公司與員工合作協(xié)議范文

第頁(yè)共頁(yè)公司與員工合作協(xié)議范文一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議是根據(jù)公司管理制度的要求，為明確公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的工作關(guān)系而制定的。本協(xié)議的目的是維護(hù)公司的合法權(quán)益和員工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展的目標(biāo)。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年，到期后雙方如有需要可以續(xù)簽。三、合作內(nèi)容1.員工崗位及職責(zé)公司根據(jù)員工的專(zhuān)業(yè)技能和崗位需求，安排員工在公司的工作崗位及職責(zé)，員工應(yīng)按崗位要求履行工作職責(zé)。2.工作時(shí)間員工應(yīng)按公司規(guī)定的工作時(shí)間表和加班制度進(jìn)行工作。如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向公司申請(qǐng)并取得批準(zhǔn)。3.工資及福利待遇根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的薪酬政策，公司將按時(shí)足額支付員工工資。另外，員工還享有公司制定的各項(xiàng)福利待遇，具體內(nèi)容詳見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)定。4.保密條款員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息及公司機(jī)密保密，并按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在工作期間創(chuàng)造的各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。員工有義務(wù)保證所提供的任何信息和資料不侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.員工權(quán)益與義務(wù)（1）員工享有參加公司培訓(xùn)、晉升和職業(yè)發(fā)展的權(quán)益；（2）員工應(yīng)按時(shí)上下班，無(wú)故不按時(shí)到崗、提前離崗的，將扣除相應(yīng)的薪酬；（3）員工應(yīng)主動(dòng)積極完成公司交待的工作任務(wù)，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗，不得從事與公司利益相悖的活動(dòng)；（4）員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事?lián)p害公司聲譽(yù)和利益的行為；（5）員工應(yīng)配合公司的工作安排，不得擅自請(qǐng)假或曠工；（6）員工應(yīng)保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或丟失應(yīng)按公司規(guī)定進(jìn)行賠償。四、合同解除1.解除協(xié)議的情況（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（2）員工違反本協(xié)議的內(nèi)容或公司規(guī)章制度，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)后解除協(xié)議；（3）員工患病或其他原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)的，可解除協(xié)議。2.解除程序任一方若欲解除本協(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商達(dá)成一致。五、協(xié)議變更本協(xié)議如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。六、爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以向所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決；2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并代表雙方對(duì)協(xié)議中