技術總監(jiān)勞務用工合同書

第頁共頁技術總監(jiān)勞務用工合同書甲方：（公司名稱）法定代表人（負責人）：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞務人員姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要技術總監(jiān)勞務人員的工作，乙方具備相關專業(yè)知識和技能，并愿意承擔相關工作，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，達成以下勞務用工合作協(xié)議：第一條工作內容和地點1.1乙方應根據(jù)甲方的要求，完成所有與技術總監(jiān)相關的工作，包括但不限于：（1）制定技術方案和計劃；（2）參與項目的技術設計和規(guī)劃；（3）負責團隊的技術指導和管理；（4）解決技術難題和提出優(yōu)化建議；（5）技術培訓和知識傳授等。1.2工作地點為甲方指定的辦公地點，如需變更工作地點，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第二條工作時間和休假2.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體的工作安排由甲方進行調整。2.2乙方享受國家法定的帶薪年假、病假和其他法定休假。2.3甲方應提前知會乙方有關加班和調休的安排，必要時支付加班費或提供補休。第三條勞務報酬3.1甲方向乙方支付的勞務報酬為每月人民幣（以下簡稱“元”）。3.2乙方提供的勞務需得到甲方認可后，方可計算勞務報酬。3.3甲方應于每月的15日前將當月勞務報酬支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條保密義務4.1乙方在勞動關系存續(xù)期間和勞動關系終止后，對甲方涉及商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等不得泄露或利用，保守甲方的商業(yè)利益。4.2乙方需妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，嚴禁私自復制、傳播或外泄。4.3乙方應承擔因違反保密義務而給甲方造成的一切經(jīng)濟損失和法律責任。第五條工作績效評估和獎懲機制5.1甲方將按照工作績效評估規(guī)則對乙方的工作進行評估，并根據(jù)評估結果進行獎勵或處罰。5.2如果乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以給予獎金、晉升或其他獎勵。5.3如果乙方的工作表現(xiàn)不佳，甲方有權采取警告、罰款、停職或解雇等相應的行動。第六條合同期限和解除6.1本合同自【年】年【月】日起生效，期限為【合同期限】個月。6.2若一方違反合同約定，嚴重影響勞務用工關系的正常進行，對方有權解除本合同。6.3甲方在解除合同時，需要提前【提前通知天數(shù)】天書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.4乙方在解除合同時，需要提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方，無須支付經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，則提交乙方所在地有管轄權的人民法院進行解決。第八條其他約定事項8.1本合同的附件是本合同的組成部分，并與本合同具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商達成補充協(xié)議，并以書面形式簽訂