煉鋼廠煤氣安全防護(hù)考核細(xì)則模版

第頁共頁煉鋼廠煤氣安全防護(hù)考核細(xì)則模版第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)煉鋼廠煤氣安全防護(hù)工作，確保生產(chǎn)過程中煤氣安全使用，特制定本考核細(xì)則。第二條本考核細(xì)則適用于所有從事煉鋼廠煤氣安全防護(hù)工作的人員。第三條考核的目的是對(duì)煉鋼廠煤氣安全防護(hù)工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，促進(jìn)煤氣安全防護(hù)工作的改進(jìn)和提高。第四條考核應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件和煉鋼廠的實(shí)際情況，設(shè)置相應(yīng)的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。第五條考核內(nèi)容包括煤氣安全防護(hù)措施的執(zhí)行情況、煤氣檢測(cè)設(shè)備的運(yùn)行情況、應(yīng)急預(yù)案的制定和執(zhí)行情況等。第二章考核內(nèi)容第六條煤氣安全防護(hù)措施的執(zhí)行情況考核包括以下內(nèi)容：（一）定期檢查煤氣管道、閥門的完好情況和操作是否規(guī)范；（二）核查防火閥、防爆門的使用情況和是否定期維修；（三）檢查易燃易爆材料的存儲(chǔ)和處理是否符合要求；（四）評(píng)估煤氣泄漏處理的及時(shí)性和有效性；（五）審查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的安全壓力裝置使用情況。第七條煤氣檢測(cè)設(shè)備的運(yùn)行情況考核包括以下內(nèi)容：（一）測(cè)試煤氣檢測(cè)儀表的準(zhǔn)確性和靈敏度；（二）核查煤氣檢測(cè)儀表的使用頻率和操作規(guī)范性；（三）評(píng)估煤氣監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的采集和記錄情況；（四）驗(yàn)證煤氣檢測(cè)報(bào)警裝置的及時(shí)響應(yīng)和準(zhǔn)確性。第八條應(yīng)急預(yù)案的制定和執(zhí)行情況考核包括以下內(nèi)容：（一）審核應(yīng)急預(yù)案的編制完整性和合理性；（二）測(cè)試應(yīng)急預(yù)案的可操作性和應(yīng)變能力；（三）跟蹤應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況和改進(jìn)措施；（四）核查應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練情況。第三章考核標(biāo)準(zhǔn)第九條煤氣安全防護(hù)措施的執(zhí)行情況考核應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：（一）煤氣管道、閥門完好率達(dá)到90%以上；（二）防火閥、防爆門使用率不低于95%；（三）易燃易爆材料的存儲(chǔ)和處理符合規(guī)范要求；（四）煤氣泄漏處理及時(shí)性和有效性達(dá)到80%以上；（五）現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全壓力裝置使用率不低于95%。第十條煤氣檢測(cè)設(shè)備的運(yùn)行情況考核應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：（一）煤氣檢測(cè)儀表準(zhǔn)確性和靈敏度誤差在5%以內(nèi)；（二）煤氣檢測(cè)儀表使用頻率達(dá)到規(guī)定的檢測(cè)次數(shù)；（三）煤氣監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的采集和記錄率達(dá)到95%以上；（四）煤氣檢測(cè)報(bào)警裝置及時(shí)響應(yīng)率達(dá)到90%以上。第十一條應(yīng)急預(yù)案的制定和執(zhí)行情況考核應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：（一）應(yīng)急預(yù)案完整性和合理性經(jīng)審核合格；（二）應(yīng)急預(yù)案測(cè)試可操作性和應(yīng)變能力合格；（三）應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況跟蹤并及時(shí)改進(jìn)；（四）應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練合格率達(dá)到90%以上。第四章考核程序第十二條考核工作由煉鋼廠的安全管理部門負(fù)責(zé)調(diào)配和具體實(shí)施，可以委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行幫助核查。第十三條考核周期為一年，具體時(shí)間由煉鋼廠安全管理部門確定。第十四條根據(jù)考核的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，煉鋼廠安全管理部門應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的考核細(xì)則和考核流程，并向考核對(duì)象進(jìn)行公示。第十五條考核結(jié)果分為合格和不合格兩種情況，安全管理部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將考核結(jié)果向考核對(duì)象通報(bào)，并進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第十六條考核過程中，考核對(duì)象有權(quán)知悉考核的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并提出相應(yīng)的解釋和申訴。第十七條考核結(jié)果不合格的考核對(duì)象應(yīng)當(dāng)制定整改方案，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改工作。第十八條考核結(jié)果不合格的考核對(duì)象連續(xù)兩次不合格，或者情節(jié)嚴(yán)重的，煉鋼廠安全管理部門可以采取相應(yīng)的處罰措施，并上報(bào)上級(jí)主管部門。第五章附則第十九條本考核細(xì)則自頒布之日起施行，安全管理部門應(yīng)當(dāng)在考核實(shí)施前制定并公示相關(guān)的考核方案。第二十條對(duì)于有特殊情況需要暫停考核的情況，應(yīng)當(dāng)在事前征得煉鋼廠安全管理部門的同意，并及時(shí)通知相關(guān)的考核對(duì)象。第二十一條本考核細(xì)則的解釋權(quán)歸煉鋼廠安