護(hù)士站紀(jì)律管理制度

護(hù)士站紀(jì)律管理制度一、制度目的為了規(guī)范護(hù)士站管理，提高服務(wù)質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng)，制定本紀(jì)律管理制度。二、適用范圍本制度適用于護(hù)士站所有工作人員，包括全職、兼職和臨時(shí)工作人員。三、紀(jì)律要求1.工作紀(jì)律1.1工作時(shí)間以規(guī)定的班次和排班表為準(zhǔn)，遲到、早退、曠工、私自離崗等行為被認(rèn)定為違反工作紀(jì)律。1.2工作期間需保持專注、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作態(tài)度積極熱情，不得玩手機(jī)、打瞌睡或與同事閑聊等行為。1.3工作期間不得離開工作崗位，如需離開，需經(jīng)過護(hù)士長(zhǎng)和主管的批準(zhǔn)。1.4工作時(shí)需佩戴工作證和工作服，保持整潔。2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)2.1護(hù)士應(yīng)秉持職業(yè)道德操守，遵守誠(chéng)信、廉潔、敬業(yè)、敬業(yè)、赤誠(chéng)的職業(yè)行為規(guī)范。2.2護(hù)士應(yīng)對(duì)病人負(fù)責(zé)，保護(hù)病人信息和隱私，在醫(yī)療行為中盡量避免因私心而影響判斷和決策。2.3護(hù)士應(yīng)尊重患者的文化和人文背景，對(duì)待患者應(yīng)平等待人，不做任何歧視行為。2.4護(hù)士應(yīng)與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)其他成員和諧相處，不搞小團(tuán)體、不互相攀比、不談?wù)撍穗[私。3.服從領(lǐng)導(dǎo)3.1護(hù)士應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和命令，認(rèn)真履行工作任務(wù)，完成任務(wù)質(zhì)量和時(shí)間。3.2護(hù)士應(yīng)在工作中保持良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，遇到問題及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)，協(xié)同解決問題。3.3護(hù)士不得私自接受患者或家屬點(diǎn)化，不得私自處理和轉(zhuǎn)移病人，嚴(yán)格遵守醫(yī)療流程和規(guī)定。4.保密工作4.1護(hù)士應(yīng)保守患者個(gè)人信息和醫(yī)療信息，對(duì)病人隱私、藥物配方和驗(yàn)收都要保密。4.2護(hù)士不得以任何方式泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)和患者信息，若發(fā)現(xiàn)某些信息有泄露風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5.管理制度5.1護(hù)士應(yīng)認(rèn)真遵守工作崗位安全衛(wèi)生管理規(guī)定。5.2任何物品、設(shè)備、工具等均需嚴(yán)格使用規(guī)范操作，確保工作安全。5.3對(duì)于公共物品、場(chǎng)地要維護(hù)好，保持相關(guān)工作區(qū)域的干凈和整潔。四、處理紀(jì)律違規(guī)對(duì)于不遵守紀(jì)律、違反規(guī)定和徹底職業(yè)操守的工作人員，紀(jì)律管理機(jī)構(gòu)將視情況采取相應(yīng)的紀(jì)律性懲處，包括：口頭警告、書面警告、停職、降級(jí)、責(zé)令辭職等處罰。五、制度執(zhí)行本制度是所有護(hù)士站工作人員的管理規(guī)范，必須嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)于制度不明或者不合理，可以向護(hù)士長(zhǎng)提出修改和完善，但在執(zhí)行過程中不得擅自修改或破壞，必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行。六、制度宣傳本制度的宣傳和普及是提高制度執(zhí)行效果的重要途徑。護(hù)士站應(yīng)定期組織