2023年競聘演講稿范文錦集5篇

2023年競聘演講稿范文錦集5篇競聘演講稿篇1

我叫夏xx，一九xx年誕生，一九xx年畢業(yè)于xx交通學院馬路與橋梁專業(yè)，在學校加入了中國共產(chǎn)黨，在校期間也多次進行社會實踐活動，畢業(yè)后先是到廊坊項目，然后是xxe5項目、xxd1項目、xxa2-1項目，我先后擔當過一般的試驗員、工程部資料管理人員、試驗室負責人、工程部長。無論是一般的職工還是部門負責人員，我都靠著劇烈的集體主義感情奉獻了自己的責任心和事業(yè)心。

主要業(yè)績：

一、融洽自己與手下人的關系，將自己和本

部門的人員都融入到這個小集體中。我認為，每個人都有很強的集體主義感，只有給他們創(chuàng)建了讓他們?yōu)榧w奉獻的環(huán)境，并讓他們在適當?shù)臅r候感受到創(chuàng)建價值實現(xiàn)自我的華蜜感和成就感，在d1項目試驗室，我和我的同事們達到了一種特別舒適的管理和適應管理的境界，那就是默契和諧。在工作之余，我們共同享受我們的愛好，甚至相互影響彼此的好惡感覺，我們共同應付監(jiān)理和業(yè)主，但是給監(jiān)理與業(yè)主很良好的感受：敬重他們，適時表現(xiàn)自己的特性。我們共同干體力活，在干活時，我招呼一下，立刻他們都會響應，從沒有讓我在該誰干這件事上犯難過，而且特別主動，我想這是在我們共同的勞動過程中培育出來的酷愛本職工作和酷愛我們這個集體的感情。

二、提高自己的業(yè)務水平，多給別人創(chuàng)建表現(xiàn)的機會。我負責過試驗室，在此之前，我基本沒接觸過此方面的工作，接手后，我靠著極大的壓力感和自己的要干一些事的責任感，連續(xù)加班加點，也仗著手下的兄弟們幫助，我很快摸到了門路，并進入角色。負責工程部之前，我也只是做過一些資料整理方面的事，對于生產(chǎn)經(jīng)營是模模糊糊，剛起先，我真是無所適從不知從哪里下手，漸漸地經(jīng)過自己的領悟和別人的幫助，我也將此項工作做得繪聲繪色。對同事，我給他們明確的工作任務，并適當給他們壓力讓他們獨立解決問題，其時這很重要，有些人喜愛依靠的感覺，有些人喜愛被依靠的感覺，這讓他們有輕松感和責任感。每個人都盡量獨立地完成任務，日久他們都會產(chǎn)生一種成就感，這有利于他們的主動進取，不斷進步。在這幾年的實踐中，我積累了學問，也領悟了許多為人處事的道理，得到了別人的認可，我得到過三次處優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號，二次局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號。一次優(yōu)秀工程部長的榮譽。

工作設想：

平安質(zhì)量是企業(yè)生存的兩大基礎，只有基礎堅固，才能有其他的經(jīng)營成果的好壞，我認為平安質(zhì)量科涉及的工作應當有：

一、平安方面

原有的平安管理涉及的內(nèi)容比較多，比較雜，是日常工作，應當將原有的工作做細，做深化。比如：施工平安，許多經(jīng)營成果功虧一簣，完全憑借運氣的好壞，不能將主動權駕馭在手中。許多施工平安中的隱患始終存在，事實上每天我們的經(jīng)營者都在心驚膽戰(zhàn)，在這一方面，應當不只停留在檢查扣分上面，我想應當將項目上的平安員切實地利用起來，現(xiàn)在的狀況是，項目平安員大多在跑外交，跑征地拆遷或辦公室的工作，平安

作為附屬了，這事實上是舍本逐末了，項目平安員不能滿意于月末填幾張報表，而起不到真正預防的作用，這是很可怕的。我們要將項目的平安人員很好地組織起來，培訓并真正發(fā)揮作用。根據(jù)我們局里規(guī)范項目管理方法中項目經(jīng)理部施工生產(chǎn)平安設施標準中規(guī)定，在項目成立之初，就將這些處于危急邊緣地帶的鍋爐房、變電室、易燃易爆物品倉庫、龍門吊架、預制廠張拉臺座等細致考慮到，并給他們以合適的位置；在施工中，對分包隊伍的用電、爆破、鉆孔或挖孔、吊裝、高空作業(yè)等都要賜予充分的關注，不僅制訂操作規(guī)范，執(zhí)行平安技術交底工作，而且要多跑腿，勤檢查，抓落實。真正做到平安第一，預防為主。除了原有的工作外，我認為在職工的職業(yè)健康和環(huán)境愛護兩方面應當增加涉及的范圍，職工是企業(yè)存在的緣由和發(fā)展的動力，我們的企業(yè)要依靠職工，所以，企業(yè)職工的身體健康是我們的經(jīng)營者常常掛在心中的大事，現(xiàn)在狀況是由于我們的施工條件比較艱苦，大多數(shù)一線施工職工的健康受到影響，尤其是機械操作人員，現(xiàn)在我們進行的qhse管理體系認證工作就在這一方面加強了管理，使我們的職工盡可能地回避這些對身體健康有害的環(huán)境，或者創(chuàng)建一個良好的環(huán)境，職工為企業(yè)生存不計較環(huán)境的惡劣，但作為有情管理，我們不能不管職工的健康，所以平安質(zhì)量科有義務在此方面充分考慮，使職工們更有資本為企業(yè)奉獻。環(huán)境問題是一個與時俱進的問題，隨著時代的發(fā)展，它越來越受到人們的普遍關注，隨著環(huán)境意識地增加，我們這一行業(yè)也無疑受到環(huán)境的考驗，所以我們應當及早著手在此方面有肯定的.探究，我們不行能做到完全限制，但我們信任持續(xù)發(fā)展，只要我們實行了有效的方法，我們的施工環(huán)境會越來越好，我們應當提一個口號平安是質(zhì)量，環(huán)境是質(zhì)量，這是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的保證。

二、質(zhì)量方面

質(zhì)量經(jīng)營是一個戰(zhàn)略問題，它要求企業(yè)經(jīng)營者樹立質(zhì)量經(jīng)營戰(zhàn)略思想，站在戰(zhàn)略的高度用發(fā)展的眼光看待質(zhì)量問題，對企業(yè)質(zhì)量工作進行整體規(guī)劃，樹立以質(zhì)量取勝的經(jīng)營理念。作為主管質(zhì)量的科室，我們深感責任重大，在施工過程中，技術方面有了方案，經(jīng)營方面也劃定了最佳的人、財、物界線，剩下的就是過程限制了，也就是質(zhì)量的保證過程。怎么樣保證質(zhì)量受控，尤其是現(xiàn)

在我們的改革出現(xiàn)了兩層分別，原有的技術力氣在不斷減弱，這是我深深思索過的一個問題。

競聘演講稿篇2

各位領導、同志們：

大家好!

首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家溝通的機會。今日，我本著熬煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫。于年月起先至醫(yī)院辦公室工作，至今已有10年。其間，主要做過文書、宣揚、紀檢、黨務、市場拓展等工作，擔當過院、副主任等職，并當選共青團如皋市委委員，先后多次榮獲“”、“”“”等稱號。

在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成果，因為榮譽屬于大家，成果屬于過去，我只想說，10年的工作和學習，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作實力，積累了相對豐富的工作閱歷。全部這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁困難，任務艱難。那么，我的優(yōu)勢是什么?我想，概括起來大約有以下五點：

一、具有良好的語言和文字表達實力。嫻熟駕馭辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學術刊物和會議上發(fā)表論文20余篇，發(fā)表言論通訊200余篇。

二、具有良好的組織統(tǒng)籌實力。曾勝利參加并策劃了醫(yī)院1xx年院慶重大科研項目鑒定等大型活動。

三、具有良好的工作協(xié)調(diào)實力。10年的辦公室工作經(jīng)驗使我熟識了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。

四、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞。在參加組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中，常常廢寢忘食、日夜不眠，夜以繼日的工作。

五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習，駕馭并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特殊是人力資源管理的先進理論學問，初步參加了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導入工作，管理理念和管理水平得到提升。

優(yōu)勢當然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成果。要使辦公室工作開展得繪聲繪色，還必需有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“詢問員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假如我能當選辦公室主任，我將主動主動地站在全局的角度思索問題，為領導決策供應信息、出謀劃策，當好“詢問員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領導服務的動身點和落腳點是為群眾服務。因此，假如我能當選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系員工，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家產(chǎn)好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，須要處理好內(nèi)部和外部的各種關系。假如我能當選辦公室主任，我肯定會留意團結(jié)，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關系，堅決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項措施的順當落實。公務員之家

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。假如我能當選辦公室主任，我肯定會加強管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責任明確，任務詳細，充分調(diào)動每個同志的主動性和創(chuàng)建性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

競聘演講稿篇3

敬重的行長、各位領導:

大家好!

能夠踏入競聘的舞臺，我心存勝利與幻想，胸懷激情與希望。因為對于全部競聘者來說，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責任。這都緣于我們對農(nóng)行事業(yè)蒸蒸而上的憧憬、更緣于對振興河南農(nóng)行的殷切期盼。

競聘人***，現(xiàn)年**歲，中共黨員，高校文化，經(jīng)濟師，97年畢業(yè)于河北財經(jīng)學院金融專業(yè)，先后在周口市分行辦公室、人事科工作，20xx年7月任**支行副行長，20xx年8月主持全行工作，現(xiàn)任**縣支行黨委書記、行長。

走上今日的演講臺，我對自己充溢了信念，我個人認為有以下四點優(yōu)勢：

（一）行員工沖破經(jīng)營逆境，實現(xiàn)良性發(fā)展的實力。

（二）成為每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。

(三)以機制構(gòu)建促經(jīng)營活力，努力打造“激情型”單位。結(jié)合行情在費用安排、工資考核、用人導向等方面進行市場化運作，引導全行確立求真務實的良好風氣;養(yǎng)成堅決按章辦事、大張旗鼓、說辦就辦、辦就辦好的工作作風。營造在其位、謀其政、盡其責的濃郁氛圍。

(四)以真抓實干促業(yè)務發(fā)展，努力打造“效益型”單位。首先，堅固樹立清收盤活工作是全行“生命工程”不動搖。堅決清收盤活的意志和信念，加快推動手段創(chuàng)新和激勵機制建設。其次，緊扣存款是實現(xiàn)有效發(fā)展的重要支撐點，以農(nóng)夫務工匯兌為主線，以優(yōu)質(zhì)服務為手段，保持和推動存款的高水平增長。

證這場整體戰(zhàn)役成功，而進行的局部戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。當我想通這個道理后，我又重新振作了起來，全身心投入到工作當中去。要說此次競聘后備干部我有什么優(yōu)勢，我想就是兩條，一是我有十一年豐富的一線工作閱歷，二是我有珍貴的由懊喪到重新振作起來的心路歷程！

特別幸運，我來到了桃南分理處。經(jīng)過那么多的事，我要更加的珍惜自己的崗位。對待工作我照舊是投入了最飽滿的熱忱，在分理處人手不夠，最困難的那段時間里，我常常加班加點，節(jié)假日都很少休息。五月一日的那一天，由于人手不夠，我頂儲蓄柜臺接柜。而此時愛人卻從醫(yī)院打來電話說，她感覺今日可能要生了。而此時，我卻沒有陪伴在她身邊，感到特別的內(nèi)疚，而她卻在電話那頭笑著對我說“你忙吧”。上午十點半家里人打來電話說，妻子已經(jīng)進產(chǎn)房時侯，我還在柜臺上為客戶辦理業(yè)務。當我和剛好趕來的同事交接完趕到醫(yī)院的時侯，產(chǎn)房里早已傳來了陣陣嬰兒的泣哭聲。在愛人臨產(chǎn)前沒能陪在她身邊，是我恒久都欠她而還不清的。在工作中，我除了主動協(xié)作好主任的工作，還從不斷的工作中，有意識的向主任學習如何提高自己的辦事實力，如何提高自己的處事協(xié)調(diào)實力，和應變實力。而這些也是我自認為最欠缺的素養(yǎng)，但是，雖著工作閱歷的增加和不斷的努力工作，我信任我仍會接著不斷的取得提高。

對于我來說，能參與這次演講會，就已經(jīng)是非常幸運的事了。所以，假如競聘不上，我依舊會一如既往的努力工作，而不會造成任何的心理負擔。因為，作為一名一般員工，感受到建行的興盛發(fā)達，而其中有自己所盡的一份微薄之力，就是最歡樂的事了。

競聘演講稿篇4

敬重的各位領導、各位評委，敬愛的各位同仁：

大家上午好！我叫xx，是市區(qū)專賣辦（客服部）一名一般的客戶經(jīng)理，很榮幸今日有機會參加市場經(jīng)理的競聘。首先，感謝局（公司）領導為我們供應了一個熬煉并檢驗自己的機會。同時，也感謝多年來始終關切、幫助和愛惜我的各位領導和同事們，是你們給了我信念和志氣，讓我走上這個競選的講臺。在日常工作中，市場經(jīng)理擔當著教化、培訓、指導客戶經(jīng)理的重任，市場經(jīng)理的綜合素養(yǎng)干脆確定了他帶領的客戶經(jīng)理隊伍的整體水平。這是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我喜愛挑戰(zhàn)，喜愛去面對未知領域，我決心以堅決的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值，英勇地去接受將來職業(yè)生涯中的每一次挑戰(zhàn)。

我從事客戶經(jīng)理工作已經(jīng)有三個年頭了，一路走來，并不是一帆風順。面對壓力，我始終保持主動向上的陽光心態(tài)，迎難而上，不怨天尤人，不找尋借口，從一名送貨駕駛員，逐步成長為一名業(yè)務優(yōu)、責任強的營銷人員，這離不開我自身不懈地努力，更離不開在座的各位領導和同事們的關切和幫助。

業(yè)余時間，我刻苦學習各項專業(yè)學問，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。經(jīng)過幾年的理論學習和工作實踐，我已能夠嫻熟的運用煙草商業(yè)銷售系統(tǒng)、crm系統(tǒng)和客戶經(jīng)理135工作法系統(tǒng)，并于20xx年9月以較好成果通過了中級營銷員的資格考試。

從事客戶經(jīng)理的3年時間里，每天都要面對不同的客戶，處理不同的問題，解答不同的疑問。每處理完一件事之后，我都會分析得失，積累閱歷。今日，我來競聘市場經(jīng)理這個崗位，就是希望通過自己的業(yè)務技能和平常積累的工作閱歷，為我們喀什煙草事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力氣。

金無足赤，人無完人。我也有缺點，主要是缺乏管理閱歷和我不拘小節(jié)的性格。我只是想通過一次次的挑戰(zhàn)，發(fā)覺、改進我的不足，只是想通過一名一般得不能再一般的煙草員工的經(jīng)驗向大家證明：喀什煙草的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)起挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是恒久的挑戰(zhàn)者！

競聘市場經(jīng)理是機遇也是挑戰(zhàn)，更多的，是一份對責任的擔當。假如我能勝利，我會努力做到以下幾點：

首先，在對區(qū)域營銷部終端建設、品牌培育、團隊建設進行充分調(diào)研的基礎上，分析和查找前期工作中的不足與短板，在營銷部主任的帶領下與同事們共同協(xié)商，科學、合理的制定符合本區(qū)域?qū)嶋H的卷煙營銷工作安排和目標。通過明確而清楚的“目標管理”來引導我們“做正確的事”，統(tǒng)一我們的思想和行動，解決我們應當做什么、誰來做、什么時候做的問題。

其次，通過有效的“過程管理”來督促和驗證我們是否能夠“正確的做事”。例如：銷售報表的查詢，市場走訪和跟班作業(yè)，一是可以充分了解區(qū)域市場總體狀況，剛好駕馭各項工作安排的實施進度，提高自己把握市場、預料需求的實力，同時也可以監(jiān)督和驗證營銷人員是否根據(jù)規(guī)定流程實施工作安排，發(fā)覺存在的問題并剛好予以指正。再次，加強“績效管理”，提高員工的工作主動性和創(chuàng)新實力，提升企業(yè)的競爭力，從而不斷推動企業(yè)整體目標的實現(xiàn)。例如，在員工績效考核指標的設置方面，立足實際，注意實效，切實起到考核指標獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的功能，激勵先進，鞭策后進，調(diào)動員工的工作熱忱，從“要我做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙觥?，促進各項工作有序開展。

在做好以上幾項工作的同時，加強團隊建設，努力打造一支“業(yè)務精、作風正、協(xié)作好、業(yè)績佳”的客戶經(jīng)理隊伍。通過組織開展團隊創(chuàng)優(yōu)、技能競賽、學習溝通、明星客戶經(jīng)理評比等活動，激發(fā)團隊活力，提高團隊凝合力，提升團隊素養(yǎng)。另外，幫助和指導營銷人員設計職業(yè)規(guī)劃道路，使他們能精確把握自己的責任，并產(chǎn)生自信念，激發(fā)更高的工作熱忱，同時也為我們企業(yè)人才梯隊的培育盡一份力。

敬重的各位領導、各位評委，我可能不是最優(yōu)秀的，但我會是最努力的，請大家信任我、支持我、考驗我！我信任，今日的競聘將是我的一次正確選擇，更是對自己人生的又一次歷練！假如這次競崗勝利，這是大家對我的厚愛和激勵，我肯定以實際行動履行自己的諾言。假如競崗失敗，說明我還有肯定的差距，但我決不氣餒。我將一如既往，在局（公司）黨組的正確領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫我們xx煙草事業(yè)的新篇章。

競聘演講稿篇5

敬重的領導、評委、各位同事:

大家好!今日我懷著滿腔的熱忱和劇烈的主子翁責任感來參與這次銀行大堂經(jīng)理競聘書。

一、我的競聘優(yōu)勢和劣勢。

經(jīng)過前面三個月的臨時大堂經(jīng)理的體驗和總結(jié)，我想自身具備以下的一些優(yōu)勢：

1、有著較強工作責任心和進取心。

在第一季度電子銀行的勞動競賽中，由于我們分理處所處的環(huán)境的客觀緣由，中低端客戶偏多，各項業(yè)務的發(fā)展并不非常順暢，一種劇烈的憂患意識和緊迫感油然而發(fā)。

2、具備肯定的理論水平和實際營銷實力。

由于我本身是學習金融學專業(yè)的，且銀行大堂經(jīng)理工作后我也不斷的加強在金融和營銷方面的學習，具備肯定的理論水平。

3、具有肯定的溝通和協(xié)調(diào)實力。

大堂經(jīng)理的職責之一就是加強與客戶的溝通。每個分理處都難免有一些蠻橫和不講理的客戶，難