柳州市勞動(dòng)合同

第頁共頁柳州市勞動(dòng)合同合同編號(hào)：___________甲方（雇主）：柳州市某某公司地址：XXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXX乙方（員工）：姓名/身份證號(hào)碼地址：XXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXX就工作事項(xiàng)，甲方與乙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行：一、合同目的本合同旨在明確乙方在甲方所屬單位的就業(yè)情況，保障乙方合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)工作和諧。二、合同期限本合同自____年____月____日起到____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、工作地點(diǎn)乙方將在甲方所屬單位工作，工作地點(diǎn)為柳州市某某區(qū)。如乙方需要轉(zhuǎn)崗或調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，需提前書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。四、勞動(dòng)崗位及職責(zé)1.乙方的勞動(dòng)崗位為（崗位名稱），具體職責(zé)為（具體描述）。根據(jù)公司的規(guī)定，乙方有可能需要承擔(dān)其他崗位的臨時(shí)工作。2.乙方在工作期間應(yīng)積極配合工作，按照規(guī)定完成工作任務(wù)，并服從公司的管理和安排。五、工作時(shí)間和休假1.乙方工作時(shí)間為每周（或每月）工作天數(shù)______天，每天工作時(shí)段為______到______。2.乙方享受國家法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪假期，具體請(qǐng)參閱公司相關(guān)規(guī)定。六、工資和福利1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）______元整/月，包含底薪和崗位津貼等。具體工資發(fā)放時(shí)間為每月（或每周）______日，發(fā)放方式為______。2.乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)等。具體詳情請(qǐng)參閱公司相關(guān)規(guī)定。七、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方重視乙方的勞動(dòng)保護(hù)和安全，為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和安全制度，正確使用工作設(shè)備，并及時(shí)報(bào)告工作中出現(xiàn)的安全隱患。八、合同解除1.發(fā)生以下情況之一，本合同自動(dòng)解除：(1)本合同到期；(2)達(dá)成協(xié)議終止；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的解除情況。2.若甲方或乙方單方面解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并履行相應(yīng)的補(bǔ)償義務(wù)。九、違約責(zé)任1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按合同約定支付工資或其他權(quán)益待遇，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決本合同的解釋、效力和履行適用中華人民共和國的法律。雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。十一、附則1.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同的任何修改或變更，雙方應(yīng)通過協(xié)商達(dá)成一致，并采用書面形式。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂協(xié)議，以補(bǔ)充或修改本合同。甲方（雇主）：