八小時(shí)工時(shí)制度勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)八小時(shí)工時(shí)制度勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（雇主信息）乙方：（勞動(dòng)者信息）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂如下勞動(dòng)合同。第一條工作崗位及職責(zé)1.乙方被聘為甲方公司（以下簡(jiǎn)稱公司）的正式職工，工作崗位為（具體崗位），職責(zé)為（具體職責(zé)）。2.乙方在工作期間，須服從公司的管理，按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行工作，并完成公司委派的任務(wù)。第二條工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方安排，乙方須遵守公司的工作時(shí)間安排。2.乙方需要加班的情況下，需與公司協(xié)商并獲得公司的書(shū)面同意。第三條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為（具體金額），支付周期為每月15日，工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.乙方參加公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，享受公司按照國(guó)家規(guī)定繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方享有公司規(guī)定的帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等各項(xiàng)福利政策。4.公司會(huì)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)評(píng)定績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施。第四條保密和競(jìng)業(yè)禁止1.乙方須保守公司的商業(yè)秘密，不得將其泄露給任何第三方。2.在與甲方解除勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)，乙方不得從事與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的工作，或指導(dǎo)、資助他人從事與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的工作。第五條解除勞動(dòng)合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職或怠工；（3）嚴(yán)重侵犯公司商業(yè)秘密；（4）達(dá)成協(xié)議解除勞動(dòng)合同；（5）其他依法可解除勞動(dòng)合同的情形。2.乙方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）公司未按照勞動(dòng)合同約定支付工資；（2）公司惡意扣減工資或變相減薪；（3）未提供良好的工作環(huán)境和工作條件。第六條保險(xiǎn)責(zé)任1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理企業(yè)員工保險(xiǎn)。2.甲方與乙方之間發(fā)生的工傷及勞動(dòng)關(guān)系糾紛，受憲法和法律保護(hù)。3.乙方在工作期間發(fā)生的工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理，提供必要的醫(yī)療救助和補(bǔ)償。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同的訂立、解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。2.本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)雙方約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.其他未盡事宜，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，并作出修改或補(bǔ)充。甲方（蓋