抽放隊材料員崗位責任制模版

第頁共頁抽放隊材料員崗位責任制模版材料員崗位責任制模版一、崗位目標及職責1.材料員的崗位目標是確保施工現(xiàn)場所需要的材料及設備按照規(guī)定的數(shù)量、質量和時間到達，并且合理安排儲存、發(fā)放及使用。2.材料員的職責包括但不限于：-審核材料供應商的資質及供貨合同的執(zhí)行情況。-根據(jù)施工計劃、材料清單和質量標準，編制材料需求計劃。-負責材料的采購，包括與供應商的溝通、議價和簽訂合同。-監(jiān)督材料運輸和驗收，確保材料的數(shù)量和質量符合要求。-負責材料的儲存、管理和保管，制定存放要求和標識規(guī)范。-配合質量部門進行材料的抽樣檢驗和試驗，確保材料的質量符合要求。-統(tǒng)計和分析材料的使用情況和消耗情況，及時調整采購計劃。-協(xié)助工程部門進行材料的使用和消耗的審核。-參與材料的庫存清點和盤點，并及時報告庫存異常情況。-協(xié)助工程人員進行材料的余料處理和回收。二、工作流程及操作規(guī)范1.材料需求計劃：-根據(jù)施工計劃和材料清單，編制材料需求計劃表，并報批。-需求計劃表應包括材料名稱、規(guī)格、數(shù)量、要求到貨時間等信息。-材料需求計劃表應在施工前至少提前一周提交給管理部門。2.材料采購：-根據(jù)需求計劃和供應商資質，選擇合適的供應商，并與其聯(lián)系洽談。-確定供應商后，與供應商簽訂采購合同，并記錄相關信息。-定期與供應商進行溝通，跟進材料的生產(chǎn)、發(fā)貨和到貨情況。3.材料運輸和驗收：-根據(jù)運輸方式和距離，與供應商協(xié)商確定運輸方式和費用。-在材料到達前，通知相關部門進行接收準備。-材料到達后，進行數(shù)量和質量的驗收，確保符合要求。4.材料儲存和保管：-制定材料的存放要求和標識規(guī)范，確保存放安全和便于查找。-定期檢查和清理材料倉庫，確保材料有序存放并防止損壞。-根據(jù)材料特性和使用情況，采取防潮、避光等保管措施。5.材料使用和消耗：-根據(jù)施工計劃和工程要求，按時發(fā)放材料給施工人員。-配合工程部門進行材料的審核和調配。-及時記錄和匯總材料的使用情況和消耗情況。-根據(jù)實際情況，及時調整采購計劃和補充缺貨材料。6.材料驗收和試驗：-合理抽取材料進行抽樣檢驗和試驗，確保材料質量合格。-根據(jù)施工質量要求，制定材料的檢驗和試驗標準。-記錄檢驗和試驗結果，及時報告不合格情況，并采取相應措施。7.材料的余料處理和回收：-引導施工人員合理使用材料，減少余料產(chǎn)生。-根據(jù)施工情況和合同要求，合理處理和回收材料。-記錄余料處理和回收情況，及時報告相關部門。三、工作質量評價及績效考核1.工作質量評價：-通過材料的到貨情況、質量情況和使用情況等評估材料員的工作質量。-所有材料的采購、儲存、發(fā)放和使用都要符合規(guī)定的質量要求。2.績效考核：-按照工作流程和操作規(guī)范的要求，對材料員的工作進行考核。-對材料員的業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等方面進行績效評估。-考核結果作為崗位薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。四、崗位培訓和發(fā)展1.初級培訓：-新入職的材料員需要接受公司的基本培訓，包括崗位職責、工作流程和操作規(guī)范等方面的培訓。-初級培訓可以通過內部培訓、外部培訓或其他形式的培訓來完成。2.繼續(xù)教育：-材料員需要時刻關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展，不斷提升自己的業(yè)務水平和專業(yè)知識。-公司可以提供相關的繼續(xù)教育和培訓機會，以支持材料員的職業(yè)發(fā)展。3.崗位晉升：-材料員可以通過參加內部競聘或提供優(yōu)秀的工作表現(xiàn)來晉升為高級材料員或其他相關崗位。-晉升要求包