公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度范本

第頁(yè)共頁(yè)公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部各部門(mén)之間的聯(lián)席會(huì)議。第三條本制度所稱(chēng)的聯(lián)席會(huì)議是指由各部門(mén)的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員組成的會(huì)議。第四條聯(lián)席會(huì)議的主要任務(wù)是就公司穩(wěn)定工作情況進(jìn)行討論，解決工作中的問(wèn)題。第五條聯(lián)席會(huì)議應(yīng)本著公開(kāi)、透明、互信、協(xié)作的原則進(jìn)行，統(tǒng)籌各部門(mén)的工作，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。第六條聯(lián)席會(huì)議由會(huì)議召集人召集，會(huì)議召集人由公司領(lǐng)導(dǎo)任命。第七條會(huì)議召集人應(yīng)定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，確保會(huì)議的正常進(jìn)行。第八條會(huì)議召集人應(yīng)及時(shí)通知各部門(mén)的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加會(huì)議，會(huì)議通知應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題等信息。第九條聯(lián)席會(huì)議應(yīng)有會(huì)議記錄員記錄會(huì)議討論內(nèi)容和決定事項(xiàng)。第十條聯(lián)席會(huì)議應(yīng)有會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議記錄員編寫(xiě)，并及時(shí)發(fā)送給與會(huì)人員。第十一條本制度的修改和解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理辦公室。第二章會(huì)議程序第十二條聯(lián)席會(huì)議按照以下程序進(jìn)行：（一）會(huì)議召集人宣布會(huì)議開(kāi)始。（二）會(huì)議記錄員報(bào)告上次會(huì)議紀(jì)要的執(zhí)行情況。（三）各部門(mén)的負(fù)責(zé)人匯報(bào)本部門(mén)的工作情況和問(wèn)題。（四）與會(huì)人員針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行討論，提出解決方案。（五）會(huì)議召集人匯總討論結(jié)果，做出決策。（六）會(huì)議記錄員記錄討論結(jié)果和決策事項(xiàng)。（七）會(huì)議召集人宣布會(huì)議結(jié)束。第十三條會(huì)議記錄員應(yīng)按照以下要求進(jìn)行記錄：（一）記錄本次會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員名單。（二）記錄各部門(mén)的工作情況和問(wèn)題。（三）記錄各部門(mén)的討論和解決方案。（四）記錄最終決策的事項(xiàng)。（五）記錄下次會(huì)議的時(shí)間和地點(diǎn)。第十四條會(huì)議紀(jì)要應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員名單。（二）上次會(huì)議紀(jì)要的執(zhí)行情況。（三）各部門(mén)的工作情況和問(wèn)題。（四）討論的內(nèi)容和解決方案。（五）最終決策的事項(xiàng)。（六）下次會(huì)議的時(shí)間和地點(diǎn)。第三章職責(zé)與權(quán)益第十五條各部門(mén)的負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備對(duì)本部門(mén)工作的匯報(bào)，并積極參與討論和解決問(wèn)題。第十六條會(huì)議召集人應(yīng)主持會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，做出決策。第十七條會(huì)議紀(jì)要記錄員應(yīng)認(rèn)真履行記錄會(huì)議的責(zé)任，確保會(huì)議記錄的準(zhǔn)確和完整。第十八條與會(huì)人員應(yīng)積極參與討論，提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。第十九條與會(huì)人員有權(quán)要求查看會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要。第二十條與會(huì)人員有權(quán)要求對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第四章附則第二十一條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理辦公室。第二