護(hù)理編制醫(yī)院管理制度

護(hù)理編制醫(yī)院管理制度一、制度目的為確保醫(yī)院護(hù)理工作與醫(yī)療質(zhì)量的協(xié)調(diào)發(fā)展，保障患者的安全，規(guī)范護(hù)理人員的行為，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于本醫(yī)院的所有護(hù)理人員和相關(guān)管理人員。三、編制職責(zé)1.護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)院護(hù)理管理的核心。其職責(zé)如下：協(xié)調(diào)管理醫(yī)院護(hù)理工作，制定護(hù)理服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)護(hù)理工作、人員、設(shè)備、用品、藥品等進(jìn)行全面管理、監(jiān)督。監(jiān)督護(hù)理報(bào)表的填寫、整理和統(tǒng)計(jì)，及時(shí)報(bào)送醫(yī)院管理部門和所在科室。指導(dǎo)護(hù)理人員對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理，提高護(hù)理質(zhì)量。2.護(hù)理主管護(hù)理主管是護(hù)理工作的“班長(zhǎng)”，其職責(zé)如下：督促和指導(dǎo)科室護(hù)理人員規(guī)范化地開展護(hù)理銜接交接工作。動(dòng)員和維護(hù)科室護(hù)理人員的工作積極性，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作精神。督促護(hù)理人員開展各項(xiàng)護(hù)理服務(wù)工作，提高護(hù)理質(zhì)量。3.護(hù)理人員醫(yī)院護(hù)理人員是醫(yī)療服務(wù)中不可或缺的一環(huán)。其職責(zé)如下：負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，并確保護(hù)理病人的安全。遵循護(hù)理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作程序。嚴(yán)格遵守醫(yī)院工作紀(jì)律和規(guī)范，不得侵犯患者的合法權(quán)益。及時(shí)填寫護(hù)理病人的記錄表，填寫護(hù)理月報(bào)、季報(bào)等報(bào)表。四、編制要求1.護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)患者病情、年齡、性別、生活方式，按照醫(yī)學(xué)基本原理和技術(shù)規(guī)范，制定適宜的護(hù)理計(jì)劃和方案。2.護(hù)理質(zhì)量質(zhì)量是衡量醫(yī)院護(hù)理工作效果的重要指標(biāo)。醫(yī)院管理部門對(duì)護(hù)理工作的質(zhì)量要有嚴(yán)格的監(jiān)督和管理。3.護(hù)理報(bào)表嚴(yán)格落實(shí)各類護(hù)理報(bào)表的填寫、整理和統(tǒng)計(jì)。各科室需及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總各種護(hù)理報(bào)表，并向醫(yī)院管理部門報(bào)送。4.護(hù)理設(shè)施和器材護(hù)理設(shè)施和器材的安全與完好對(duì)患者的治療、康復(fù)和護(hù)理起著十分重要的作用。醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)設(shè)施和器材的維護(hù)和保養(yǎng)工作。五、編制執(zhí)行本制度自制定之日起施行。對(duì)于違反本制度的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。對(duì)于不認(rèn)真執(zhí)行和故意違反本制度的人員，必須立即予以糾正并追究相關(guān)責(zé)任。六、總結(jié)護(hù)理編制是醫(yī)管結(jié)合的護(hù)理管理措施，可為醫(yī)院護(hù)理工作的順利進(jìn)行提供保