河道保潔人員管理制度

河道保潔人員管理制度一、管理目的本制度的目的在于規(guī)范和加強(qiáng)河道保潔人員的管理，提高其職業(yè)道德素養(yǎng)和服務(wù)效能，從而保障河道環(huán)境的整潔和水質(zhì)的穩(wěn)定。二、管理范圍本制度適用于從事河道保潔工作的全部人員，包括全職、兼職、臨時(shí)、勞務(wù)派遣等各類(lèi)河道保潔人員。三、管理原則遵循職業(yè)道德，做到敬業(yè)、誠(chéng)信、勤奮、守責(zé)、保密；保障員工利益，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益；落實(shí)責(zé)任，并對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行有效監(jiān)督；持續(xù)改進(jìn)管理，提高績(jī)效。四、管理內(nèi)容1.職業(yè)道德建設(shè)河道保潔人員應(yīng)當(dāng)具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，恪守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，依法行事，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。河道保潔人員應(yīng)當(dāng)尊重公民的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，具備公正、廉潔、真實(shí)、守信的工作作風(fēng)，對(duì)工作中接觸到的信息和數(shù)據(jù)應(yīng)保密。2.崗位職責(zé)河道保潔人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。河道保潔人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作流程和操作規(guī)程，確保工作安全和效益。河道保潔人員應(yīng)當(dāng)保障河道環(huán)境整潔和水質(zhì)穩(wěn)定，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反映并妥善解決。3.管理制度河道保潔人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)本制度及相關(guān)規(guī)定，正確理解制度目的和原則。河道保潔人員應(yīng)當(dāng)依照本制度和相關(guān)職業(yè)規(guī)范合理分配工作任務(wù)、制定工作計(jì)劃、監(jiān)督工作執(zhí)行情況，并適時(shí)進(jìn)行考核。五、管理流程1.河道保潔任務(wù)分配河道保潔任務(wù)分配首先在保潔科根據(jù)江面分類(lèi)、保潔標(biāo)準(zhǔn)、保潔員所需時(shí)數(shù)、保潔器材要求、上報(bào)情況等事項(xiàng)制定具體任務(wù)，完成后，監(jiān)控中心或者江面管理部門(mén)再會(huì)同派遣公司進(jìn)行分派。2.河道保潔管理監(jiān)督河道保潔管理監(jiān)督要取得衛(wèi)生體育文化及廣電、水文監(jiān)測(cè)中心、巡查人員和社區(qū)居民反映意見(jiàn)，遇到工作中難以解決的問(wèn)題要向上級(jí)團(tuán)組織進(jìn)行咨詢(xún)和協(xié)商，以便更好的為大家服務(wù)。3.河道保潔業(yè)績(jī)考核河道保潔業(yè)績(jī)考核要對(duì)河道保潔人員的工作表現(xiàn)，考核采用年考核和月考核相結(jié)合的方式。六、管理制度的執(zhí)行和改進(jìn)執(zhí)行：江面落實(shí)本制度的領(lǐng)導(dǎo)和工作組的職責(zé)。所有河道保潔人員都必須遵守措施，每個(gè)人都有職務(wù)責(zé)任。改進(jìn)：人員、中心及公司的領(lǐng)導(dǎo)都可以根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充，以適應(yīng)工作的發(fā)展和變化。七、附則本制度實(shí)施細(xì)則由江面領(lǐng)導(dǎo)小組或中心領(lǐng)導(dǎo)小組制定，以本制度為基礎(chǔ)，明確各項(xiàng)細(xì)則和規(guī)定。本制度解釋權(quán)歸江面執(zhí)法總隊(duì)和江面中心所有?？偨Y(jié)本制度旨在規(guī)范和加強(qiáng)河道保潔人員的管理，從職業(yè)道德建設(shè)、崗位職責(zé)、管理制度等多個(gè)角度進(jìn)行規(guī)范