紅包三違規(guī)管理制度

紅包三違規(guī)管理制度1.引言紅包是現(xiàn)代社交網(wǎng)絡(luò)的一種重要交流方式，但在紅包使用中不規(guī)范的現(xiàn)象也越來越普遍，出現(xiàn)了“紅包三違規(guī)”,即影響工作效率、違反公司規(guī)定、涉嫌不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)必須對(duì)紅包使用進(jìn)行嚴(yán)格的管理。本文就紅包三違規(guī)制度進(jìn)行詳細(xì)的介紹。2.制度內(nèi)容2.1總體原則紅包使用應(yīng)符合公司的有關(guān)紀(jì)律、規(guī)定，不得影響正常工作秩序；紅包使用應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，不得有違紀(jì)違法行為；紅包使用應(yīng)當(dāng)遵循可行性評(píng)估、內(nèi)部審批等相關(guān)程序，保證公平合理，不得有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的情況。2.2收發(fā)紅包規(guī)定允許正常商務(wù)活動(dòng)中的紅包使用，但需經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人審核通過；不允許強(qiáng)制或向他人索要、索取紅包；不允許將紅包作為合同、協(xié)議以及其他法律文件或行政文件的一部分。2.3紅包金額、用途規(guī)制各部門可根據(jù)實(shí)際需要制定相應(yīng)的紅包金額標(biāo)準(zhǔn)和使用規(guī)定；所有紅包使用都必須有明確的用途和合法的去處，不允許存在模糊不清、無明確用途、用途不合法的情況。2.4紅包記錄及監(jiān)督所有紅包都應(yīng)該記錄在案；對(duì)紅包使用的監(jiān)督應(yīng)該由其業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)，也可以委托公司內(nèi)部稽查部門或外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督；各部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)本部門的紅包使用情況負(fù)責(zé)。2.5違規(guī)處理制度對(duì)于紅包使用中的違規(guī)行為，應(yīng)該按照公司的管理制度進(jìn)行處理：對(duì)于初犯者，應(yīng)該給予嚴(yán)厲的警告，并對(duì)其紅包使用進(jìn)行暫?；蛉∠忍幜P；對(duì)于惡意或惡性事件的犯罪者，應(yīng)該先報(bào)警，并立即取消其參與本公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的資格，聘用合同亦應(yīng)當(dāng)取消。3.總結(jié)本制度的出臺(tái)，彰顯了本公司依法治業(yè)、合規(guī)經(jīng)營的決心。同時(shí)，也規(guī)范了紅包使用的行為，降低了紅包三違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)，提高了公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。本制度將在后續(xù)的實(shí)施過程中分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不