公司安全績效部門考核總表

****有限公司各科（室）隊（廠）平安績效考核規(guī)范

被考核部門名稱：8#綜采隊

考核

考核內(nèi)容考核規(guī)范規(guī)范分扣分緣由實得分

項目

1.重傷以

L平安考核實行一票拒絕制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為

上、重大非拒絕項

零。

一、平傷亡事故

安指2.輕傷事故2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣10?30分/人次。

標

3.較大及以

3.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。30

下非傷亡事

4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣5?10分/起。

故

1.樂觀參與政府、集團和公司組織的相關(guān)平安培訓，參培率務必達到100缸未嚴峻對待、未

組織，扣責任部門1分；由于未支配有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的

1.平安訓練損失，本大項不得分；不參與培訓對責任部門每人一次扣0.5分。

10

與培訓2.本部門應經(jīng)常性組織平安訓練與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分

/次。

3.部門員工對平安應知應會把握不到位的，扣0.2分/人次。

二、平

1.對公司的平安文件等未準時接收的扣1分/次。

安責2.貫徹公司

2.對公司平安會議、文件等未貫徹扣1分/次。

任落平安生產(chǎn)會

3.會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。5

實與議、文件精

平安神4.公司平安會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、

風險主要內(nèi)容把握不到位的，扣0.2分/人次。

預控1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。

.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣分/人次。

3.遵守或執(zhí)21

行公司平安3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。

20

生產(chǎn)規(guī)章制

4.平安值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不嚴峻不到位，

度

未有效發(fā)覺平安問題導致不良后果的，扣2分/次。

5.不按期參與各類平安會議的，扣2分/次。

****有限公司各科（室）隊（廠）平安績效考核規(guī)范

被考核部門名稱：8#綜采隊

考核

考核內(nèi)容考核規(guī)范規(guī)范分扣分緣由實得分

項目

1.不樂觀參與公司的各類平安活動的，扣2分/次；不協(xié)作開展的，扣2分/次。

2.依據(jù)對口業(yè)務要求，務必定期和不定期組織或參與公司組織的平安活動，如：技術(shù)比武、平安

4.平安活動詢問、應急演練、平安大檢查、平安文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一5

次扣5分。

3.未按要求完成活動內(nèi)容或參與活動不符合相關(guān)要求的，扣1分/次。

1.生疏本部門的平安生產(chǎn)責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。

2.業(yè)務保安落實到位，所擔當?shù)臉I(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理

二、平措施落實到位，否則，扣1?5分/次。

安責

3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大平安問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。

任落

4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大平安問題，被責令停產(chǎn)或停工整頓的，或被懲罰的，扣業(yè)務保安

實與

部門1分/項。

平安5.業(yè)務保安25

5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司處理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行平安提示和

風險

管理，消滅平安問題或違反公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。

預控

6.主動開展專業(yè)平安檢查，準時督促煤礦消退或整改本專業(yè)平安問題并準時向平安部門反饋整改

信息，專業(yè)平安問題管理臺賬齊全完整。否則，視狀況扣1?3分/項（或次）。

7.擔當?shù)膶I(yè)業(yè)務平安管理長期無明顯進展，影響公司整體平安管理的，扣3分/次。

8.所屬各單位發(fā)生事故，擔當業(yè)務保安責任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務保安部門3T0分。

1.政府部門、集團公司或公司支配的各項臨時平安工作任務，需相關(guān)部門完成或協(xié)作完成，而未

樂觀協(xié)作或未準時完成的，視狀況扣分/次。

6.臨時性平1?3

5

安工作任務2.未準時完成果效考核工作并將結(jié)果報平安科的，扣2分/次。

3.其它涉及平安的扣分事項，視具體狀況，扣1?5分/次。

考核人員簽字:

附表一

****有限公司各科（室）隊（廠）平安績效考核規(guī)范

被考核部門名稱：15#綜采隊

考核

考核內(nèi)容考核規(guī)范規(guī)范分扣分緣由實得分

項目

1.重傷以

L平安考核實行一票拒絕制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為

上、重大非拒絕項

零。

一、平傷亡事故

安指2.輕傷事故2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣10?30分/人次。

標

3.較大及以

3.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。30

下非傷亡事

4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣5?10分/起。

故

1.樂觀參與政府、集團和公司組織的相關(guān)平安培訓，參培率務必達到100缸未嚴峻對待、未

組織，扣責任部門1分；由于未支配有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的

1.平安訓練損失，本大項不得分；不參與培訓對責任部門每人一次扣0.5分。

10

與培訓2.本部門應經(jīng)常性組織平安訓練與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分

/次。

3.部門員工對平安應知應會把握不到位的，扣0.2分/人次。

二、平

1.對公司的平安文件等未準時接收的扣1分/次。

安責2.貫徹公司

2.對公司平安會議、文件等未貫徹扣1分/次。

任落平安生產(chǎn)會

3.會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。5

實與議、文件精

平安神4.公司平安會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、

風險主要內(nèi)容把握不到位的，扣0.2分/人次。

預控1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。

.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣分/人次。

3.遵守或執(zhí)21

行公司平安3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。

20

生產(chǎn)規(guī)章制

4.平安值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不嚴峻不到位，

度

未有效發(fā)覺平安問題導致不良后果的，扣2分/次。

5.不按期參與各類平安會議的，扣2分/次。

****有限公司各科（室）隊（廠）平安績效考核規(guī)范

被考核部門名稱：15#綜采隊

考核

考核內(nèi)容考核規(guī)范規(guī)范分扣分緣由實得分

項目

1.不樂觀參與公司的各類平安活動的，扣2分/次；不協(xié)作開展的，扣2分/次。

2.依據(jù)對口業(yè)務要求，務必定期和不定期組織或參與公司組織的平安活動，如：技術(shù)比武、平安

4.平安活動詢問、應急演練、平安大檢查、平安文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一5

次扣5分。

3.未按要求完成活動內(nèi)容或參與活動不符合相關(guān)要求的，扣1分/次。

1.生疏本部門的平安生產(chǎn)責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。

2.業(yè)務保安落實到位，所擔當?shù)臉I(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理

二、平措施落實到位，否則，扣1?5分/次。

安責

3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大平安問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。

任落

4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大平安問題，被責令停產(chǎn)或停工整頓的，或被懲罰的，扣業(yè)務保安

實與

部門1分/項。

平安5.業(yè)務保安25

5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司處理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行平安提示和

風險

管理，消滅平安問題或違反公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。

預控

6.主動開展專業(yè)平安檢查，準時督促煤礦消退或整改本專業(yè)平安問題并準時向平安部門反饋整改

信息，專業(yè)平安問題管理臺賬齊全完整。否則，視狀況扣1?3分/項（或次）。

7.擔當?shù)膶I(yè)業(yè)務平安管理長期無明顯進展，影響公司整體平安管理的，扣3分/次。

8.所屬各單位發(fā)生事故，擔當業(yè)務保安責任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務保安部門3T0分。

1.政府部門、集團公司或公司支配的各項臨時平安工作任務，需相關(guān)部門完成或協(xié)作完成，而未

樂觀協(xié)作或未準時完成的，視狀況扣分/次。

6.臨時性平1?3

5

安工作任務2.未準時完成果效考核工作并將結(jié)果報平安科的，扣2分/次。

3.其它涉及平安的扣分事項，視具體狀況，扣1?5分/次。

考核人員簽字:

附表一

****有限公司各科（室）隊（廠）平安績效考核規(guī)范

被考核部門名稱：8#綜掘隊

考核

考核內(nèi)容考核規(guī)范規(guī)范分扣分緣由實得分

項目

1.重傷以

L平安考核實行一票拒絕制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為

上、重大非拒絕項

零。

一、平傷亡事故

安指2.輕傷事故2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣10?30分/人次。

標

3.較大及以

3.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。30

下非傷亡事

4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣5?10分/起。

故

1.樂觀參與政府、集團和公司組織的相關(guān)平安培訓，參培率務必達到100缸未嚴峻對待、未

組織，扣責任部門1分；由于未支配有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的

1.平安訓練損失，本大項不得分；不參與培訓對責任部門每人一次扣0.5分。

10

與培訓2.本部門應經(jīng)常性組織平安訓練與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分

/次。

3.部門員工對平安應知應會把握不到位的，扣0.2分/人次。

二、平

1.對公司的平安文件等未準時接收的扣1分/次。

安責2.貫徹公司

2.對公司平安會議、文件等未貫徹扣1分/次。

任落平安生產(chǎn)會

3.會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。5

實與議、文件精

平安神4.公司平安會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、

風險主要內(nèi)容把握不到位的，扣0.2分/人次。

預控1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。

.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣分/人次。

3.遵守或執(zhí)21

行公司平安3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。

20

生產(chǎn)規(guī)章制

4.平安值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不嚴峻不到位，

度

未有效發(fā)覺平安問題導致不良后果的，扣2分/次。

5.不按期參與各類平安會議的，扣2分/次。

****有限公司各科（室）隊（廠）平安績效考核規(guī)范

被考核部門名稱：8#綜掘隊

考核

考核內(nèi)容考核規(guī)范規(guī)范分扣分緣由實得分

項目

1.不樂觀參與公司的各類平安活動的，扣2分/次；不協(xié)作開展的，扣2分/次。

2.依據(jù)對口業(yè)務要求，務必定期和不定期組織或參與公司組織的平安活動，如：技術(shù)比武、平安

4.平安活動詢問、應急演練、平安大檢查、平安文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一5

次扣5分。

3.未按要求完成活動內(nèi)容或參與活動不符合相關(guān)要求的，扣1分/次。

1.生疏本部門的平安生產(chǎn)責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。

2.業(yè)務保安落實到位，所擔當?shù)臉I(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理

二、平措施落實到位，否則，扣1?5分/次。

安責

3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大平安問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。

任落

4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大平安問題，被責令停產(chǎn)或停工整頓的，或被懲罰的，扣業(yè)務保安

實與

部門1分/項。

平安5.業(yè)務保安25

5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司處理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行平安提示和

風險

管理，消滅平安問題或違反公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。

預控

6.主動開展專業(yè)平安檢查，準時督促煤礦消退或整改本專業(yè)平安問題并準時向平安部門反饋整改

信息，專業(yè)平安問題管理臺賬齊全完整。否則，視狀況扣1?3分/項（或次）。

7.擔當?shù)膶I(yè)業(yè)務平安管理長期無明顯進展，影響公司整體平安管理的，扣3分/次。

8.所屬各單位發(fā)生事故，擔當業(yè)務保安責任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務保安部門3T0分。

1.政府部門、集團公司或公司支配的各項臨時平安工作任務，需相關(guān)部門完成或協(xié)作完成，而未

樂觀協(xié)作或未準時完成的，視狀況扣分/次。

6.臨時性平1?3

5

安工作任務2.未準時完成果效考核工作并將結(jié)果報平安科的，扣2分/次。

3.其它涉及平安的扣分事項，視具體狀況，扣1?5分/次。

考核人員簽字:

附表一

****有限公司各科（室）隊（廠）平安績效考核規(guī)范

被考核部門名稱：15#綜掘隊

考核

考核內(nèi)容考核規(guī)范規(guī)范分扣分緣由實得分

項目

1.重傷以

L平安考核實行一票拒絕制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為

上、重大非拒絕項

零。

一、平傷亡事故

安指2.輕傷事故2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣10?30分/人次。

標

3.較大及以

3.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。30

下非傷亡事

4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣5?10分/起。

故

1.樂觀參與政府、集團和公司組織的相關(guān)平安培訓，參培率務必達到100缸未嚴峻對待、未

組織，扣責任部門1分；由于未支配有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的

1.平安訓練損失，本大項不得分；不參與培訓對責任部門每人一次扣0.5分。

10

與培訓2.本部門應經(jīng)常性組織平安訓練與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分

/次。

3.部門員工對平安應知應會把握不到位的，扣0.2分/人次。

二、平

1.對公司的平安文件等未準時接收的扣1分/次。

安責2.貫徹公司

2.對公司平安會議、文件等未貫徹扣1分/次。

任落平安生產(chǎn)會

3.會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。5

實與議、文件精

平安神4.公司平安會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、

風險主要內(nèi)容把握不到位的，扣0.2分/人次。

預控1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。

.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣分/人次。

3.遵守或執(zhí)21

行公司平安3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。

20

生產(chǎn)規(guī)章制

4.平安值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不嚴峻不到位，

度

未有效發(fā)覺平安問題導致不良后果的，扣2分/次。

5.不按期參與各類平安會議的，扣2分/次。

****有限公司各科（室）隊（廠）平安績效考核規(guī)范

被考核部門名稱：15#綜掘隊

考核

考核內(nèi)容考核規(guī)范規(guī)范分扣分緣由實得分

項目

1.不樂觀參與公司的各類平安活動的，扣2分/次；不協(xié)作開展的，扣2分/次。

2.依據(jù)對口業(yè)務要求，務必定期和不定期組織或參與公司組織的平安活動，如：技術(shù)比武、平安

4.平安活動詢問、應急演練、平安大檢查、平安文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一5

次扣5分。

3.未按要求完成活動內(nèi)容或參與活動不符合相關(guān)要求的，扣1分/次。

1.生疏本部門的平安生產(chǎn)責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。

2.業(yè)務保安落實到位，所擔當?shù)臉I(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理

二、平措施落實到位，否則，扣1?5分/次。

安責

3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大平安問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。

任落

4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大平安問題，被責令停產(chǎn)或停工整頓的，或被懲罰的，扣業(yè)務保安

實與

部門1分/項。

平安5.業(yè)務保安25

5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司處理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行平安提示和

風險

管理，消滅平安問題或違反公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。

預控

6.主動開展專業(yè)平安檢查，準時督促煤礦消退或整改本專業(yè)平安問題并準時向平安部門反饋整改

信息，專業(yè)平安問題管理臺賬齊全完整。否則，視狀況扣1?3分/項（或次）。

7.擔當?shù)膶I(yè)業(yè)務平安管理長期無明顯進展，影響公司整體平安管理的，扣3分/次。

8.所屬各單位發(fā)生事故，擔當業(yè)務保安責任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務保安部門3T0分。

1.政府部門、集團公司或公司支配的各項臨時平安工作任務，需相關(guān)部門完成或協(xié)作完成，而未

樂觀協(xié)作或未準時完成的，視狀況扣分/次。

6.臨時性平1?3

5

安工作任務2.未準時完成果效考核工作并將結(jié)果報平安科的，扣2分/次。

3.其它涉及平安的扣分事項，視具體狀況，扣1?5分/次。

考核人員簽字:

附表一

****有限公司各科（室）隊（廠）平安績效考核規(guī)范

被考核部門名稱：通風隊

考核

考核內(nèi)容考核規(guī)范規(guī)范分扣分緣由實得分

項目

1.重傷以

L平安考核實行一票拒絕制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為

上、重大非拒絕項

零。

一、平傷亡事故

安指2.輕傷事故2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣10?30分/人次。

標

3.較大及以

3.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。30

下非傷亡事

4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣5?10分/起。

故

1.樂觀參與政府、集團和公司組織的相關(guān)平安培訓，參培率務必達到100缸未嚴峻對待、未

組織，扣責任部門1分；由于未支配有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的

1.平安訓練損失，本大項不得分；不參與培訓對責任部門每人一次扣0.5分。

10

與培訓2.本部門應經(jīng)常性組織平安訓練與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分

/次。

3.部門員工對平安應知應會把握不到位的，扣0.2分/人次。

二、平

1.對公司的平安文件等未準時接收的扣1分/次。

安責2.貫徹公司

2.對公司平安會議、文件等未貫徹扣1分/次。

任落平安生產(chǎn)會

3.會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。5

實與議、文件精

平安神4.公司平安會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、

風險主要內(nèi)容把握不到位的，扣0.2分/人次。

預控1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。

.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣分/人次。

3.遵守或執(zhí)21

行公司平安3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。

20

生產(chǎn)規(guī)章制

4.平安值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不嚴峻不到位，

度

未有效發(fā)覺平安問題導致不良后果的，扣2分/次。

5.不按期參與各類平安會議的，扣2分/次。

****有限公司各科（室）隊（廠）平安績效考核規(guī)范

被考核部門名稱：通風隊

考核

考核內(nèi)容考核規(guī)范規(guī)范分扣分緣由實得分

項目

1.不樂觀參與公司的各類平安活動的，扣2分/次；不協(xié)作開展的，扣2分/次。

2.依據(jù)對口業(yè)務要求，務必定期和不定期組織或參與公司組織的平安活動，如：技術(shù)比武、平安

4.平安活動詢問、應急演練、平安大檢查、平安文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一5

次扣5分。

3.未按要求完成活動內(nèi)容或參與活動不符合相關(guān)要求的，扣1分/次。

1.生疏本部門的平安生產(chǎn)責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。

2.業(yè)務保安落實到位，所擔當?shù)臉I(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理

二、平措施落實到位，否則，扣1?5分/次。

安責

3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大平安問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。

任落

4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大平安問題，被責令停產(chǎn)或停工整頓的，或被懲罰的，扣業(yè)務保安

實與

部門1分/項。

平安5.業(yè)務保安25

5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司處理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行平安提示和

風險

管理，消滅平安問題或違反公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。

預控

6.主動開展專業(yè)平安檢查，準時督促煤礦消退或整改本專業(yè)平安問題并準時向平安部門反饋整改

信息，專業(yè)平安問題管理臺賬齊全完整。否則，視狀況扣1?3分/項（或次）。

7.擔當?shù)膶I(yè)業(yè)務平安管理長期無明顯進展，影響公司整體平安管理的，扣3分/次。

8.所屬各單位發(fā)生事故，擔當業(yè)務保安責任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務保安部門3T0分。

1.政府部門、集團公司或公司支配的各項臨時平安工作任務，需相關(guān)部門完成或協(xié)作完成，而未

樂觀協(xié)作或未準時完成的，視狀況扣分/次。

6.臨時性平1?3

5

安工作任務2.未準時完成果效考核工作并將結(jié)果報平安科的，扣2分/次。

3.其它涉及平安的扣分事項，視具體狀況，扣1?5分/次。

考核人員簽字:

附表一

****有限公司各科（室）隊（廠）平安績效考核規(guī)范

被考核部門名稱：抽采隊

考核

考核內(nèi)容考核規(guī)范規(guī)范分扣分緣由實得分

項目

1.重傷以

L平安考核實行一票拒絕制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為

上、重大非拒絕項

零。

一、平傷亡事故

安指2.輕傷事故2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣10?30分/人次。

標

3.較大及以

3.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。30

下非傷亡事

4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣5?10分/起。

故

1.樂觀參與政府、集團和公司組織的相關(guān)平安培訓，參培率務必達到100缸未嚴峻對待、未

組織，扣責任部門1分；由于未支配有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的

1.平安訓練損失，本大項不得分；不參與培訓對責任部門每人一次扣0.5分。

10

與培訓2.本部門應經(jīng)常性組織平安訓練與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分

/次。

3.部門員工對平安應知應會把握不到位的，扣0.2分/人次。

二、平

1.對公司的平安文件等未準時接收的扣1分/次。

安責2.貫徹公司

2.對公司平安會議、文件等未貫徹扣1分/次。

任落平安生產(chǎn)會

3.會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。5

實與議、文件精

平安神4.公司平安會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、

風險主要內(nèi)容把握不到位的，扣0.2分/人次。

預控1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。

.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣分/人次。

3.遵守或執(zhí)21

行公司平安3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。

20

生產(chǎn)規(guī)章制

4.平安值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不嚴峻不到位，

度

未有效發(fā)覺平安問題導致不良后果的，扣2分/次。

5.不按期參與各類平安會議的，扣2分/次。

****有限公司各科（室）隊（廠）平安績效考核規(guī)范

被考核部門名稱：抽采隊

考核

考核內(nèi)容考核規(guī)范規(guī)范分扣分緣由