勞動保護用品發(fā)放和管理制度范文

第頁共頁勞動保護用品發(fā)放和管理制度范文第一章總則第一條為了保障職工的安全和健康權(quán)益，規(guī)范勞動保護用品的發(fā)放和管理，提高職工的勞動保護意識和能力，根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體員工。第三條勞動保護用品是指根據(jù)職業(yè)危害情況，為預(yù)防事故和職業(yè)病，保護職工的安全健康而配置的專用用品。第四條勞動保護用品的發(fā)放和管理應(yīng)堅持“誰污染、誰治理”的原則，防止事故的發(fā)生和擴大。第五條勞動保護用品的發(fā)放和管理應(yīng)遵循科學(xué)、合理、規(guī)范、便捷的原則。第二章勞動保護用品的發(fā)放第六條勞動保護用品的發(fā)放應(yīng)根據(jù)本單位的職業(yè)危害情況、工作環(huán)境特點、工作任務(wù)要求等進行評估確定。第七條勞動保護用品的發(fā)放包括企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放和個人申領(lǐng)兩種方式。企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放是指由企業(yè)根據(jù)職工的工作特點、工種性質(zhì)等條件，在規(guī)定的區(qū)域或者崗位統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。個人申領(lǐng)是指職工根據(jù)自己的實際需要，向企業(yè)提出申請，經(jīng)企業(yè)審核后發(fā)放勞動保護用品。第八條發(fā)放勞動保護用品應(yīng)確保其質(zhì)量合格，符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第九條職工在初次分配和過期更換勞動保護用品時，應(yīng)進行相應(yīng)的培訓(xùn)，提高對于使用方法的認識和掌握。第十條職工對于發(fā)放的勞動保護用品，應(yīng)按照規(guī)定正確使用并妥善保管，不得私自借用、調(diào)換或者丟失。第三章勞動保護用品的管理第十一條本單位應(yīng)建立健全勞動保護用品管理制度，并指定專人負責(zé)管理。第十二條勞動保護用品的管理應(yīng)實行統(tǒng)一管理、分類管理和責(zé)任到人的原則。第十三條對于勞動保護用品的使用情況，應(yīng)進行監(jiān)督檢查和記錄，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第十四條勞動保護用品的管理應(yīng)定期進行檢查評估，及時更新和更換不合格或過期的勞動保護用品。第十五條對于濫用、浪費或者私自買賣勞動保護用品的行為，應(yīng)予以嚴肅處理。第四章附則第十六條本制度的解釋權(quán)歸本單位所有。第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十八條本制度的修改、補充和廢止，應(yīng)經(jīng)本單位負責(zé)人批準(zhǔn)，并按照法定程序進行。第十九條本制度的未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。以上是一份勞動保護用品發(fā)放和管理制度的范文，該制度的目的是為了確保職工的安全和健康，并規(guī)范勞動保護用品的使用和管理。制度包括總則、勞動保護用品的發(fā)放、勞動保護用品的管理和附則四個章節(jié)，其中規(guī)定了勞動保護用品的發(fā)放原則、發(fā)放方式、使用方法、管理責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容。該制度的實施有助于提高職工的勞動保護意識和能力，防止事故的發(fā)生和職業(yè)病的發(fā)生，保障職工的權(quán)益和健康。同時，該制