駕駛員百分考核辦法范文

第頁共頁駕駛員百分考核辦法范文第一章總則第一條為了促進(jìn)駕駛員素質(zhì)的提高，確保駕駛員安全駕駛，并對駕駛員的工作進(jìn)行評估，特制定本辦法。第二條本辦法適用于所有準(zhǔn)駕車型駕駛員。第三條駕駛員百分考核是指將駕駛員的駕駛行為按一定的百分制進(jìn)行評分，并根據(jù)評分結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。第四條駕駛員百分考核由單位負(fù)責(zé)制定具體考核標(biāo)準(zhǔn)和評分辦法。第五條駕駛員百分考核按年度進(jìn)行，每年一次。第六條駕駛員百分考核評分結(jié)果作為駕駛員工作績效考核的重要依據(jù)。第七條本辦法由上級單位負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。第二章考核內(nèi)容第八條駕駛員百分考核內(nèi)容包括道路交通安全知識、駕駛技能、車輛維護(hù)保養(yǎng)等相關(guān)方面。第九條道路交通安全知識考核主要包括交通法規(guī)、交通標(biāo)志、交通信號等方面的知識。第十條駕駛技能考核主要包括直線行駛、轉(zhuǎn)彎、變道、超車、掉頭、倒車、通過交叉路口、夜間駕駛等方面的技能。第十一條車輛維護(hù)保養(yǎng)考核主要包括車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)、故障維修和事故處理等方面的知識和技能。第三章考核方法第十二條駕駛員百分考核采用筆試和實(shí)際操作相結(jié)合的方法進(jìn)行。第十三條筆試采用閉卷形式，由單位組織進(jìn)行。第十四條實(shí)際操作由單位確定考核地點(diǎn)和考核車輛，設(shè)立考核委員會組織考核。第十五條考核委員會由單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)制定考核方案、組織考核、評分以及對評分結(jié)果的審核。第四章評分標(biāo)準(zhǔn)第十六條駕駛員百分考核采用百分制評分，滿分為100分。第十七條道路交通安全知識考核滿分為30分，駕駛技能考核滿分為40分，車輛維護(hù)保養(yǎng)考核滿分為30分。第十八條考核委員會根據(jù)考核情況，按照一定的比例劃分等級。第十九條考核委員會根據(jù)駕駛員的優(yōu)秀程度，將優(yōu)秀駕駛員確定為一等駕駛員，合格駕駛員確定為二等駕駛員，不合格駕駛員確定為三等駕駛員。第五章獎(jiǎng)勵(lì)和處罰第二十條駕駛員百分考核評分結(jié)果為90分及以上的，將獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式可以是獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。第二十一條駕駛員百分考核評分結(jié)果為70分及以上的，將獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式可以是獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。第二十二條駕駛員百分考核評分結(jié)果低于70分的，將給予一定的處罰，處罰形式可以是扣除獎(jiǎng)金、降低績效考核等。第六章監(jiān)督和問責(zé)第二十三條上級單位對下級單位的駕駛員百分考核進(jìn)行監(jiān)督，定期查看考核結(jié)果，并對不合格的駕駛員進(jìn)行問責(zé)。第二十四條被問責(zé)的駕駛員有權(quán)提出申訴，如申訴屬實(shí)，相關(guān)責(zé)任人將受到相應(yīng)的處罰。第七章附則第二十五條