手寫勞動(dòng)合同簡易版

第頁共頁手寫勞動(dòng)合同簡易版勞動(dòng)合同甲方：【雇主單位名稱】地址：【雇主單位地址】法定代表人：【雇主單位法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【雇主單位聯(lián)系電話】乙方：【勞動(dòng)者姓名】身份證號(hào)碼：【勞動(dòng)者身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【勞動(dòng)者聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿就勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方同意為甲方工作。第二條勞動(dòng)期限本合同的勞動(dòng)期限為【起始日期】至【終止日期】。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方聘用乙方從事【具體工作內(nèi)容】工作，工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每日工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間】，其中包括【午休時(shí)間】的休息時(shí)間。如需變更工作時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.乙方享有國家法定的帶薪年休假，具體休假日數(shù)為【年休假天數(shù)】天。乙方須提前【提前天數(shù)】天向甲方申請休假，并須得到甲方的批準(zhǔn)。第五條工資和福利1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資標(biāo)準(zhǔn)】元/月（稅前）。如需增加工資或者進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.甲方為乙方提供下列福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法向乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。（2）住房公積金：甲方應(yīng)依法向乙方按規(guī)定繳納住房公積金。公積金繳納比例為【公積金繳納比例】%。（3）其他福利：【其他福利待遇】第六條試用期1.本合同規(guī)定試用期為【試用期期限】。試用期內(nèi)，甲方享有根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否予以錄用的權(quán)利。2.試用期期間，乙方享受的權(quán)益和待遇與正式員工一致。第七條保密和競業(yè)限制1.乙方在服務(wù)期間和服務(wù)終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息嚴(yán)格保守，不得泄露給任何第三方。2.乙方在服務(wù)期間和服務(wù)終止后，不可從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，以防止對甲方的不正當(dāng)競爭。第八條解除和終止1.若發(fā)生下列情況之一，本合同可以解除：（1）乙方提前【提前天數(shù)】天書面通知甲方，甲方同意解除合同；（2）乙方存在違反勞動(dòng)合同約定的行為；（3）乙方嚴(yán)重失職或者擅離職守，對甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失等情況；（4）乙方因身體狀況或其他原因無法繼續(xù)從事合同約定的工作；（5）其他因法律、法規(guī)規(guī)定或者雙方協(xié)商一致的情況。2.乙方提前【提前天數(shù)】天書面通知甲方解除合同的，應(yīng)支付給甲方違約賠償金，具體金額為【違約賠償金金額】元。3.在解除合同時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算并給予對方應(yīng)得的權(quán)益和待遇。第九條其他約定1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律，雙方都可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：