DB42-T 2140.2-2023 人事考試考場設(shè)置規(guī)范 第2部分：結(jié)構(gòu)化面試

2140.2—2023 2014件。DB42/T

由兩個部分構(gòu)成?！?/p>

1

部分：筆試。目的在于規(guī)范湖北省各級人事考試機(jī)構(gòu)組織的人事考試筆試考場設(shè)置?！?/p>

2

部分：結(jié)構(gòu)化面試。目的在于規(guī)范湖北省各級人事考試機(jī)構(gòu)組織的人事考試結(jié)構(gòu)化面試考場設(shè)置。DB42/T

2140.2—2023

1范圍要求、安全應(yīng)急要求、服務(wù)改進(jìn)要求、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施與評價等內(nèi)容。本文件適用于湖北省人事考試結(jié)構(gòu)化面試考場設(shè)置。2 規(guī)范性引用文件文件。GB

50034-2013

建筑照明設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)3術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1人事考試 personnel

由各級人力資源和社會保障部門主辦或會同、協(xié)助有關(guān)主管部門直接組織或授權(quán)有關(guān)機(jī)構(gòu)組織的關(guān)于人才評價和選拔的考試。3.2結(jié)構(gòu)化面試 structured

interview官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價應(yīng)考者是否符合招錄（聘）崗位要求的人才測評方法。3.3考點(diǎn) test

site由人事考試機(jī)構(gòu)設(shè)置的能夠獨(dú)立進(jìn)行考務(wù)活動的特定地點(diǎn)。3.4結(jié)構(gòu)化面試考場

interview

room考點(diǎn)內(nèi)設(shè)置的用于組織人事考試結(jié)構(gòu)化面試且具備所需基礎(chǔ)條件的場所。3.5備用考場 stand-by

room考點(diǎn)內(nèi)設(shè)置的符合正?？紙鰲l件，承擔(dān)臨時應(yīng)急任務(wù)的考場。5.1.4 考場面積一般為

65

m

5.1.4 考場面積一般為

65

m

左右。5.1.5 統(tǒng)一設(shè)置座席，每個座席應(yīng)提供一套桌椅，人均桌面面積約

m

。4 基本要求4.1

考點(diǎn)應(yīng)建立人事考試結(jié)構(gòu)化面試考場管理制度。4.2

考點(diǎn)應(yīng)準(zhǔn)備結(jié)構(gòu)化面試考場、候考室、備用考場等功能室。4.3

功能室規(guī)劃布局應(yīng)統(tǒng)籌考慮建筑布局、設(shè)計及空間環(huán)境等因素，保障相對集中。4.4

考場及備用考場應(yīng)配備空調(diào)，室內(nèi)光線充足、通風(fēng)良好、溫度適宜、隔音性能良好。4.5

考點(diǎn)選點(diǎn)應(yīng)優(yōu)先考慮交通便利、便于封閉管理的場所。5 場地設(shè)置要求5.1 結(jié)構(gòu)化面試考場及備用考場設(shè)置要求5.1.1 應(yīng)設(shè)置記錄設(shè)備、信號阻斷設(shè)備和計時設(shè)備。5.1.2 5.1.3 入口處應(yīng)張貼考試信息，信息包括考試名稱、考場號、面試組織單位。225.1.6 面試考官席設(shè)置應(yīng)背靠窗、面朝門室內(nèi)內(nèi)側(cè)，根據(jù)考試要求設(shè)置

5

7

個考官席，主考官應(yīng)居中就座，其他考官按座號簽抽簽就座。5.1.7 應(yīng)在考場進(jìn)門側(cè)面分別設(shè)置主持人、計分員、監(jiān)督員（核分員、計時員）座席。5.1.8 考生席應(yīng)設(shè)置在主考官正前方

2

m

至

3

m

處。5.1.9 各席位分別設(shè)置主考官、考官、主持人、計分員、監(jiān)督員（核分員、計時員）、考生席雙面桌牌。5.1.10 5.1.11 照明設(shè)施應(yīng)按照

GB

50034-2013

的第

5

Lx

不低于

不低于

Ra

不低于

GB

50034-2013

的

3300

K

至

3500K

之間。5.1.12 考場設(shè)置宜參考本文件的附錄

A。5.2 候考室設(shè)置要求5.2.1 應(yīng)設(shè)置信號阻斷設(shè)備、計時設(shè)備、考生身份認(rèn)證設(shè)備、金屬檢測設(shè)備和電磁波檢測設(shè)備。5.2.2 候考室內(nèi)正前方應(yīng)設(shè)工作臺，桌面面積約

1

㎡，供工作人員核對考生信息、抽簽登記、放置考務(wù)用品等。5.2.3 候考室應(yīng)分組就座，并設(shè)置分組桌牌，按縱向列隊就座。5.2.4 地面、桌面及墻壁應(yīng)保持干凈，無考試相關(guān)信息及物品。5.2.5 候考室正前方醒目位置張貼《面試須知》、《考場規(guī)則》等內(nèi)容。5.2.6 候考室與面試考場保持一定距離，候考室位置應(yīng)設(shè)置在便于前往衛(wèi)生間處，候考室入口設(shè)置警戒線，劃設(shè)候考封閉區(qū)域，實(shí)行封閉式管理，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入候考區(qū)。6 設(shè)備功能要求6.1 記錄設(shè)備DB42/T

2140.2—20236.1.1 對考場進(jìn)行音像信息記錄的設(shè)備，包括但不限于：——錄像機(jī)；——錄音筆。6.1.2錄像機(jī)的安裝位置應(yīng)分別靠近考場內(nèi)側(cè)前后，高度約

1.5

m。6.1.3 錄像機(jī)的安裝位置應(yīng)分別全景錄入所有考官及面試考生影像且不影響面試工作。6.1.4 錄音錄像設(shè)備應(yīng)在當(dāng)次面試前放置，面試結(jié)束收回。6.1.5 錄制內(nèi)容應(yīng)保存至少

6

個月，有違紀(jì)考生的考場錄制內(nèi)容應(yīng)保存至少

1

年。6.1.6 錄像機(jī)安裝數(shù)量應(yīng)滿足結(jié)構(gòu)化面試考場需求，每個面試考場設(shè)置

2

臺，實(shí)現(xiàn)考官、考生和考場出入口全覆蓋。6.1.7 錄像機(jī)位置不應(yīng)被其他光源及聲源干擾記錄信息。6.2 信號阻斷設(shè)備6.2.1 隔絕現(xiàn)場與外部特定頻段信號傳輸?shù)脑O(shè)備，包括但不限于：——多通道全功能無線信號屏蔽儀；——手機(jī)屏蔽設(shè)備；——引導(dǎo)阻斷儀。6.2.2 安裝時應(yīng)盡量遠(yuǎn)離教室廣播等弱電設(shè)備以及設(shè)備供電的線路。6.2.3 應(yīng)與錄像機(jī)、教室廣播等弱電設(shè)備間距大于

3

m，以減少微波干擾。6.2.4 應(yīng)有效阻斷所在區(qū)域的無線電信號傳輸。6.3 計時設(shè)備6.3.1 對考場時間進(jìn)行提示與記錄的設(shè)備，包括但不限于：——時鐘；——秒表；——剩余時間提示牌。6.3.2 時鐘應(yīng)放置在面試考生桌桌面“考生席”牌旁邊。6.3.3 每個結(jié)構(gòu)化面試考場應(yīng)設(shè)置一個時鐘及一個秒表。6.3.4 時鐘設(shè)置應(yīng)保證時鐘正面面向考生，考前應(yīng)進(jìn)行時間校準(zhǔn)。6.3.5 秒表、剩余時間提示牌應(yīng)放置于監(jiān)督員（核分員、計時員）桌面，按考試流程規(guī)定動作進(jìn)行展示。6.4 檢測設(shè)備用于考生入場準(zhǔn)備工作的設(shè)備，包括但不限于：——考生身份認(rèn)證設(shè)備，對考生生物信息或證件信息進(jìn)行核對的設(shè)備，如手持式身份證識別儀；——金屬檢測設(shè)備，對手機(jī)、手表、耳機(jī)等金屬物品進(jìn)行檢測的設(shè)備，如手持式金屬探測儀；——電磁波檢測設(shè)備，對電子設(shè)備釋放的電磁波進(jìn)行探測的設(shè)備，如無線隱形耳機(jī)探測器。7 人員配置要求7.1 結(jié)構(gòu)化面試考場及備用考場人員7.1.1 應(yīng)根據(jù)本場考試要求設(shè)置考官

5

7

人，其中一人定為主考官，要求政治合格、熱愛人事考DB42/T

2140.2—2023試工作、身體健康且能承擔(dān)人事考試工作任務(wù)。7.1.2 應(yīng)配備主持人、計分員、監(jiān)督員（核分員、計時員），職責(zé)分別為：——主持人，引導(dǎo)考生進(jìn)出考場，宣讀考生面試成績，在考生面試時計時，展示剩余時間提示牌；——計分員，計算考生成績；——監(jiān)督員（核分員、計時員），監(jiān)督考場流程是否符合規(guī)定，復(fù)核考生成績是否正確，在考生面試時計時，展示剩余時間提示牌。7.1.3 上述人員均須佩戴相應(yīng)工作牌。7.1.4 備用考場啟用后，相關(guān)人員參照結(jié)構(gòu)化面試考場人員進(jìn)行配備。7.2 候考室人員應(yīng)配備負(fù)責(zé)人1名、監(jiān)督員1名、候考室分組各組1人，以及適當(dāng)數(shù)量的男性、女性引考員。7.3 監(jiān)管人員7.3.1 每個樓層配備樓層管理人員，每名樓層管理員負(fù)責(zé)管理考場應(yīng)不超過

7

個。7.3.2 視頻監(jiān)控室和試卷保密室必須分別安排兩人及以上人員值守，并遵守考試有關(guān)工作規(guī)定。8 安全應(yīng)急要求8.1

考點(diǎn)工作人員應(yīng)充分了解省級人事部門設(shè)置的應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容。8.2

考點(diǎn)應(yīng)配備安全保障人員、醫(yī)療救護(hù)人員，配備安全消防及醫(yī)療救護(hù)設(shè)備。8.3

在突發(fā)事件出現(xiàn)后，工作人員應(yīng)根據(jù)應(yīng)急預(yù)案設(shè)置進(jìn)行及時匯報和現(xiàn)場處置。8.4

考點(diǎn)應(yīng)對停電等上級部門未設(shè)置預(yù)案的常規(guī)突發(fā)事件準(zhǔn)備替換方案。9 服務(wù)改進(jìn)要求9.1 各級人事考試機(jī)構(gòu)可采取與考點(diǎn)學(xué)校合作、與教育部門聯(lián)合等方式共建考場考點(diǎn)。9.2 考試組織應(yīng)借助人臉識別、無線電管控等智能化、信息化手段加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)管理，促進(jìn)考試公平公正，提升服務(wù)質(zhì)量。9.3 各級人事考試機(jī)構(gòu)應(yīng)提供熱線電話、意見箱和移動應(yīng)用平臺等多種形式的投訴渠道，及時受理投訴，對于有效投訴，人事考試機(jī)構(gòu)應(yīng)制定整改措施并進(jìn)行整改。10 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施及評價10.1 和物質(zhì)條件準(zhǔn)備等。10.2 10.3 做到橫向到邊，縱向到底。10.4 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施主要在服務(wù)管理活動中開展。DB42/T

2140.2—202310.5 10.6對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施評價的基本依據(jù)是《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》等。10.7 在標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施一定時間后，對照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方案，開展標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果評價分析，總結(jié)實(shí)施經(jīng)驗成效，梳理存在的薄弱環(huán)節(jié)，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的評價主要是評價標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的效果，主要從技術(shù)進(jìn)步、質(zhì)量水平提高、還要評價標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施帶來的問題，以便為未來改進(jìn)提供參考。10.8 或者廢止等意見建議。10.9 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施信息及意見反饋表相關(guān)示例見附錄

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附錄 A（資料性）考場布置示意圖圖A.1給出了考場布置示意圖。圖A.1

考場布置示意圖標(biāo)準(zhǔn)名稱及編號總體評價

該標(biāo)準(zhǔn)的特色要求與其他強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的主要技術(shù)指標(biāo)、相關(guān)法律

實(shí)施信息

修改意見