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行政公司司機管理制度1.引言為規(guī)范行政公司司機的管理、保障企業(yè)與司機的法律權益，并提高行政公司業(yè)務水平，制定本《行政公司司機管理制度》。2.適用范圍適用于行政公司及其直屬分支機構（以下統(tǒng)稱“公司”）所屬的所有司機。3.司機入職要求3.1人員資質司機應持有有效的行車證、駕駛證，且應滿足以下條件：年齡在25歲至60歲之間；身體健康，無色盲、耳聾、近視眼、癲癇等疾病；具有高中以上學歷；無前科記錄。3.2熟練程度司機應具備熟練駕駛公司所屬車輛的能力，并能熟練掌握相關保養(yǎng)和維修知識，確保車輛性能和安全。3.3工作經(jīng)驗司機應具有不少于三年駕齡，并有從事與崗位相關工作的經(jīng)驗。4.司機管理4.1工作時間司機應按公司規(guī)定的工作時間出勤；司機連續(xù)工作時間不宜超過8小時，連續(xù)駕駛時間不宜超過4小時，每隔2小時應休息15分鐘以上，確保司機精神狀態(tài)良好。4.2崗前培訓新司機入職后，應經(jīng)公司組織的培訓并取得合格證書，方可上崗。4.3崗位職責司機應嚴格按照公司要求執(zhí)行崗位職責，包括但不限于：按要求接駁上下班人員；按照規(guī)劃線路行駛，遵守交通規(guī)則，確保車輛安全；對車內(nèi)設備設施進行保養(yǎng)和維修，確保行車安全。4.4紀律要求司機應遵守公司各項規(guī)章制度和工作紀律，服從上級領導的指揮；不得招收非法營運等違法行為。4.5工作安排公司應根據(jù)業(yè)務需要，安排司機的工作任務和工作時間，確保司機的安全和公司的業(yè)務順利開展。4.6工作考核公司應按照司機崗位工作標準和要求，對司機進行考核，定期評估司機的崗位能力和工作表現(xiàn)。5.司機的權益和義務5.1權益司機有權要求公司提供必要的安全保障和勞動保障，包括但不限于：提供符合國家相關標準的工作服、防護用品、工作設備等；按照規(guī)定享受社會保險、公積金等福利；獲得合理的工資待遇和豐富的培訓機會。5.2義務司機有義務履行公司下達的工作任務，并保護公司車輛、設備和物資的安全；不得故意破壞或損害公司利益，嚴禁接受其他單位或個人的任何非法營利行為。6.管理措施公司對于違反公司規(guī)定的司機，將采取以下相關管理措施：提醒談話；相關考核降低一級；取消當月獎金；暫停當月內(nèi)的工作；經(jīng)濟處罰或行政處罰；給予警告或辭退。7.總則本制度實施后，公司應與公司所屬司機進行宣傳和培訓，確保司機掌握本制度

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