聯(lián)合黨委管理制度

聯(lián)合黨委管理制度一、制度背景隨著大型企業(yè)的發(fā)展，黨組織的組織職責(zé)日益繁重。單一黨組織的管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)的發(fā)展需求。而聯(lián)合黨委管理制度則將不同黨派力量有機(jī)結(jié)合起來(lái)，分享責(zé)任，共同完成黨組織管理工作。因此，建立一套完善的聯(lián)合黨委管理制度顯得尤為必要。二、制度原則（一）秉承共同政治方向不同的政治黨派在政治理念和政治立場(chǎng)上存在著差異，但是在黨的指導(dǎo)下，各方力量應(yīng)該以共同的政治方向?yàn)橐I(lǐng)，牢記國(guó)家和企業(yè)的利益，統(tǒng)一思想行動(dòng)，共同完成黨組織管理任務(wù)。（二）完善的人員組成聯(lián)合黨委必須由不同黨派的代表組成。選派優(yōu)秀干部，保證聯(lián)合黨委工作的有效性和效率。同時(shí)，各方代表的數(shù)量應(yīng)該基本相等，避免出現(xiàn)某一方面過(guò)于過(guò)度的情況。（三）領(lǐng)導(dǎo)力與權(quán)責(zé)對(duì)等原則聯(lián)合黨委管理制度必須建立在權(quán)責(zé)對(duì)等的前提上。聯(lián)合黨委負(fù)責(zé)制定管理目標(biāo)、工作計(jì)劃以及指導(dǎo)具體工作，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)則負(fù)責(zé)落實(shí)指令并給予配合。兩者相互配合，協(xié)同作戰(zhàn)。（四）依法管理聯(lián)合黨委必須堅(jiān)持依法管理原則，遵循國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，確保在法律和法規(guī)框架內(nèi)開展各項(xiàng)工作。三、制度內(nèi)容（一）聯(lián)合黨委組織架構(gòu)聯(lián)合黨委應(yīng)該設(shè)立專門的辦公機(jī)構(gòu)，由主任、副主任等職位組成。同時(shí)，必須進(jìn)行崗位設(shè)置，確保依靠科學(xué)的工作崗位體系，實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)的準(zhǔn)確推進(jìn)。（二）聯(lián)合黨委工作機(jī)制聯(lián)合黨委應(yīng)該建立健全的工作機(jī)制，包括日常例會(huì)、督導(dǎo)檢查、任務(wù)考核、信息交流等環(huán)節(jié)。同時(shí)，應(yīng)該制定完善的工作流程圖，明確工作流程，避免因?yàn)榱鞒滩磺逦鴮?dǎo)致任務(wù)失敗。（三）任務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)管理聯(lián)合黨委管理工作的最終目的在于完成既定任務(wù)目標(biāo)。因此，必須制定相應(yīng)的任務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)聯(lián)合黨委成員的工作質(zhì)量和執(zhí)行力度進(jìn)行績(jī)效考核，提高聯(lián)合黨委工作效率。（四）學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理聯(lián)合黨委成員應(yīng)該不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)和能力。對(duì)此，應(yīng)該組織各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高成員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，還需注重理論學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中保持思想上的高度一致。四、總結(jié)聯(lián)合黨委管理制度是大型企業(yè)的黨組織管理工作的重要方面。僅有完善的聯(lián)合黨委管理制度，才能實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)業(yè)鏈的高效整合，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)