干部人事管理規(guī)定范文

第頁共頁干部人事管理規(guī)定范文第一章總則第一條為加強(qiáng)干部人事管理，健全干部選拔任用機(jī)制，規(guī)范干部人事管理程序，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，提高干部工作效能，根據(jù)《中華人民共和國干部法》和《干部人事管理?xiàng)l例》，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企事業(yè)單位等組織對干部的選拔任用、培養(yǎng)訓(xùn)練、獎(jiǎng)懲紀(jì)律等工作。第三條干部人事管理應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，按照正確的斗爭方向，遵循干部崗位要求，強(qiáng)化干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，積極營造良好的干部工作環(huán)境，為黨和人民事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍。第四條干部人事管理應(yīng)堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，依法管理干部，加強(qiáng)監(jiān)督和評估，確保人事決策科學(xué)、公正、合理，有效發(fā)揮干部在工作中的作用。第五條干部人事管理應(yīng)堅(jiān)持嚴(yán)肅黨紀(jì)、國法，嚴(yán)格干部選拔任用程序，加強(qiáng)對干部的日常管理，保證干部隊(duì)伍的紀(jì)律性和廉潔性。第六條干部人事管理應(yīng)加強(qiáng)對干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和提高，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，保障干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條干部人事管理應(yīng)加強(qiáng)對干部能力素質(zhì)的鑒定和評估，充分發(fā)揮專業(yè)委員會(huì)的作用，確保干部的選拔任用符合工作需要。第二章干部選拔任用第八條干部選拔任用應(yīng)從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、道德品質(zhì)、黨性修養(yǎng)等方面進(jìn)行評鑒，注重綜合考核。第九條干部選拔任用程序應(yīng)嚴(yán)格按照干部法和干部人事管理?xiàng)l例的規(guī)定進(jìn)行，充分聽取干部自薦、組織推薦和民主評議的意見。第十條干部選拔任用應(yīng)堅(jiān)持公開競爭原則，選拔優(yōu)秀可能的人才，注重能力和潛力的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。第十一條干部選拔任用中，應(yīng)堅(jiān)持正向引導(dǎo)，激勵(lì)干部積極向上，創(chuàng)新工作，追求卓越，為單位發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。第十二條干部選拔任用應(yīng)注重考察干部在基層工作的實(shí)踐表現(xiàn)，傾向于那些有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作成績突出的干部。第十三條干部選拔任用應(yīng)注重團(tuán)結(jié)帶隊(duì)能力和組織協(xié)調(diào)能力，關(guān)注干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。第十四條干部選拔任用程序中，應(yīng)充分尊重干部本人的意愿，充分保護(hù)干部的合法權(quán)益。第三章干部培養(yǎng)和提高第十五條干部培養(yǎng)和提高應(yīng)注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，加強(qiáng)干部的思想教育和政治理論學(xué)習(xí)。第十六條干部培養(yǎng)和提高應(yīng)按照干部崗位要求和工作需要，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，提供個(gè)性化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第十七條干部培養(yǎng)和提高應(yīng)充分利用內(nèi)外部資源，開展多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，注重培養(yǎng)干部的創(chuàng)新能力和問題解決能力。第十八條干部培養(yǎng)和提高應(yīng)注重實(shí)踐鍛煉，鼓勵(lì)干部參與各種專題研究和實(shí)踐項(xiàng)目，提高干部的工作能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。第十九條干部培養(yǎng)和提高應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)干部參與團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目管理，提高干部的協(xié)作和溝通能力。第四章干部獎(jiǎng)懲紀(jì)律第二十條干部獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按照黨的相關(guān)規(guī)定和國家法律法規(guī)進(jìn)行，充分肯定干部在工作中的突出表現(xiàn)和成績。第二十一條干部懲處應(yīng)按照黨的紀(jì)律檢查機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)肅處理違紀(jì)違法行為，維護(hù)黨和國家的斗爭方向。第二十二條干部獎(jiǎng)懲決定應(yīng)堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，公正、公平、符合法律法規(guī)的原則，確保干部獎(jiǎng)懲的公正性和合理性。第二十三條干部獎(jiǎng)懲應(yīng)及時(shí)公布，強(qiáng)化警示教育，為干部隊(duì)伍樹立起表率，引導(dǎo)廣大干部自覺遵紀(jì)守法，提高自身素質(zhì)和能力。第五章干部日常管理第二十四條干部日常管理應(yīng)加強(qiáng)日常督查，確保干部按照工作職責(zé)履行崗位責(zé)任，做到權(quán)責(zé)對等、權(quán)責(zé)對應(yīng)。第二十五條干部日常管理應(yīng)注重激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)干部主動(dòng)創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取。第二十六條干部日常管理應(yīng)注重監(jiān)督和考核，加強(qiáng)干部績效評價(jià)，做到公正、客觀、全面。第二十七條干部日常管理應(yīng)注重培養(yǎng)和關(guān)愛，關(guān)心干部的身心健康，關(guān)注干部的