勞動合同(外商投資企業(yè)2)新

第頁共頁勞動合同(外商投資企業(yè)2)新勞動合同甲方：_________（以下簡稱“公司”）乙方：_________（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他適用的法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下勞動合同：第一條合同目的本勞動合同的目的是為了明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，并建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二條工作內(nèi)容及崗位1.員工的工作崗位為：_________。2.員工的工作職責為：_________。3.公司有權(quán)根據(jù)實際工作需要，合理調(diào)整員工的工作崗位和職責。第三條工作時間1.員工每周工作時間為40小時。2.具體工作時間安排由公司與員工協(xié)商確定。第四條工資和福利1.員工的月工資為人民幣_________元，支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬。2.具體工資項目及標準按公司規(guī)定執(zhí)行，公司有權(quán)根據(jù)績效評估結(jié)果調(diào)整員工的工資。3.公司將為員工繳納社會保險和住房公積金。第五條試用期1.符合以下條件的員工將被安排進行試用期：（1）新入職員工；（2）由其他部門調(diào)崗的員工；（3）調(diào)整職務(wù)、職責的員工。2.試用期為______個月，期間工資照常支付。3.試用期期滿后，公司有權(quán)決定是否與員工簽訂長期勞動合同。第六條勞動保護1.公司將為員工購買工傷保險和職業(yè)病保險，提供相關(guān)保護。2.公司將定期進行職業(yè)健康體檢，以確保員工的健康。3.公司將提供必要的勞動保護設(shè)施和培訓(xùn)，保障員工的人身安全。第七條離職與解除勞動合同1.員工提前_________個月書面通知公司，可解除勞動合同。2.公司無正當理由解除勞動合同時，應(yīng)支付員工工資、加班費和相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.員工有下列情形之一的，公司有權(quán)解除勞動合同：（1）連續(xù)90天以上患病，且不能從事原工作；（2）經(jīng)批準休養(yǎng)期滿后，未返崗工作；（3）嚴重違反公司規(guī)章制度。第八條保密協(xié)議1.員工在工作期間接觸到的公司商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)當予以嚴格保密，離職后仍需遵守該保密義務(wù)。2.員工違反保密義務(wù)導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條其他約定1.本勞動合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效，并與員工個人信息登記表一同作為證據(jù)保存。2.本勞動合同自_________年_________月_________日起生效。3.本勞動合同的期限為______年。甲方（公司）法定代表人簽字：____________________日期：_________年_________月_________日乙方（員工）簽