安全生產(chǎn)獎懲考核制度范本

第頁共頁安全生產(chǎn)獎懲考核制度范本第一章總則為進一步加強本單位安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識和安全執(zhí)行能力，確保生產(chǎn)安全，制定本制度。第二章目標本制度旨在通過獎懲機制，激勵員工積極參與安全管理，提高關(guān)注安全的意識和能力，減少安全事故發(fā)生，并提高員工的安全生產(chǎn)水平。第三章考核內(nèi)容根據(jù)本單位實際情況，制定以下考核內(nèi)容：1.安全操作規(guī)范執(zhí)行情況；2.安全生產(chǎn)制度落實情況；3.安全駕駛規(guī)范執(zhí)行情況；4.安全設(shè)備使用情況；5.安全培訓(xùn)參與情況；6.日常安全檢查工作；7.安全工作報告及時性、完整性。第四章考核標準根據(jù)考核內(nèi)容，制定以下考核標準：1.安全操作規(guī)范執(zhí)行情況，優(yōu)秀：100分，良好：90分，一般：80分，不良：60分；2.安全生產(chǎn)制度落實情況，優(yōu)秀：100分，良好：90分，一般：80分，不良：60分；3.安全駕駛規(guī)范執(zhí)行情況，優(yōu)秀：100分，良好：90分，一般：80分，不良：60分；4.安全設(shè)備使用情況，優(yōu)秀：100分，良好：90分，一般：80分，不良：60分；5.安全培訓(xùn)參與情況，優(yōu)秀：100分，良好：90分，一般：80分，不良：60分；6.日常安全檢查工作，優(yōu)秀：100分，良好：90分，一般：80分，不良：60分；7.安全工作報告及時性、完整性，優(yōu)秀：100分，良好：90分，一般：80分，不良：60分。第五章獎勵措施根據(jù)員工的考核得分，進行以下獎勵措施：1.考核得分優(yōu)秀的員工，獎勵一定的獎金；2.考核得分良好的員工，獎勵一定的獎品；3.考核得分一般的員工，獎勵一定的表彰；4.考核得分不良的員工，進行批評教育，并視情況采取相應(yīng)的紀律處分。第六章處罰措施根據(jù)員工的考核得分，進行以下處罰措施：1.考核得分不良的員工，扣除一定的獎金；2.考核得分不良的員工，降低職務(wù)等級；3.考核得分不良的員工，限制晉升機會；4.考核得分不良的員工，進行相應(yīng)的紀律處分。第七章評定和通知1.考核工作由安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)；2.考核結(jié)果將以書面形式通知員工。第八章監(jiān)督和改進1.監(jiān)督工作由各級安全生產(chǎn)管理人員負責(zé)；2.對于安全管理中存在的問題，及時進行改正和完善。第九章附則本制度自頒布之日起實施，修改時另行通知。以上是一