安全工作考評獎懲制度范本

第頁共頁安全工作考評獎懲制度范本第一章總則第一條為了加強安全工作的管理，提高員工的安全意識和責任感，規(guī)范安全工作行為，確保公司的安全生產，制定本制度。第二條公司將根據生產經營的特點和風險程度，制定相應的安全工作考評獎懲制度，以激勵員工做好安全工作，保障員工的人身安全和財產安全。第三條公司將以安全生產為中心，以預防為主，綜合治理為手段，全員參與的原則，實施安全工作考評獎懲制度。第四條安全工作考評獎懲制度適用于公司全體員工，包括正式員工、合同工、臨時工等。第五條安全工作考評獎懲制度分為考評、獎勵和懲罰三個具體內容，以全年為一個考評周期。第二章考評內容第六條安全工作考評內容包括但不限于以下幾個方面：（一）安全責任：包括崗位責任、日常生產安全管理職責等。（二）安全培訓：包括參加公司組織的安全培訓、考試及成績等。（三）安全防護：包括個人防護用品配備和使用情況、安全設施的維護等。（四）事故隱患排查：包括發(fā)現(xiàn)隱患、上報隱患、整改情況等。（五）安全生產記錄：包括日常安全管理記錄、事故記錄等。（六）違章違規(guī)行為：包括違反公司的安全生產制度、規(guī)章制度等。（七）安全責任心：包括員工對安全工作的認識和態(tài)度。第七條各部門根據各自的職責和工作性質，制定具體的考評指標，綜合考核各項安全工作內容。第三章獎勵規(guī)定第八條對于在安全工作中表現(xiàn)突出，認真履行安全職責，積極參與安全活動，涌現(xiàn)出的優(yōu)秀團隊和個人，將給予適當?shù)莫剟睢５诰艞l安全工作獎勵形式多樣，包括但不限于以下幾種形式：（一）物質獎勵：提供獎金、獎品等。（二）榮譽獎勵：發(fā)放榮譽證書、獎牌等。（三）晉級獎勵：對優(yōu)秀的員工進行晉升。第十條獎勵的評選和發(fā)放由公司安全管理部門負責。評選時，將綜合考量員工的安全工作表現(xiàn)和單位的生產安全狀況。第十一條員工獲得獎勵后，應當予以公示，并在員工檔案中作為一項重要記錄。第四章懲罰規(guī)定第十二條對于有以下情況的人員，將予以相應的懲罰：（一）違反公司的安全生產制度、規(guī)章制度。（二）發(fā)生較大的安全事故或事故隱患，對事故造成嚴重后果。（三）安全責任心不強，對安全工作漠不關心。（四）故意隱瞞安全事故或者違章操作情況。（五）其他違反安全生產要求的行為。第十三條懲罰的形式多樣，包括但不限于以下幾種形式：（一）書面警告：向違規(guī)人員發(fā)出書面警告。（二）扣除獎金：扣除月度或年度獎金。（三）停職處理：對違規(guī)人員進行停職處理。（四）降級處理：對違規(guī)人員進行降級處理。（五）解雇：對嚴重違反安全生產規(guī)定的人員進行解雇。第十四條懲罰的決定和執(zhí)行由公司安全管理部門負責，需要與人力資源部門協(xié)調處理。第十五條被懲罰人員有權利提起申訴，公司將會對申訴進行調查處理，并給予答復。第五章其他規(guī)定第十六條公司將定期組織安全培訓，加強員工的安全意識和技能，提高員工對安全工作的認識和責任感。第十七條公司將建立員工安全提示和報警機制，鼓勵員工積極報告安全隱患，及時處理。第十八條公司將適時組織安全演練和應急救援演練，提高員工的應急能力和反應能力。第十九條公司將定期評估安全工作考評獎懲制度的實施效果