新版公司聘用合同

第頁共頁新版公司聘用合同本合同由以下雙方共同訂立并遵守：雇主（以下簡稱“公司”）與雇員（以下簡稱“員工”）。第一條雇傭期限1.1公司同意聘用員工，員工同意被聘用，雙方達成以下聘用期限的一致意見：起始日期：________________結(jié)束日期：________________第二條工作內(nèi)容2.1員工同意按照公司的要求，履行與其職位相關(guān)的工作職責。2.2公司有權(quán)對員工的工作職責進行適當?shù)恼{(diào)整，但不得違背法律法規(guī)的規(guī)定。第三條工作時間3.1員工同意在公司規(guī)定的工作時間內(nèi)履行工作職責。3.2公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作時間，但應提前通知員工。第四條薪酬待遇4.1員工獲得的薪酬由公司按照國家的最低工資標準和公司規(guī)定的薪酬制度支付。4.2公司有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)對薪酬進行適當調(diào)整，但不得違背法律法規(guī)的規(guī)定。第五條保密義務5.1員工同意在任職期間和離職后對公司的商業(yè)秘密進行保密。5.2員工同意不得擅自轉(zhuǎn)移、泄露或利用公司的商業(yè)秘密，否則將承擔相應的法律責任。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1員工在公司工作期間根據(jù)工作職責或公司的要求所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2公司有權(quán)對員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進行申請、使用和管理。第七條福利待遇7.1公司按照國家和地區(qū)的規(guī)定為員工提供合法合規(guī)的福利待遇。7.2公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)濟狀況和員工的工作表現(xiàn)適當調(diào)整福利待遇。第八條培訓8.1公司有權(quán)對員工進行必要的崗位培訓和業(yè)務培訓。8.2員工同意參加公司組織的培訓活動并按照要求提升自身的專業(yè)素質(zhì)。第九條終止合同9.1合同終止的方式：(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)合同期滿后不再續(xù)簽；(3)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定解除合同。9.2雙方有權(quán)在合同期滿前提前30日書面通知對方終止合同。9.3雙方一方有違反合同條款的行為，對方有權(quán)隨時解除合同，并有權(quán)追究違約方的法律責任。第十條爭議解決10.1合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的爭議，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并在補充協(xié)議中明確約定。11.2本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2如本合同須進行修改或補充，雙方應經(jīng)書面協(xié)商并簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。公司（蓋章）：員工（簽名）：日期：__________________日期：__________________附件：1.員工身份證復印件