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廚師聘用合同-終止協(xié)議廚師聘用合同-終止協(xié)議廚師聘用合同-終止協(xié)議廚師聘用合同-終止協(xié)議一、協(xié)議背景二、協(xié)議終止原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止原先的廚師聘用合同，原因如下：1.雇主與雇員之間發(fā)生嚴(yán)重分歧，不再具備公平和諧的合作基礎(chǔ)；2.雇員沒(méi)有按照原先合同規(guī)定的要求履行職責(zé)，嚴(yán)重違反合同條款；3.雇主無(wú)法繼續(xù)支付薪資和福利待遇。三、雙方責(zé)任和義務(wù)1.雇主責(zé)任按照終止協(xié)議的約定支付雇員的工資、加班費(fèi)和未支付的福利待遇；確保雇員的人身安全，提供必要的安全措施，保護(hù)其在工作中的權(quán)益；如雇員在工作中發(fā)生意外事故，雇主應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.雇員責(zé)任確保自己的離職手續(xù)合法和合規(guī)，按照相關(guān)規(guī)定提前通知雇主，并完成離職手續(xù)；如有必要，配合雇主進(jìn)行員工交接工作，確保工作的順利進(jìn)行；在離職期間，保守公司的商業(yè)機(jī)密和雇主的商業(yè)資料。四、終止后事宜1.薪資和福利待遇雇主應(yīng)按照原先合同的約定支付雇員的工資，包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；雇主應(yīng)按照相關(guān)法規(guī)支付雇員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并提供相關(guān)繳納憑證；雇員對(duì)于未支付的薪資和福利待遇，有權(quán)進(jìn)行追索，雇主應(yīng)積極配合。2.文件和資料處理雙方應(yīng)進(jìn)行員工交接工作，確保工作流程的連續(xù)性；雇員應(yīng)將所有與工作相關(guān)的文件和資料交還給雇主，并確認(rèn)交接完整無(wú)誤。3.保密條款雇員應(yīng)繼續(xù)保守公司的商業(yè)機(jī)密和雇主的商業(yè)資料，即使終止合同也適用；雇員對(duì)于保密協(xié)議的違反，雇主有權(quán)采取法律手段進(jìn)行維權(quán)。五、爭(zhēng)議解決方式如在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，雙方有權(quán)向所在地法院提起訴訟。六、其他條款本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等效力。雇主：簽名：_________日期

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