無煙工廠管理制度及控?zé)煂?shí)施辦法范文

第頁共頁無煙工廠管理制度及控?zé)煂?shí)施辦法范文第一章總則第一條為了保護(hù)員工的健康，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，減少二手煙對(duì)身體的傷害，提高工作效率，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于我公司所有的工廠及其所有員工。第三條我公司工廠內(nèi)禁止吸煙，禁止吸食電子煙、傳統(tǒng)煙草和其他煙草制品。第四條在廠區(qū)內(nèi)吸煙、吸食電子煙的人員，將依法給予處罰。第五條本管理制度由公司人事部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第二章建立無煙工作環(huán)境第六條公司應(yīng)在廠區(qū)內(nèi)各個(gè)區(qū)域設(shè)置明顯的無煙標(biāo)志和警示標(biāo)語，將禁煙區(qū)域與允許吸煙區(qū)域區(qū)分開來。第七條公司應(yīng)加強(qiáng)員工對(duì)無煙工作環(huán)境的宣傳和教育，讓員工了解我公司無煙工作環(huán)境的重要性。第八條公司應(yīng)設(shè)置吸煙點(diǎn)，在允許吸煙的區(qū)域內(nèi)設(shè)置獨(dú)立的吸煙亭或吸煙室，并配備可關(guān)閉的吸煙設(shè)備，以減少二手煙對(duì)其他員工的影響。第九條吸煙者應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地定期清理吸煙點(diǎn)的煙蒂和煙灰，保持吸煙點(diǎn)的整潔。第十條公司應(yīng)定期檢查吸煙點(diǎn)和禁煙區(qū)域的情況，及時(shí)修復(fù)和改進(jìn)設(shè)施。第三章控?zé)煂?shí)施辦法第十一條管理人員應(yīng)當(dāng)在工作場所主動(dòng)宣傳無煙工作環(huán)境，帶頭遵守并執(zhí)行無煙工作環(huán)境管理制度。第十二條任何員工發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)有人違反無煙管理制度，應(yīng)當(dāng)向公司人事部門進(jìn)行舉報(bào)。第十三條公司人事部門接到員工舉報(bào)后，應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行警告、罰款等處理措施。第十四條針對(duì)堅(jiān)持吸煙的員工，公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其的宣傳教育，提高其對(duì)無煙工作環(huán)境的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)其逐漸戒煙。第十五條公司應(yīng)鼓勵(lì)員工主動(dòng)參加戒煙輔導(dǎo)和戒煙計(jì)劃，提供必要的幫助和支持。第十六條公司應(yīng)開展定期的健康教育活動(dòng)，向員工普及吸煙對(duì)健康的危害，提倡健康的生活方式。第四章處罰措施第十七條對(duì)于在廠區(qū)內(nèi)吸煙、吸食電子煙等違反無煙管理制度的人員，公司將依法給予處罰。第十八條違反無煙管理制度的員工，首次違規(guī)將給予口頭警告，責(zé)令立即停止違規(guī)行為；第二次違規(guī)將給予書面警告，并處以罰款；第三次違規(guī)將給予停職處罰；第四次違規(guī)將給予公司解雇處理。第五章加強(qiáng)監(jiān)督和改進(jìn)第十九條公司應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)各個(gè)工廠的無煙工作環(huán)境進(jìn)行檢查和評(píng)估。第二十條公司應(yīng)建立員工滿意度調(diào)查機(jī)制，及時(shí)了解員工對(duì)無煙工作環(huán)境的意見和建議，并進(jìn)行改進(jìn)。第二十一條公司應(yīng)加強(qiáng)與員工溝通，及時(shí)解決員工在無煙工作環(huán)境方面的問題和困難。第二十二條公司應(yīng)定期公布無煙工作環(huán)境的執(zhí)行情況和改進(jìn)工作的進(jìn)展，接受員工和社會(huì)的監(jiān)督。第六章附則第二十三條本管理制度自發(fā)布之日起生效，并逐步得到落實(shí)和執(zhí)行。第二十四條本管理制度的解