勞動聘用的合同范本(二)

第頁共頁勞動聘用的合同范本(二)勞動聘用合同本合同由雇主和勞動者在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守。一、雇主信息雇主名稱：_____________（以下簡稱“甲方”）注冊地址：_____________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：_____________二、勞動者信息勞動者姓名：_____________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：_____________戶籍所在地：_____________聯(lián)系電話：_____________三、工作崗位1.乙方將被聘用為甲方的_____________，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。2.乙方的工作地點為_____________，具體工作地點可能根據(jù)甲方的需要有所調(diào)整，但應(yīng)不遠(yuǎn)離乙方常住地。3.乙方的工作時間為每周_____________小時，每天工作_____________小時，休息日為_____________。如有特殊情況需要乙方加班工作，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并支付相應(yīng)的加班費。四、試用期1.乙方將在本合同簽訂之日起開始試用期，試用期為_____________個月。2.試用期期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和適應(yīng)性作出評估，若乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)提前終止合同；若乙方自愿離職，應(yīng)提前_____________個月通知甲方。3.試用期期滿，雙方如無異議，將轉(zhuǎn)為正式員工與甲方建立勞動關(guān)系。正式員工享有正式員工的權(quán)益和福利，乙方的試用期工資將計入正式員工的工資。五、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為_____________元/月，包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等。具體工資構(gòu)成以甲方向乙方發(fā)放的工資條為準(zhǔn)。2.甲方將按照國家法律法規(guī)和勞動市場的情況合理調(diào)整員工的工資水平，乙方在申請加薪時應(yīng)符合甲方的相關(guān)規(guī)定和評價標(biāo)準(zhǔn)。六、福利待遇1.乙方享受甲方按照國家法律法規(guī)和公司政策提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、哺乳假等。2.乙方享受的福利待遇以甲方為準(zhǔn)，需符合甲方相關(guān)方案和規(guī)定，乙方自愿參與符合條件的社會保險、住房公積金等繳費項目。七、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度和操作規(guī)程，按照甲方的安排和指示完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司機密，不得將相關(guān)信息泄露給外部人員或用于其他不法目的。3.乙方有義務(wù)保護甲方的財產(chǎn)安全，如有丟失或損壞，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。4.乙方不得利用工作時間從事與工作無關(guān)的活動，不得利用甲方的資源和平臺從事任何違法犯罪活動。八、保密協(xié)議1.在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除之后，乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和公司機密保密，并承諾不得向任何第三方披露。2.乙方必須正當(dāng)使用和保護甲方的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為自己或他人牟利。3.對于乙方對商業(yè)秘密泄露或利用不當(dāng)行為造成的損失，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償相應(yīng)損失。九、合同變更和解除1.雙方如需變更本合同的內(nèi)容，在變更生效前應(yīng)書面協(xié)商達(dá)成一致，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)隨時解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，致使甲方利益受損；（2）工作能力嚴(yán)重不符合甲方崗位要求，無明顯改善跡象；（3）利用職務(wù)之便索取賄賂、侵占公司財產(chǎn)或其他損害甲方利益的行為；（4）違反甲方的保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密等違法行為；（5）其他嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)的行為。3.在解除合同時，乙方必須返還甲方全部物品，包括但不限于公司資產(chǎn)、文件資料、系統(tǒng)賬號等。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定進行仲裁或訴訟解決。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自___________年___________月___________日起生效，有效期為_____年，至___________年___________月___________日止。本合同期滿后，若雙方繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.本合同未約定的事項，可另行協(xié)商確定，并以書面形式補充約定。雇主（蓋章