員工福利測評咨詢合同

員工福利測評咨詢合同員工福利測評咨詢合同員工福利測評咨詢合同員工福利測評咨詢合同1.合同背景及目的2.服務(wù)內(nèi)容2.1福利需求調(diào)研甲方將通過調(diào)查問卷、訪談等方式，了解乙方員工對現(xiàn)有福利政策的滿意度、需求以及對于新福利的期望。2.2福利政策評估甲方將對乙方現(xiàn)有的福利政策進行全面評估，包括福利種類、福利金額、執(zhí)行情況等方面，并根據(jù)員工需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提出改進建議。2.3福利優(yōu)化方案制定根據(jù)乙方的福利需求和甲方的評估結(jié)果，甲方將制定福利優(yōu)化方案，包括新增福利政策、調(diào)整福利金額、改進福利執(zhí)行機制等。2.4實施跟蹤與評估甲方將協(xié)助乙方在實施優(yōu)化方案后進行跟蹤和評估，跟進員工對于改進措施的反饋和滿意度，并根據(jù)反饋結(jié)果進行調(diào)整和優(yōu)化。3.服務(wù)費用與支付方式3.1服務(wù)費用福利需求調(diào)研費用：元；福利政策評估費用：元；福利優(yōu)化方案制定費用：元；實施跟蹤與評估費用：元。3.2支付方式乙方應(yīng)在簽署合同時支付服務(wù)費用的20%，剩余費用在服務(wù)完成后的15個工作日內(nèi)支付。4.保密條款甲、乙雙方應(yīng)對本合同中的信息予以嚴格保密，雙方在履行合同過程中所知悉的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息和其他涉密信息須承擔(dān)保密責(zé)任。5.違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任如甲方不按照合同約定提供服務(wù)或未能按時提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并全額退還已收取的服務(wù)費用。5.2乙方違約責(zé)任如乙方未按時支付合同約定的服務(wù)費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并按合同約定支付逾期費用。6.合同生效與終止6.1合同生效本合同自雙方蓋章之日起生效，有效期為個月。6.2合同終止雙方任何一方在合同期間有權(quán)提前天書面通知對方終止合同，同時應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。7.爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)相關(guān)法律進行仲裁或訴訟解決。8.其他事項本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議視為本合同的附件。9.合同變更與解釋本合同如需變更，須經(jīng)過雙方簽字蓋章的書面協(xié)議。本合同中的附件與正文具有同等法律效力。甲方（測評咨詢機構(gòu)）：簽字：_____________________日期：_____________________乙方（雇主企業(yè)）：簽字：____________________