協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議樣本

第頁共頁協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議樣本甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽訂日期：（簽訂日期）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為了平等協(xié)商、公平公正地解除雙方之間的勞動關(guān)系，特制定此《協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）：一、解除原因甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，一致認(rèn)為根據(jù)公司經(jīng)營需要，乙方的工作崗位已經(jīng)發(fā)生變化，不再適合乙方繼續(xù)從事以前的工作。鑒于該崗位的變化對乙方產(chǎn)生了一定的工作壓力和困擾，為了維護(hù)雙方的權(quán)益，在雙方的共同意愿下，決定解除勞動合同關(guān)系。二、解除方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十三條第一款的規(guī)定，甲、乙雙方達(dá)成以下約定：1.自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方的勞動關(guān)系得以解除。2.乙方在解除勞動關(guān)系后，無權(quán)再要求甲方繼續(xù)提供勞動崗位。3.根據(jù)乙方在公司工作的實際情況，甲方將支付乙方相應(yīng)的解除補(bǔ)償金，作為雙方解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、解除補(bǔ)償1.根據(jù)乙方在公司工作的年限、崗位等級、以及甲方經(jīng)濟(jì)狀況等因素，甲方將向乙方支付解除補(bǔ)償金。具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）服務(wù)不滿1年者：支付乙方一個月的基本工資作為解除補(bǔ)償金。（2）服務(wù)滿1年但不滿3年者：支付乙方三個月的基本工資作為解除補(bǔ)償金。（3）服務(wù)滿3年但不滿5年者：支付乙方五個月的基本工資作為解除補(bǔ)償金。（4）服務(wù)滿5年以上者：支付乙方七個月的基本工資作為解除補(bǔ)償金。2.解除補(bǔ)償金應(yīng)在乙方與甲方勞動關(guān)系解除之日起一個月內(nèi)支付至乙方指定的賬戶。四、其他權(quán)益1.乙方在解除勞動合同后，有權(quán)按照甲方的相關(guān)規(guī)定和國家法律法規(guī)的規(guī)定享受社會保險、住房公積金、職工福利等權(quán)益。2.乙方同意在解除勞動關(guān)系后，將公司的機(jī)密信息予以保密，并歸還甲方所提供的與工作有關(guān)的文件、資料、設(shè)備等。3.乙方同意遵守甲方的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與解除勞動關(guān)系相關(guān)的法律法規(guī)和公司規(guī)定。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向法院提起訴訟。六、其他約定除本協(xié)議另有明確約定外，雙方同意繼續(xù)履行原有的勞動合同條款、公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：乙方：（公司名稱）（員工姓名）簽字：