咨詢店長聘用合同修改稿

咨詢店長聘用合同(修改稿)咨詢店長聘用合同(修改稿)咨詢店長聘用合同(修改稿)咨詢店長聘用合同(修改稿)一、甲方與乙方1.1甲方1.2乙方二、背景根據(jù)甲方公司的需要，乙方同意擔任甲方公司的咨詢店長。該合同旨在明確甲方與乙方之間的權利和義務，保障雙方的利益。三、職位描述3.1職位名稱咨詢店長3.2工作職責乙方的工作職責包括但不限于:管理店鋪的日常運營和管理；制定店鋪銷售策略、促銷活動和業(yè)績指標；確保店鋪的服務質量和顧客滿意度；協(xié)調店內員工的工作任務，并做好績效管理；負責店內的庫存管理和進貨計劃；監(jiān)控競爭對手和市場動態(tài)，提供市場營銷建議。四、勞動合同期限本合同的勞動合同期限為X年。合同期滿后經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限或簽訂新的勞動合同。五、工作時間和地點5.1工作時間乙方每周的工作時間為40小時，具體工作時間由甲方制定。5.2工作地點乙方的工作地點為甲方公司沃爾瑪分店。如有需要，甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要調整工作地點，但應提前通知乙方。六、薪酬和福利6.1薪酬乙方的基本工資為X元/月，包括工作時間內的基本工資和績效獎金。6.2福利社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）；公司提供的帶薪年假和病假；公司提供的員工福利制度（如員工優(yōu)惠購物、生日禮品等）；公司按照國家規(guī)定為員工繳納的住房公積金等。七、知識產權在乙方履行本合同期間，乙方未經(jīng)甲方書面許可，不得將甲方的商業(yè)秘密和商標等知識產權信息透露給任何第三方。八、保密條款乙方應對甲方的商業(yè)秘密和其他涉密信息負有保密義務，在乙方離職后仍然有效。九、解雇和離職9.1解雇若乙方履行合同期間有下列情形之一，甲方有權解除本合同：乙方故意違反甲方的工作紀律和規(guī)定；乙方的工作能力未達到甲方的要求；乙方嚴重失職或涉嫌違反法律法規(guī)。9.2離職若乙方希望離職，應提前X個月書面通知甲方，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定離職手續(xù)。十、爭議解決本合同的履行和解釋適用中國法律。如因本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應提交有管轄權的人民法院解決。十一、其他事項11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，并與乙方簽訂的其他勞動合同一同構成乙方與甲方公司之間的完整合同。11.3本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，不得變更和撤銷，除非經(jīng)