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文檔簡介

學校保潔人員管理制度一、引言?學校保潔工作是學校保持環(huán)境衛(wèi)生的重要工作之一，直接關(guān)系到學校師生的身心健康和教學工作的順利進行。為了加強對學校保潔人員的管理，規(guī)范保潔作業(yè)標準，提高保潔質(zhì)量，特制定本《學校保潔人員管理制度》（以下簡稱《制度》）。二、保潔人員職責（一）日常清潔定期開展區(qū)域清潔，保證環(huán)境衛(wèi)生；處理日常垃圾和餐廚垃圾，保證垃圾清理及時、干凈；保持教學樓、辦公樓、宿舍樓等公共場所的潔凈整潔，保養(yǎng)設(shè)施；維護校內(nèi)綠化環(huán)境的衛(wèi)生，保證草坪、花壇的清潔和整潔；定期清理地面，保證地面平整干凈，并進行打蠟等處理，保證工作環(huán)境質(zhì)量。（二）節(jié)假日清潔節(jié)假日保潔；特殊時期加班保潔。（三）其他職責對學生進行禮儀教育；按學校分配進行其他工作。三、聘用程序從派遣公司中選派保潔服務(wù)團隊；派遣公司提供保潔人員名單；學校就名單內(nèi)人員進行面試；擇優(yōu)聘用。四、薪酬與福利（一）薪酬保潔人員薪資由派遣公司負責管理；學校根據(jù)保潔人員工作表現(xiàn)進行適當獎勵。（二）福利保潔人員享受與學校其他員工同等的住房、醫(yī)保、社保和節(jié)日福利待遇。五、工作安排與管理（一）工作安排學校進行日常保潔工作的計劃安排；學校針對校內(nèi)重點區(qū)域、事件和活動等制定相應(yīng)的保潔計劃。（二）工作管理保潔人員定期進行業(yè)務(wù)技能培訓；學校設(shè)立保潔人員工作評估制度，按照規(guī)定進行考核；學校設(shè)立保潔人員帶班制度，通過帶班交接班制度確保工作連續(xù)性。六、獎懲制度（一）獎懲原則對保潔人員的渾水摸魚、懶散敷衍、不服從工作安排等不良行為，堅決予以糾正并予以相應(yīng)的獎勵和懲處。（二）獎勵措施對表現(xiàn)出色的保潔人員和小組，學校通過發(fā)放榮譽證書、獎金、加薪等形式進行獎勵。（三）懲罰措施對違反《制度》中規(guī)定的保潔人員，學校將進行嚴肅的批評和教育，甚至進行警告、停職、解聘等一系列懲罰措施。七、總結(jié)通過本《學校保潔人員管理制度》，保潔工作開始標準化、科學化、規(guī)范化管理，規(guī)范保潔作業(yè)標準，提高保潔質(zhì)量，滿足廣

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