積極態(tài)度，與同事親密協(xié)作，相互支持，和同志們的關(guān)系處理得比擬和諧，保證了全局整體工作不消失紕漏，與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也特別順暢。

思想上提上升度，加強(qiáng)政治理論更新。積極參與機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，主動學(xué)習(xí)黨和國家文件和縣委、縣政府各類會議精神，政治上和上級保持全都，加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，貫徹群眾路線。重視理論學(xué)習(xí)，真正做到邊實(shí)際邊提高。

同時(shí)，工作上還有缺乏之處，一是工作閱歷少，有時(shí)候想問題不夠全面，思想高度缺乏;二是工作還不夠細(xì)致。許多時(shí)候還是馬虎大意，自己完成的材料有時(shí)會有錯(cuò)別字、材料構(gòu)造的安排不合理等問題。三是對自己要求不夠嚴(yán)格。對自己治理不嚴(yán)，有時(shí)會放松自己，這是所不允許的。

**年已過，2023年還有更多的挑戰(zhàn)，本人將連續(xù)發(fā)揚(yáng)勤奮學(xué)習(xí)，艱難奮斗的精神，勵(lì)志耕耘，銳意進(jìn)取為辦公室、為人民盡心盡力，奉獻(xiàn)一己微薄之力。

篇3：年的公務(wù)員年終工作總結(jié)范本

2023年的公務(wù)員年終工作總結(jié)范本

我局高度重視并細(xì)心組織****年年度考核總結(jié)工作，到達(dá)了總結(jié)閱歷、查找缺乏、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、表彰先進(jìn)的目的，為****年工作的開展奠定了良好根底。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，做到早安排、早部署

局黨委特別重視年度總結(jié)和考核工作，在證監(jiān)會考核通知未下達(dá)前，就召開會議安排和部署全局年度總結(jié)和考核工作。一是要求全局同志在思想上要高度重視，要總結(jié)出好的閱歷和做法，檢查缺乏和教訓(xùn)，為以后的工作供應(yīng)借鑒;二是通過考核要評出先進(jìn)，評出正氣，評出干勁，到達(dá)相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和增加分散力的目的;三是要求各處在年底工作任務(wù)重的狀況下，要抽出時(shí)間、集中精力做好年度總結(jié)和考核工作。

二、充分聽取全局同志意見，考核方案幾上幾下，較為完善合理和符合實(shí)際

年度考核工作既是總結(jié)工作閱歷、鼓舞先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的方式，也是干部治理工作中的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系大家的切身利益。為此，我局提出要制定一個(gè)大家比擬滿足、符合實(shí)際的考核方案。方案從初稿到最終確定，經(jīng)過了各到處內(nèi)爭論、召開各到處長會議進(jìn)展修改、再反應(yīng)大家征求意見等幾個(gè)程序，幾上幾下，四易其稿，充分表達(dá)了民主集中制的原則。

三、實(shí)行全局量化評分為主的方式，充分表達(dá)“三公”原則

我局年終考核工作全面貫徹“公開、公正、公正”的原則，全面、客觀、實(shí)事求是地評價(jià)每一個(gè)同志。一是會管干部和處級干部在全局大會上述職，實(shí)事求是地講工作、談體會，總結(jié)閱歷、查找缺乏;二是全體同志的《年終述職報(bào)告》全部上局內(nèi)局域網(wǎng)，供全局同志查閱;三是對每位同志從局領(lǐng)導(dǎo)、處內(nèi)、處外三個(gè)角度，按德、能、勤、績分15項(xiàng)進(jìn)展全面測評;四是各處在量化評分的根底上，提出本處人員年度考核的建議等次，報(bào)局黨委討論初步確定全局同志的考核等次，經(jīng)過公示后最終確認(rèn)全局年度考核優(yōu)秀、良好等次的人選。

四、通過考核工作較好地表達(dá)了團(tuán)隊(duì)精神

在各處爭論考核等次過程中，很多同志多講別人的特長和成績，查找自己的缺乏和需要改良的方面;有的同志認(rèn)為其他同志擔(dān)負(fù)的責(zé)任比自己大，工作量比自己多，主動將良好等次讓給別人;有的處長為了調(diào)動處內(nèi)同志的工作積極性，在上報(bào)考核結(jié)果時(shí)，主動將良好以上等次讓給處內(nèi)同志，表現(xiàn)出我局“比工作不比待遇、比奉獻(xiàn)不比索取、比業(yè)績不計(jì)名利”的良好風(fēng)氣和團(tuán)隊(duì)精神。

五、局黨委自我加壓，主動承受全局同志的考評

為了了解全局同志對局領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可度和信任度，我局黨委一班人自我加壓，在上級沒有要求的狀況下，借鑒采納證監(jiān)會**年度局級干部考核的做法，制作了《領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核測評表》、《領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)可度考核測評表》(分處級干部和處以下干部)，主動請全局同志進(jìn)展評價(jià)。測評結(jié)果說明，全局多數(shù)同志對黨委班子和班子成員是認(rèn)可的，是比擬滿足的，同時(shí)黨委成員也從中了解和分析了自身存在的缺乏和差距。