軍隊文職人員招聘管理學(xué)(習(xí)題卷17)

試卷科目：軍隊文職人員招聘管理學(xué)軍隊文職人員招聘管理學(xué)(習(xí)題卷17)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages軍隊文職人員招聘管理學(xué)第1部分：單項選擇題，共66題，每題只有一個正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.A大學(xué)與B研究院所在一些科研項目上互相支持，取得了一定的成績?，F(xiàn)A大學(xué)欲對雙方的進(jìn)一步合作提出一些意見，并希望得到對方的回復(fù)，則應(yīng)采用的公文種類是()。A)請示B)意見C)決定D)函答案:D解析:A項，請示適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)；而本題的兩個單位沒有隸屬關(guān)系。B項，意見適用于對重要問題提出見解和處理辦法；A大學(xué)意在與B研究院所商洽工作，解決一般性事宜，故這里用意見不合適。C項，決定適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項；因此此處用決定亦不合適。A大學(xué)與B研究院所是不相隸屬的兩個單位，所以雙方之間商洽工作時應(yīng)使用函。函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項。[單選題]2.人們平時講的態(tài)度主要指（）成分。A)認(rèn)知B)意識C)意向D)情感答案:D解析:[單選題]3.對非政府公共組織也可稱作（）。A)第一部門B)第二部門C)第三部門D)公共組織答案:C解析:[單選題]4.據(jù)以印制正式文件的標(biāo)準(zhǔn)稿稱為（）。A)草稿B)送審稿C)定稿D)正本答案:C解析:定稿又稱原稿、標(biāo)準(zhǔn)稿，指經(jīng)過審核簽發(fā)或會議正式討論通過的最后完成稿。故選C。[單選題]5.當(dāng)評價對象較多時很麻煩，且相互之間的差異大小不明確的比較法是（）。A)配對比較法B)交替排序法C)人物比較法D)強(qiáng)制分配法答案:A解析:配對比較法存在的缺點：（1）沒有明確的評價指標(biāo)或沒有對評價要素進(jìn)行明確的尺度規(guī)定，無法與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系；（2）評價對象較多時很麻煩，且相互之間的差異大小不明確；（3）評價主要依靠評價者的主觀判斷，隨意性強(qiáng)，沒有客觀依據(jù)。所以選A。[單選題]6.公共行政的主體是()。A)立法機(jī)關(guān)B)司法機(jī)關(guān)C)行政機(jī)關(guān)D)社會團(tuán)體答案:C解析:公共行政是指國家行政機(jī)關(guān)以公共利益為目的，通過科學(xué)制定和有效執(zhí)行公共政策，依法運(yùn)用公共行政權(quán)力，管理公共事務(wù)、提供公共產(chǎn)品、實施公共服務(wù)的活動。故其主體為行政機(jī)關(guān)。[單選題]7.社會發(fā)展程度屬于公共事業(yè)管理的（）。A)生態(tài)環(huán)境B)文化環(huán)境C)政治環(huán)境D)經(jīng)濟(jì)環(huán)境答案:A解析:[單選題]8.2016年11月24日早上7時40分許，江西豐城電廠三期在建冷卻塔施工平橋吊發(fā)生倒塌，造成橫版混凝土通道倒塌，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失。近一段時期，從備受關(guān)注的?電梯吃人?事件，再到一些地方的樓房垮塌、沉船事故等，全國多個地區(qū)接連發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，公共安全問題帶來嚴(yán)峻治理考驗。公共安全連著千家萬戶，確保公共安全事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平對切實做好安全生產(chǎn)工作高度重視，并作出重要指示，各生產(chǎn)單位要強(qiáng)化安全生產(chǎn)第一意識，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，堅決遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是相輔相成的，因此，處理好安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系至關(guān)重要，、黨和國家把維護(hù)公共安全擺在更加突出的位置，作出了一系列部署。黨的十八大提出要加強(qiáng)公共安全體系建設(shè)；黨的十八屆三中全會圍繞健全公共安全體系提出食品藥品安全、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、社會治安防控等方面體制機(jī)制改革任務(wù)；黨的十八屆四中全會提出了加強(qiáng)公共安全立法、推進(jìn)公共安全法治化的要求；黨的十八屆五中全會提出要牢固樹立安全發(fā)展觀念，堅持人民利益至上，健全公共安全體系，完善和落實安全生產(chǎn)責(zé)任和管理制度，切實維護(hù)人民生命財產(chǎn)安全。十三五規(guī)劃綱要從全面提高安全生產(chǎn)水平、提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力、創(chuàng)新社會治安防控體系、強(qiáng)化突發(fā)事件應(yīng)急體系建設(shè)四個方面闡述了健全公共安全體系的主要內(nèi)容。以下關(guān)于安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系說法錯誤的是（）。A)安全生產(chǎn)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提B)安全生產(chǎn)可以促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展C)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要科學(xué)發(fā)展，必須首先搞好安全生產(chǎn)D)安全生產(chǎn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了根本保障答案:D解析:實現(xiàn)安全生產(chǎn)需要大量的投入，如果經(jīng)濟(jì)不發(fā)展，企業(yè)沒有足夠的資金，正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動就難以維持，員工的基本保障就難以實現(xiàn)，安全投入也無從談起。經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，企業(yè)效益好了，就有充足的資金進(jìn)行安全投入來保障安全設(shè)施完備先進(jìn)，安全措施落實到位。經(jīng)濟(jì)發(fā)展為安全生產(chǎn)提供了根本保障。D項說法錯誤。故本題答案選D。[單選題]9.領(lǐng)導(dǎo)者放手不管，下屬愿意怎樣做就怎樣做，完全自由。上述這種領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（）領(lǐng)導(dǎo)方式。A)集權(quán)型B)放任型C)參與型D)民主型答案:B解析:所謂放任型領(lǐng)導(dǎo)，是指領(lǐng)導(dǎo)者放手不管，下屬愿意怎樣做就怎樣做，完全自由，故本題選B。[單選題]10.?自我實現(xiàn)人?是由（）提出來的。A)麥格雷戈B)馬斯洛C)赫茨伯格D)謝恩答案:B解析:?自我實現(xiàn)人?也叫?自動人?，這一概念是馬斯洛提出來的。馬斯洛認(rèn)為：人類需要的最高層次就是自我實現(xiàn)，每個人都必須成為自己所希望的那種人。?能力要求被運(yùn)用，只有潛力發(fā)揮出來，才會停止吵鬧。?這種自我實現(xiàn)的需要就是?人希望越變越為完美的欲望，人要實現(xiàn)他所能實現(xiàn)的一切欲望。?具有這種強(qiáng)烈的自我實現(xiàn)需要的人，就叫?自我實現(xiàn)人?，或者說最理想的人就是?自我實現(xiàn)人?。[單選題]11.公共危機(jī)管理，是指政府針對公共危機(jī)事件的管理，是解決政府對外交往和對內(nèi)管理中處于危險和困難境地的問題，它的第一原則是（）。A)科學(xué)性原則B)效率性原則C)時間性原則D)協(xié)同性原則答案:C解析:時間性原則又稱為迅速性原則，是公共危機(jī)管理的第一原則。故本題答案為C。[單選題]12.創(chuàng)意由兩項知識組合，一是相關(guān)知識，二是（）。A)新知識B)毅力C)勤于思考D)自己所擅長的答案:D解析:創(chuàng)意并不高深，它是兩項知識的組合。其一是自己所擅長的，其二是可能相關(guān)的任何方面。故本題選D。[單選題]13.請示一般只寫一個主送機(jī)關(guān)。對相關(guān)的其他機(jī)關(guān)單位則用抄送，但不得抄送（）。A)上級機(jī)關(guān)B)下級機(jī)關(guān)C)平級機(jī)關(guān)D)不相隸屬機(jī)關(guān)答案:B解析:《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第15條規(guī)定，向上級機(jī)關(guān)行文，應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)則：原則上主送一個上級機(jī)關(guān)，根據(jù)需要同時抄送相關(guān)上級機(jī)關(guān)和同級機(jī)關(guān)，不抄送下級機(jī)關(guān)。請示屬于上行文。故本題答案選B。[單選題]14.義務(wù)論主張行為的道德價值取決于（）。A)責(zé)任動機(jī)B)經(jīng)濟(jì)動機(jī)C)利益動機(jī)D)價值動機(jī)答案:A解析:[單選題]15.米爾格萊姆認(rèn)為，作為?角色人?，行政人員的服從是（）。A)無限制的B)有限制的C)視領(lǐng)導(dǎo)而定D)視組織規(guī)模而定答案:A解析:[單選題]16.諸葛亮?借東風(fēng)?給周瑜的典故說明了（）的重要性。A)預(yù)測B)決策C)計劃D)聯(lián)合答案:A解析:預(yù)測是指對未來環(huán)境所作出的估計。這種估計不是憑空的幻想和臆測，它是以過去為基礎(chǔ)推測未來，以昨天為依據(jù)推算今后，以已知預(yù)計未來。題中諸葛亮?借東風(fēng)?給周瑜，就是諸葛亮當(dāng)時對未來環(huán)境作出的預(yù)測。這個典故說明了預(yù)測的重要性。[單選題]17.（）以知識和真理為中心，強(qiáng)調(diào)通過理性批判的方式發(fā)現(xiàn)真理。A)理性價值觀B)政治價值觀C)經(jīng)濟(jì)價值觀D)宗教價值觀答案:A解析:[單選題]18.鎮(zhèn)黨委要求全鎮(zhèn)干部深入開展群眾路線教育活動，切實為群眾排憂解難，如果你是起草該公文的秘書，應(yīng)選擇下列公文文種中的()。A)報告B)通報C)通知D)公告答案:C解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第8條規(guī)定，報告，適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。通報，適用于表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。通知，適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。公告，適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項。鎮(zhèn)黨委要求全鎮(zhèn)干部深入開展群眾路線教育活動，應(yīng)用通知這一文種。[單選題]19.決定公文文稿能否生效的環(huán)節(jié)是()。A)擬辦B)審核C)簽發(fā)D)批辦答案:C解析:簽發(fā)是指由機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人對發(fā)文稿批注核準(zhǔn)發(fā)出的意見并簽署姓名及日期的活動。一般公文的文稿，一經(jīng)履行簽發(fā)即為定稿，具有正式文件的效用。因此，決定公文文稿能否生效的環(huán)節(jié)是簽發(fā)，正確選項為C。[單選題]20.勞動合同變更第一前提要求是（）。A)共同協(xié)商B)提前書面通知C)到期前3日D)到期向勞動者變更勞動合同答案:B解析:勞動合同的變更是指勞動合同雙方當(dāng)事人就已經(jīng)訂立的合同條款達(dá)成修改或補(bǔ)充的法律行為。通過權(quán)利義務(wù)關(guān)系的調(diào)整，使勞動合同適應(yīng)變化發(fā)展的新情況，從而保證合同的繼續(xù)履行。提出勞動合同的變更的一方應(yīng)提前書面通知對方，并要平等協(xié)商[單選題]21.公共部門的管理工具主要根據(jù)（）與權(quán)力特征來分類。A)技術(shù)特征B)資源特征C)價值特征D)人員特征答案:B解析:公共部門的管理工具主要根據(jù)資源特征和權(quán)力特征來分類的，比較常見的主要是二分模式、三分模式和四分模式。故本題答案選B。[單選題]22.公文標(biāo)題一般由()構(gòu)成。A)收文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種B)發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、收文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種C)發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種D)發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、收文機(jī)關(guān)名稱、事由答案:C解析:公文標(biāo)題應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確簡要地概括公文的主要內(nèi)容并標(biāo)明公文種類，一般應(yīng)當(dāng)標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條第7項規(guī)定，標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成。本題正確答案為C。[單選題]23.管理中最重要的問題是（）。A)培養(yǎng)人才，為實現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)B)充分利用時間、信息資源，完成組織目標(biāo)C)有效地激勵人，挖掘人的內(nèi)在潛力D)充分利用物力、財力，提高經(jīng)濟(jì)效益答案:B解析:管理中最重要的問題是充分利用時間、信息資源，完成組織目標(biāo)。[單選題]24.計劃工作的核心是（）。A)確定目標(biāo)B)確定計劃的前提條件C)確定可供選擇的方案D)作決策答案:A解析:計劃工作的核心是為整個組織及其所屬的下級單位確定目標(biāo)，目標(biāo)是指期望達(dá)到的成果，它為組織整體、各部門和各成員指明了方向，描繪了組織未來的狀況，并且作為標(biāo)準(zhǔn)可用來衡量實際的績效。計劃工作的核心，就是將組織目標(biāo)進(jìn)行層層分解，以便落實到各個部門、各個活動環(huán)節(jié)，形成組織的目標(biāo)結(jié)構(gòu)，包括目標(biāo)的時間結(jié)構(gòu)和空間結(jié)構(gòu)。本題選A。[單選題]25.兩個或兩個以上機(jī)關(guān)聯(lián)合發(fā)文必須做好（）工作。A)審核B)簽發(fā)C)會商D)會簽答案:D解析:《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第22條規(guī)定，聯(lián)合發(fā)文由所有聯(lián)署機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人會簽。故本題答案選D。[單選題]26.簽發(fā)人應(yīng)標(biāo)注在文件的()。A)版頭部分B)主體部分C)版記部分D)附件部分答案:A解析:《黨政機(jī)關(guān)公文格式》將公文格式各要素劃分為版頭、主體、版記三部分。版頭處于公文首頁紅色分隔線以上，包括公文份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、版頭中的分隔線7個要素。故本題正確答案為A。[單選題]27.下列文種中，行文方向固定的是（）。A)批復(fù)B)意見C)函D)紀(jì)要答案:A解析:批復(fù)適用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)的清示事項，行文方向最為固定；意見適用于對重要問題提出見解和處理辦法，可以是上行文、下行文和平行文；函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項，作為平行文的函，偶爾也用于上下級之間詢答或聯(lián)系一般事宜；紀(jì)要適用于記載會議主要情況和議定事項.除了下行外，也可以上行請求批轉(zhuǎn)或平行送達(dá)不相隸屬機(jī)關(guān)起知照作用，故選A。[單選題]28.一般所說的員工的態(tài)度，更多的是指（）。A)工作滿意度B)工作投入度C)組織承諾D)組織公民行為答案:B解析:[單選題]29.起草公文時，必須遵循公文行文的適用范圍，是指（）。A)公文的行文種類B)公文的行文語言C)公文的行文程序D)公文的行文格式答案:A解析:要在規(guī)定的范圍內(nèi)選擇文種，避免發(fā)生使用不是公文文種的問題。故本題答案為A。[單選題]30.（）是獲得高效益之法。A)加大宣傳力度B)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模C)增加產(chǎn)品類型D)創(chuàng)新答案:D解析:創(chuàng)新是獲得高效益之法。故本題選D。[單選題]31.創(chuàng)造性思維適合于（）。A)程序性政策B)非程序性政策C)追蹤決策D)開關(guān)式?jīng)Q策答案:B解析:[單選題]32.()是我們管理哲學(xué)和方法體系的指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)。A)辯證唯物主義和歷史唯物主義B)?經(jīng)紀(jì)人?假設(shè)C)?復(fù)雜人?假設(shè)D)?自我實現(xiàn)人?假設(shè)答案:A解析:馬克思主義哲學(xué)，即辯證唯物主義和歷史唯物主義，是正確反映世界自然、物質(zhì)和社會現(xiàn)象的最一般發(fā)展規(guī)律的科學(xué)，是科學(xué)的真理和科學(xué)世界觀。同時，又是理論與實踐的統(tǒng)一。因此，它是我們管理哲學(xué)和方法體系的指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)。故答案為A選項。[單選題]33.直線職能制是一種比較普遍的組織結(jié)構(gòu)，它的一個基本特點是上級職能部門對下級職能部門：（）A)有直接指揮權(quán)B)沒有直接指揮權(quán)C)直接指揮權(quán)和建議權(quán)D)兩者之間沒有直接聯(lián)系答案:A解析:[單選題]34.（）是公文語言運(yùn)用的第一要求。A)新穎別致B)生動形象C)準(zhǔn)確簡練D)精確清晰答案:C解析:公文要求之一是語言準(zhǔn)確，包括：①認(rèn)真辨析詞義；②講究語法和邏輯。二是簡練，包括：①用語精確，一以當(dāng)十；②盡量使用短句；③適當(dāng)采用文言詞語。故本題答案選C。[單選題]35.保障公民的知情權(quán)，對政府來講，最重要的就是（）。A)政府上網(wǎng)B)政府信息公開化C)政府信息化D)建立公共管理信息系統(tǒng)答案:B解析:[單選題]36.決策學(xué)派的代表人物是（）。A)西蒙B)梅奧C)科斯D)布坎南新公共管理范式產(chǎn)生于答案:A解析:[單選題]37.歸因理論是在美國心理學(xué)家海德的（）和人際關(guān)系理論的基礎(chǔ)上，經(jīng)過美國斯坦福大學(xué)教授羅斯和澳大利亞心理學(xué)家安德魯斯等人的推動而發(fā)展壯大起來的。A)社會比較理論B)需要層次理論C)社會認(rèn)知理論D)人力資本理論答案:C解析:[單選題]38.《××市國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)(××市國家稅務(wù)局金稅工程考核暫行辦法)的通知》正文是：?現(xiàn)將《××市國家稅務(wù)局金稅工程考核暫行辦法》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。?可以將該通知?dú)w類于()。A)批示性通知B)指示性通知C)知照性通知D)事務(wù)性通知答案:A解析:批示性通知屬通知的一種，是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在發(fā)布行政法規(guī)制度、領(lǐng)導(dǎo)重要講話、下級機(jī)關(guān)的報告，或轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)與同級不相隸屬機(jī)關(guān)的文件時使用的一種公文。題干中是上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)下發(fā)的通知，內(nèi)容是通知規(guī)定辦法的，屬于批示性通知。[單選題]39.根據(jù)考核范圍的不同，可將考核分為（）。A)自我考核、上級考核和群眾考核B)綜合考核、工作行為考核和工作成果考核C)定期考核和不定期考核D)主觀考核和客觀考核答案:B解析:考核的分類方式有很多種，按照考核的范圍和角度不同，可分為綜合考核、工作行為考核和工作成果考核。[單選題]40.不相隸屬的兩個或多個機(jī)關(guān)之間因為工作需要聯(lián)系相互開具的公文應(yīng)使用（）。A)函B)通知C)通報D)意答案:A解析:函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項。故本題答案選A。[單選題]41.應(yīng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名的公文是（）。A)上行文B)平行文C)下行文D)緊急公文答案:A解析:上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人。故本題答案為A。[單選題]42.凝聚力與群體生產(chǎn)率的關(guān)系取決于群體的（）。A)績效B)合作關(guān)系C)規(guī)范D)績效規(guī)范答案:D解析:[單選題]43.按研究可控性分類的三種研究方法都很常用，在針對具體問題設(shè)計研究方法時，要考慮三個問題：效度、信度和（）。A)可信性B)可行性C)普遍性D)操作性答案:C解析:[單選題]44.在《黨政機(jī)關(guān)公文格式》（2012）標(biāo)準(zhǔn)中，作為長度單位，?一字?指的是（）。A)一個漢字寬度的距離B)一個漢字高度的距離C)一個數(shù)字高度的距離D)一個數(shù)字寬度的距離答案:A解析:?字?標(biāo)示公文中橫向距離的長度單位。在本標(biāo)準(zhǔn)中，?一字?指一個漢字寬度的距離。故本題答案為A。[單選題]45.從實現(xiàn)個體道德價值的角度看，行政人員的個體價值依附于組織的（）。A)個體目標(biāo)B)具體目標(biāo)C)部門目標(biāo)D)整體目標(biāo)答案:D解析:[單選題]46.（）是公文的生效時間，是公文生效的重要標(biāo)志。A)成文日期B)印制日期C)發(fā)文日期D)定稿日期答案:A解析:成文日期也稱作制文日期，是公文生效時間的根據(jù)，因此成文日期是公文的生效時間。故本題答案選A.[單選題]47.工作崗位調(diào)查在面談中應(yīng)當(dāng)注意避免（）。A)尊重被調(diào)查人B)根據(jù)調(diào)查目的布置面談環(huán)境C)允許被調(diào)查人長篇大論，直到他自己無話可說為止D)發(fā)表個人的觀點和看法，采取命令式提問答案:D解析:面談是指為了獲得崗位的相關(guān)信息，調(diào)查人直接與員工見面，調(diào)查其所在崗位的情況的方法。在面談中應(yīng)當(dāng)注意：①尊重被調(diào)查人；②根據(jù)調(diào)查目的布置面談環(huán)境；③面談中，應(yīng)允許被調(diào)查人長篇大論，直到他自己認(rèn)為無話可說時為止；④調(diào)查人對重大原則問題，應(yīng)避免發(fā)表個人的觀點和看法；⑤面談中，應(yīng)避免命令式提問，而采取啟發(fā)式提問。[單選題]48.公文對結(jié)構(gòu)的要求是（）。A)完整B)生動C)突出D)簡明答案:A解析:[單選題]49.個體道德發(fā)展的經(jīng)歷表明，行政人員的道德責(zé)任感是在（）。A)公共角色的塑造過程中完成的B)私人角色的塑造過程中完成的C)市場角色的塑造過程中完成的D)游戲角色的塑造過程中完成的答案:A解析:[單選題]50.下列公文用語中沒有歧義的是（）。A)本區(qū)新建五座一千平方米的教學(xué)樓B)此案件涉及四個課題組成員C)貴單位接到通知后，請立即辦理D)本項目三個工作人員，分別到廣州、上海、南寧調(diào)研答案:C解析:A：新建三座一千平方米的教學(xué)樓--總共還是分別1000平方米？有歧義；B：此案涉及四個課題組成員--4組人還是4個人?有歧義；D：本項目三個工作人員，分別到廣州、上海、南寧調(diào)研--是指三個人分別去三個地方還是這個項目要依次到這三個地方去調(diào)研？有歧義。故A、B、D都有歧義，只有C沒有，答案為C。[單選題]51.管理的最基本形式是（）。A)協(xié)作B)戰(zhàn)略C)組織D)計劃答案:C解析:組織是管理的載體和基本途徑，一切管理都是在組織中借助于特定的組織形式進(jìn)行的。因此，管理的最基本形式是組織。故本題答案選C。[單選題]52.人事管理方法、物資管理方法、資金管理方法、信息管理方法的劃分主要依據(jù)的是（）。A)管理對象的范圍B)管理對象的性質(zhì)C)所運(yùn)用方法的量化程度D)對管理對象人性的假設(shè)的不同答案:B解析:管理方法按照管理對象的范圍可劃分為宏觀管理方法、中觀管理方法和微觀管理方法，排除A選項；按照所運(yùn)用方法的量化程度可劃分為定性方法和定量方法，排除C選項；根據(jù)管理活動所依據(jù)的對管理對象人性的假設(shè)可劃分為剛性管理方法和柔性管理方法，可排除D選項。故正確答案為B。[單選題]53.一般來說，秘書部門進(jìn)行信息傳遞時的信宿是()。A)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B)人民群眾C)秘書本人D)文件答案:A解析:信宿是信息傳遞的終點，即信息接受者。一般來說，秘書部門的信宿是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。[單選題]54.關(guān)于打造品牌，正確的說法是（）。A)只要掌握了高新技術(shù)，就能打造品牌B)打造品牌，核心任務(wù)是加強(qiáng)廣告等媒體宣傳工作的力度C)員工具有敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量D)只有價高才能打造品牌答案:C解析:[單選題]55.員工技能開發(fā)的具體內(nèi)容不包括（）。A)教育B)考評C)培養(yǎng)D)訓(xùn)練答案:B解析:員工技能開發(fā)是指通過科學(xué)的系統(tǒng)全面的教育、培養(yǎng)和訓(xùn)練，使全員的職業(yè)品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和操作技能不斷提高，人力資源潛力得到充分發(fā)掘的過程。員工技能開發(fā)的具體內(nèi)容包括：①教育，指通過多種有效的方式方法，對組織中的勞動者進(jìn)行職業(yè)道德教育的活動，通過言傳身教使員工能夠順利地接受企業(yè)文化的洗禮和熏陶，樹立正確的經(jīng)營理念和價值觀，盡快地融入企業(yè)各種生產(chǎn)經(jīng)營管理活動之中；②培養(yǎng)，指企業(yè)對各類生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、管理等專門人才的培養(yǎng)，通過專才的培養(yǎng)，為企業(yè)造就出一支生產(chǎn)經(jīng)營管理的骨干隊伍；③訓(xùn)練，是指企業(yè)通過崗位練兵、現(xiàn)場操練，提高員工各種操作技藝、技法、技巧的過程。[單選題]56.（）需要由主管事先為各工作維度搜集可描述有效、平均和無效的工作行為，選擇可區(qū)分員工的關(guān)鍵行為并賦值。A)硬性分配法B)排隊法C)行為定點量表法D)關(guān)鍵事件法答案:C解析:行為定點量表法和關(guān)鍵事件法一樣，也需要由主管事先為每一個工作維度搜集可以描述有效、平均和無效的工作行為，每一組行為可以用來評定一種工作或績效的維度，如管理能力、人際交往能力等。選擇確實可以區(qū)分員工的關(guān)鍵工作行為，并為每種行為賦值，就可以將有用的行為項目按照維度和賦值量的順序整理排列，形成實用的評定量表，稱為行為定點量表。[單選題]57.下列表述錯誤的是（）。A)頁碼不占用版心位置B)?附件?屬于主體的內(nèi)容C)?附注?屬于版記的要素D)文件用?函?的格式時首頁不標(biāo)頁碼答案:C解析:?附注?是屬于主體部分的要素，公文的主體部分包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期和印章、附注和附件。故本題答案選C。[單選題]58.義務(wù)論認(rèn)為，人的快樂與幸福是一種感覺，這種苦樂感覺與道德善惡無關(guān)，行為的善惡只與意志所遵循的原則相關(guān)，具有如此約束力的原則就是（）。A)功利原則B)工具理性C)絕對命令D)實踐理性答案:C解析:[單選題]59.個人管理與集體管理相比，據(jù)美國管理協(xié)會的調(diào)查結(jié)果顯示，在制定決策方面（）。A)前者更有效B)后者更有效C)兩者同樣有效D)兩者都無效答案:A解析:個人管理與集體管理各有利弊，美國管理協(xié)會調(diào)查表明：只有在處理涉及權(quán)限爭論時才能顯示出采用集體管理的效果。故在制定決策方面?zhèn)€人管理更有效。[單選題]60.公文附件的順序和名稱應(yīng)標(biāo)注在（）。A)正文之后，成文日期之前B)成文日期之后，附注之前C)附注之后，版記之前D)版記部分答案:A解析:附件是隨公文（主件）一并發(fā)出的其他文件或材料。公文如有附件，應(yīng)在正文下空一行左空二字標(biāo)注?附件：××××?，故選A。[單選題]61.公共事業(yè)產(chǎn)品的提供方式本質(zhì)是：（）A)生產(chǎn)方式B)消費(fèi)方式C)分配方式D)整合方式答案:B解析:[單選題]62.從行為規(guī)范的意義上說，組織職位就是組織中的（）。A)崗位結(jié)構(gòu)B)權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)C)職能結(jié)構(gòu)D)角色結(jié)構(gòu)答案:D解析:從行為規(guī)范的意義上說，組織職位就是組織中的角色結(jié)構(gòu)。[單選題]63.組織中的高層管理者主要負(fù)責(zé)（）。A)日常程序性決策B)長遠(yuǎn)全局性決策C)局部程序性決策D)短期操作性決策答案:B解析:高層管理者也稱最高經(jīng)營管理層或戰(zhàn)略決策層，其主要職能是從整體利益出發(fā)，對組織實行統(tǒng)一指揮和綜合管理，并制定組織目標(biāo)和大政方針。[單選題]64.為了獲取某些具有重要的公共利益或戰(zhàn)略價值的產(chǎn)品和服務(wù)，以實現(xiàn)政府特定的政策目標(biāo)，或由于正外部性的存在，政府運(yùn)用財政收入來資助私人部門進(jìn)行生產(chǎn)，此種方法稱為（）A)供應(yīng)B)補(bǔ)貼C)生產(chǎn)D)管制答案:B解析:[單選題]65.（）學(xué)派的認(rèn)為：企業(yè)中發(fā)生種種問題的根源在于未能發(fā)揮員工的潛力。A)人力資源B)人際關(guān)系C)古典經(jīng)濟(jì)D)福利經(jīng)濟(jì)答案:A解析:[單選題]66.下列不屬于政府常設(shè)機(jī)構(gòu)的是（）。A)國家審計署B(yǎng))省發(fā)改委C)國家扶貧辦公室D)縣建委答案:C解析:政府常設(shè)機(jī)構(gòu)是根據(jù)憲法或組織法而成立的有固定名稱、地址、人員編制及工作程序規(guī)則的相對較長時期存在的機(jī)構(gòu)。常設(shè)機(jī)構(gòu)是國家機(jī)構(gòu)的主體部分，是完成國家各種管理職能的基本保證，在整個國家機(jī)構(gòu)中占有極為重要的地位和作用。國家扶貧辦公室屬于政府非常設(shè)機(jī)構(gòu)。故本題答案選C。第2部分：多項選擇題，共22題，每題至少兩個正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]67.下列關(guān)于請示的說法，錯誤的是()。A)請示的語言應(yīng)準(zhǔn)確、謙恭、得體，不得使用命令詞語B)請示可以多頭主送C)請示可以?一文多事?D)請示在未獲正式批復(fù)前，只可以抄送給同級機(jī)關(guān)答案:BCD解析:請示堅持?一文一事?的原則，避免分散主題，以致延誤公文辦理。請示只主送一個主管機(jī)關(guān)，不得多頭主送；請示在未獲正式批復(fù)前，一般不應(yīng)抄送給下級機(jī)關(guān)和同級機(jī)關(guān)。請示的語言應(yīng)準(zhǔn)確、謙恭、得體，不得使用命令詞語。[多選題]68.正文的結(jié)構(gòu)通常由（）三部分組成。A)開頭B)主體C)結(jié)語D)落款答案:ABC解析:正文的結(jié)構(gòu)通常由開頭、主體、結(jié)語三部分組成。開頭一般敘述制文的緣由，即目的、依據(jù)，或交代背景情況，說明發(fā)文的必要性。主體大多列舉有關(guān)事項，闡明事實、理由或意見、辦法。結(jié)語提出希望要求，常使用公文習(xí)慣語作為尾語，根據(jù)文種和內(nèi)容的不同要求，有時結(jié)語也可省去。故選ABC。[多選題]69.我國政府采購的原則主要有（）。A)公開透明原則B)公平競爭原則C)公正原則D)誠實信用原則答案:ABCD解析:我國政府采購遵循公開透明原則、公平競爭原則、公正原則和誠實信用原則。[多選題]70.公共政策的功能主要有（）。A)導(dǎo)向功能B)控制功能C)分配功能D)保障利益功能答案:ABCD解析:公共政策作為政府履行其公共管理職能的工具，具有功能多樣性。主要包含導(dǎo)向功能、控制功能、分配功能、保障利益功能。[多選題]71.在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評價由三個部分組成，它們是（）。A)領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系B)權(quán)力類型C)領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力D)任務(wù)結(jié)構(gòu)答案:ACD解析:在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評價由任務(wù)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系三部分組成，故ACD三項正確。[多選題]72.公文擬制的一般步驟是()。A)起草B)審核C)簽發(fā)D)登記答案:ABC解析:《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第18條規(guī)定：?公文擬制包括公文的起草、審核、簽發(fā)等程序。?故本題正確答案為ABC。登記屬于公文辦理的程序，應(yīng)排除。[多選題]73.按組織的社會功能性質(zhì)，社會組織可以劃分為（）。A)政治組織B)經(jīng)濟(jì)組織C)宗教組織D)軍事組織答案:ABCD解析:社會組織可以因不同的標(biāo)志而有不同的分類方法，一般普遍適用的是按組織的社會功能性質(zhì)劃分為政治組織、經(jīng)濟(jì)組織、文化組織、宗教組織、軍事組織和其他社會組織。[多選題]74.下列機(jī)關(guān)可以聯(lián)合發(fā)文的是()。①中共××市委②××市政府③××市人事局④中共××市委組織部A)①②B)②③C)③④D)①④答案:AC解析:《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，同級黨政機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)與其他同級機(jī)關(guān)必要時可以聯(lián)合行文。?××市人事局?是?x×市政府?的下級單位，B項錯誤。D項中，?中共××市委?是?中共××市委組織部?的上級單位，D項錯誤。[多選題]75.工商企業(yè)的任務(wù)環(huán)境包括（）。A)資源供應(yīng)B)企業(yè)的合作者C)政府主管部門D)顧客答案:ABCD解析:任務(wù)環(huán)境也稱微觀環(huán)境，是特指某個社會組織在完成特定任務(wù)過程中所面臨的環(huán)境因素。對工商企業(yè)來說，任務(wù)環(huán)境主要包括資源供應(yīng)、合作者、競爭者、顧客、政府主管部門以及社區(qū)等。[多選題]76.米勒認(rèn)為，?制度文化?并不構(gòu)成制度結(jié)構(gòu)本身，它包括（）。A)態(tài)度B)價值C)規(guī)范D)精神答案:ABCD解析:[多選題]77.總結(jié)的主體部分的主要內(nèi)容是()。A)主要成績和收獲B)主要經(jīng)驗體會C)存在的問題和教訓(xùn)D)今后努力的方向答案:ABC解析:總結(jié)是人們對前一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、檢查、分析、研究、評價并作出書面結(jié)論的一種文體。是人們對過去的實踐活動進(jìn)行從感性到理性的再認(rèn)識?？偨Y(jié)的主體部分主要包括：主要成績和收獲，主要經(jīng)驗體會，存在的問題和教訓(xùn)。[多選題]78.公告、通告的寫作應(yīng)當(dāng)注意做到()。A)符合權(quán)限B)一事一告C)內(nèi)容明確，格式規(guī)范D)語氣莊重答案:ABCD解析:公告適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項。通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項。公告、通告的寫作要求是：(1)符合權(quán)限，一事一告；(2)內(nèi)容明確，語氣莊重；(3)注意格式。[多選題]79.下列關(guān)于奉獻(xiàn)與企業(yè)健康發(fā)展關(guān)系的論述中，正確的是（）。A)奉獻(xiàn)是企業(yè)發(fā)展的道德要求B)奉獻(xiàn)能夠提升企業(yè)的道德境界C)奉獻(xiàn)能給企業(yè)帶來直接經(jīng)濟(jì)效益D)奉獻(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展關(guān)系不大答案:AB解析:[多選題]80.需要清退的文件包括（）。A)僅供征求意見或者審閱的公文B)有重大錯漏的公文C)群眾上訪信件D)被明令撤銷的公文答案:ABD解析:需清退的文件包括絕密公件、有重大錯誤的公文、未經(jīng)本人審閱的領(lǐng)導(dǎo)人的講話稿、被明令撤銷的公文、僅供征求意見或?qū)忛喌墓?、發(fā)文機(jī)關(guān)指明需要清退的公文等。故本題答案選ABD，、[多選題]81.創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對創(chuàng)新的組織要求包括（）。A)制訂彈性工作計劃B)正確對待失敗C)創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍D)處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系答案:ABCD解析:創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對創(chuàng)新的組織要求是：（1）正確理解和扮演創(chuàng)新?管理者?角色；（2）創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍；（3）制訂彈性工作計劃；（4）正確對待失敗；（5）建立科學(xué)合理的獎勵制度；（6）處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系。故選ABCD。[多選題]82.嚴(yán)格控制公文數(shù)量，簡化行文手續(xù)，其主要措施是()。A)可發(fā)可不發(fā)的堅決不發(fā)B)控制發(fā)文數(shù)量，越少越好C)在報刊上全文發(fā)布的行政法規(guī)和規(guī)章可不再行文D)避免重復(fù)行文答案:ACD解析:此題考查控制公文數(shù)量的主要方法，B項說法明顯不妥。[多選題]83.內(nèi)容型激勵理論包括（）理論。A)需求層次B)激勵強(qiáng)化C)激勵需求D)雙因素答案:ACD解析:內(nèi)容型激勵理論包括需求層次理論、激勵需求理論、雙因素理論等。B選項不屬于內(nèi)容型激勵理論。[多選題]84.勞動法律行為包括（）。A)合法行為B)違約行為C)行政行為D)仲裁行為E)司法行為答案:ABCDE解析:勞動法律行為是指不以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動。包括合法行為、違約行為、行政行為、仲裁行為和司法行為等。在勞動法律關(guān)系中，合法行為才能產(chǎn)生勞動法律關(guān)系，違法行為不能產(chǎn)生勞動法律關(guān)系。[多選題]85.講授法是課堂培訓(xùn)的主要方法之一，其方式包括（）。A)案例分析式講授B)辯論式講授C)灌輸式講授D)啟發(fā)式講授E)畫龍點睛式講授答案:CDE解析:講授法的方式主要有：①灌輸式講授，即單向式講授，教師在講臺上講解，學(xué)生在下面聽講、記筆記；②啟發(fā)式講授，即教師和學(xué)生間有互動，教師在講授時先有所保留，將保留部分以問題提出，讓學(xué)生思考和回答，然后進(jìn)行總結(jié)；③畫龍點睛式講授，即教師先將相關(guān)的講義、輔導(dǎo)材料發(fā)給學(xué)生，讓學(xué)生課前有充分的時間預(yù)習(xí)，上課時教師只針對重點和難點進(jìn)行講解，并回答學(xué)生的問題。[多選題]86.人力資源的開發(fā)成本是企業(yè)對人力資源進(jìn)行的投資，主要包括（）。A)需求分析成本B)人員定向成本C)在職培訓(xùn)成本D)培訓(xùn)評估成本E)脫產(chǎn)培訓(xùn)成本答案:BCE解析:人力資源的開發(fā)成本是企業(yè)對人力資源進(jìn)行的投資，它是真正意義上的人力資源投資。人力資源的開發(fā)成本主要包括人員定向成本、在職培訓(xùn)成本和脫產(chǎn)培訓(xùn)成本。[多選題]87.知覺事物根據(jù)對象的特征進(jìn)行整合應(yīng)遵循的規(guī)則（）.A)接近律B)相似律C)閉鎖律D)連續(xù)律E)同一律答案:ABCD解析:[多選題]88.應(yīng)聘申請表的設(shè)計要求包括（）。A)申請表要從申請者角度出發(fā)設(shè)計B)申請表要從招聘崗位角度出發(fā)設(shè)計C)應(yīng)聘申請表所采集的資料應(yīng)當(dāng)便于存儲、處理和檢索D)申請表應(yīng)采取多種形式，按不同人員類型分別設(shè)計E)申請表的設(shè)計應(yīng)考慮企業(yè)的目標(biāo)答案:ACDE解析:應(yīng)聘申請表的設(shè)計要求包括：①申請表要從申請者角度出發(fā)設(shè)計，為此，要將表中同類問題歸為一組列在表中，且要盡可能采取?是?或?非?的簡潔回答方式，使用通俗的語句；②申請表的設(shè)計應(yīng)考慮企業(yè)（公司）的目標(biāo)，便于人員招聘的組織與管理工作。具體來說，應(yīng)聘申請表所采集的資料應(yīng)當(dāng)便于存儲、處理和檢索，成為人力資源信息庫中最重要的信息來源之一；③申請表第3部分：判斷題，共12題，請判斷題目是否正確。[判斷題]89.