水工勞動(dòng)安全責(zé)任制范本

第頁共頁水工勞動(dòng)安全責(zé)任制范本第一章總則第一條為了保障水工勞動(dòng)安全，促進(jìn)水工事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于我單位從事水工建設(shè)、水利工程、水務(wù)管理等相關(guān)工作的所有人員，包括職工、臨時(shí)工等。第三條在水工勞動(dòng)過程中，實(shí)行以防患為主，預(yù)防第一，綜合治理和事故應(yīng)急相結(jié)合的原則。第四條水工勞動(dòng)安全責(zé)任制的內(nèi)容包括勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，用人單位的安全管理職責(zé)，以及違反本責(zé)任制的責(zé)任和處理措施等。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全水工勞動(dòng)安全責(zé)任制的管理機(jī)構(gòu)和職能部門，明確責(zé)任分工。第六條建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位應(yīng)當(dāng)在水工建設(shè)項(xiàng)目中負(fù)有共同的勞動(dòng)安全責(zé)任，各自按照本責(zé)任制的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全防范意識(shí)和應(yīng)急處置能力。第八條勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)和安全操作規(guī)程的工作安排，有權(quán)提出勞動(dòng)安全要求和建議。第九條用人單位應(yīng)當(dāng)依法采取措施，建立健全勞動(dòng)安全救助體系，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。第十條勞動(dòng)者在水工勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)積極履行職責(zé)，提高勞動(dòng)安全意識(shí)，服從安全管理，確保工作安全。第二章勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)第十一條勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供符合勞動(dòng)安全要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。第十二條勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)用人單位的安全管理措施提出建議和意見。第十三條勞動(dòng)者有權(quán)拒絕進(jìn)行違反法律法規(guī)和安全操作規(guī)程的工作。第十四條勞動(dòng)者有義務(wù)參加用人單位組織的勞動(dòng)安全培訓(xùn)和教育，遵守安全操作規(guī)程，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。第十五條勞動(dòng)者在水工勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)做到自我保護(hù)，注重勞動(dòng)安全，積極參與事故預(yù)防和應(yīng)急救援工作。第三章用人單位的安全管理職責(zé)第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)制定水工勞動(dòng)安全管理制度，并組織實(shí)施。第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)和技能考核，提高其安全防范意識(shí)和應(yīng)急處置能力。第十八條用人單位應(yīng)當(dāng)檢查和維護(hù)勞動(dòng)設(shè)備、工具、防護(hù)用品等，確保其完好有效。第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施，保證勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)違反水工勞動(dòng)安全規(guī)定的人員進(jìn)行處理，確保責(zé)任追究。第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)建立完善的事故應(yīng)急救援體系，組織進(jìn)行演練和應(yīng)急處置。第二十二條用人單位應(yīng)當(dāng)做好勞動(dòng)安全記錄、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告工作，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告事故和隱患情況。第四章違反責(zé)任和處理措施第二十三條勞動(dòng)者違反本責(zé)任制的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和處罰，包括扣發(fā)工資、記過、降職、解聘等處理措施。第二十四條用人單位違反本責(zé)任制的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和處罰，包括罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓、吊銷執(zhí)照等處理措施。第二十五條用人單位和勞動(dòng)者違反法律法規(guī)和安全操作規(guī)程導(dǎo)致事故發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事、行政和刑事責(zé)任。第二十六條對(duì)于涉嫌違法違規(guī)的勞動(dòng)安全事件，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)接受有關(guān)部門的調(diào)查和處理。第五章附則第二十七條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸我單位所有。第二十八條本責(zé)任制自頒布之日起執(zhí)行。第二十九條本責(zé)任制有關(guān)內(nèi)容的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過與用人單位相關(guān)人員的協(xié)商，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽署后生效。第三十條本責(zé)任制的解釋和修改由用人單位負(fù)責(zé)解釋和決