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文檔簡介

前臺聘用合同書合同編號：FT2022-001一、聘用崗位和職責進行來訪者的登記和接待工作；提供相關(guān)信息和解答咨詢問題；協(xié)助甲方內(nèi)部各部門的溝通和協(xié)調(diào)；負責接聽方式、記錄留言等日常辦公工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，完成上述工作。二、合同期限試用期為（X）個月。試用期期間，雙方有權(quán)解除合同，無需提前通知，也無需支付任何賠償。三、勞動條件和待遇甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司情況，支付相應(yīng)的工資和福利。乙方的工資將在每月（X）日支付一次，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。乙方享有甲方公司的正常福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、帶薪假期和節(jié)假日福利等。如乙方需要加班工作，甲方將按照國家法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或提供相應(yīng)的補償休息時間。四、保密條款乙方在工作期間和合同終止后，都應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向任何第三方透露相關(guān)信息。甲方有義務(wù)采取合理和必要的措施，保護乙方的個人隱私和個人信息。五、合同解除雙方一致同意解除合同；乙方患病、生育或其他原因無法履行工作職責，經(jīng)甲方同意后解除合同；乙方嚴重違反本合同條款，經(jīng)甲方提出書面警告后，仍不予改正或再次違反條款；甲方經(jīng)營狀況惡化，無法支付乙方工資或提供正常勞動條件。合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方尚未支付的工資和福利。六、其他條款雙方協(xié)商解決任何可能發(fā)生的合同糾紛。如果協(xié)商無法解決，可通過法律途徑解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同的任何修改或補充需要經(jīng)雙方的書面同意。甲方（雇主）：公司名稱：[公司名稱]公司地質(zhì)：[公司地質(zhì)]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]簽字：________________________日期：________________________乙方（前臺職員）：姓名：[乙方姓名]住質(zhì)：[乙方住質(zhì)]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]簽字：__________

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