員工宿舍的管理制度

員工宿舍的管理制度

員工宿舍治理制度1

第一條、目的：

為解決異地工作員工的生活住宿問(wèn)題，最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源，更好的吸引異地人才流淌到我公司工作，同時(shí)為鼓舞員工到異地基層熬煉，解決其后顧之憂，特制定本制度。

其次條、條件：

本單位在職職工，凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的，可以享受公司供應(yīng)的宿舍住宿。

原則上，外單位人員不允許住宿公司供應(yīng)的免費(fèi)宿舍，特別狀況下，在完成相關(guān)審批手續(xù)的前提下，可以允許外單位人員住宿我公司免費(fèi)宿舍，但同等條件下，應(yīng)優(yōu)先保障本單位職工的住宿需求。

第三條、范圍：

本制度適用于泰合隆興集團(tuán)總部及下屬分子公司全體員工。

第四條、程序：

凡符合公司住宿條件的員工，均可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請(qǐng)。經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人、集團(tuán)員工進(jìn)展中心或分子公司行政人事部確認(rèn)、集團(tuán)辦公室進(jìn)展登記、集團(tuán)行政總經(jīng)理或分子公司總經(jīng)理簽批后可由集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部安排進(jìn)展住宿。

申請(qǐng)住宿時(shí)，已婚員工應(yīng)同時(shí)提交本人及配偶的身份證復(fù)印件。

第五條、治理規(guī)定：

由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一對(duì)集團(tuán)范圍內(nèi)宿舍使用狀況進(jìn)展調(diào)配與治理，并不定期進(jìn)展宿舍檢查，對(duì)違反公司住宿治理規(guī)定的員工，依照治理規(guī)定進(jìn)展處理。

1宿舍內(nèi)部全部的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工必需愛惜，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重賜予罰款。

2職工住宿舍必需聽從集團(tuán)辦公室及分子公司行政人事部的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必需按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍治理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

3各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪番清掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生干凈的環(huán)境。

4留意節(jié)省用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等鋪張現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50－200元的罰款）。

5制止宿舍內(nèi)進(jìn)展賭博及其它違法活動(dòng)，但凡賭博，除沒(méi)收賭外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或污辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

7提高警覺，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除愛護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部，否則不予處理；對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，賜予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款。

8單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特別狀況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利，宿舍治理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

9原則上，公司為每名符合住宿條件的員工供應(yīng)一個(gè)宿舍床位，特別狀況下，一人需常常在兩地辦公的，可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提交申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)行政總經(jīng)理簽批后為其安排住宿。

10已確定離職的員工，應(yīng)至少在正式離職之日前三天到集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續(xù)，經(jīng)集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部簽批后，員工進(jìn)展中心再辦理其他離職手續(xù)。

11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)覺，馬上取消其住宿資格，由宿舍治理人員勒令其辦理退舍手續(xù)。

12珍貴物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則消失喪失等狀況后果自負(fù)。

第六條、住宿標(biāo)準(zhǔn)：

集團(tuán)中五級(jí)（含）以上治理人員，按集團(tuán)租房補(bǔ)貼治理方法執(zhí)行；

集團(tuán)及分子公司部門副經(jīng)理（含）以上治理人員，每個(gè)房間4人住宿；

集團(tuán)基層員工，每個(gè)房間6人住宿。

員工宿舍治理制度2

一個(gè)工廠如何治理好員工內(nèi)部宿舍，提高員工素養(yǎng)呢？下面請(qǐng)看工廠如何治理好員工宿舍。

1、員工必需根據(jù)統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等，不得私自隨便調(diào)換或多占）。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿，外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回，男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、自覺保持宿舍寧?kù)o，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和諧相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時(shí)后停頓一切消遣活動(dòng)（特別狀況除外）。

4、自覺節(jié)省水電，愛惜公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（鋪張）公物按價(jià)賠償。

5、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

6、全部探視員工的親屬，必需由經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能進(jìn)入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。

7、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

8、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，實(shí)行輪值制度（如遇加班，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作，辦公室不定期檢查、評(píng)比。

9、自覺遵守各項(xiàng)消防安全制度，不得私自亂拉亂接電線、插座，宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過(guò)50瓦的電器。人離熄燈，斷電源，宿舍嚴(yán)禁吸煙。

10、其他未涉及事項(xiàng)由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。

11、員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無(wú)住宅可申請(qǐng)住宿；住宿員工均應(yīng)供應(yīng)體檢安康證明。

12、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護(hù)各項(xiàng)公共設(shè)施的合理使用。

13、消失住宿員工違反本宿舍治理制度狀況，宿舍長(zhǎng)應(yīng)馬上制止，情節(jié)嚴(yán)峻者，宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)院長(zhǎng)。

14、住宿員工有責(zé)任維護(hù)全部公共設(shè)施（如電視機(jī)、洗衣機(jī)、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）完好；發(fā)覺損壞應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知宿舍長(zhǎng)，情節(jié)嚴(yán)峻時(shí)宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)院長(zhǎng)。因員工個(gè)人緣由造成損壞，由員工擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，同時(shí)公司將酌情進(jìn)展懲罰。

15、員工離職（包括自動(dòng)辭職、被辭退、開除等），應(yīng)于離職之日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理潔凈。

16、起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

17、房間清潔由宿舍長(zhǎng)安排輪番清掃；廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場(chǎng)所；室內(nèi)外不得使用或存放危急、違禁物品。

18、節(jié)省用水用電，用完順手關(guān)閉水源電源開關(guān)；使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量掌握在適當(dāng)范圍，以免阻礙他人休息。

19、員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好，珍貴物品應(yīng)自行保管，避開攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍喪失者，責(zé)任自負(fù)。

20、住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不安康活動(dòng)。

21、公司宿舍原則上不得留宿親友，特別狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(zhǎng)批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長(zhǎng)。

22、住宿員工發(fā)生以下行為之一即取消其住宿資格：不聽從宿舍長(zhǎng)治理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設(shè)施；常常破壞宿舍安靜、屢教不改等。

本規(guī)定自公布之日起實(shí)施，以上條例嚴(yán)格遵守，違者按事情輕重罰款10元——100元不等。

員工宿舍治理制度3

一、目的：為加強(qiáng)員工宿舍治理，給大家營(yíng)造一個(gè)干凈、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長(zhǎng)職責(zé)：

1、男女宿舍各設(shè)立室長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向行政人事部準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的特別狀況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)寢室進(jìn)步行過(guò)失處理。

三、作息時(shí)間：

1、員工晚上外出必需在23：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)寢室長(zhǎng)請(qǐng)假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，寢室長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作緣由不能按時(shí)歸宿的”，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向?qū)嬍议L(zhǎng)長(zhǎng)以書面形式請(qǐng)假的，也將予以50元/次的罰款。

2、22：00以后制止在寢室內(nèi)接待外來(lái)人員，制止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)覺公物損壞、財(cái)物喪失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

四、衛(wèi)生制度：

1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必需根據(jù)寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)清掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定清掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提示后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以20-50元罰款。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)覺不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重賜予處理。

5、凡在檢查中發(fā)覺衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長(zhǎng)將受到過(guò)失處理，如有明確責(zé)任者，則同時(shí)賜予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

五、水、電治理：

1、全部寢室的照明燈具及線路必需由公司派專人安裝、修理，制止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必需留意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；

違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)展罰款，如查不出責(zé)任人，則對(duì)所在房間人員處以10元/人的懲罰。

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)覺事故隱患準(zhǔn)時(shí)上報(bào)行政人事部。

6、如發(fā)覺使用制止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果賜予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成肯定后果的視損失程度賜予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定：

1、必需保持物品擺放干凈、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，制止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以10元/次的懲罰。

2、床上用品必需擺放干凈，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于一個(gè)方向，枕頭置于床的另一頭，床單平坦，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須常常清洗，保證潔凈無(wú)異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其潔凈無(wú)異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面潔凈無(wú)水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必需愛惜，如屬自然損壞，寢室長(zhǎng)要準(zhǔn)時(shí)上報(bào)行政人事部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。

七、治理規(guī)定：

1、寢室長(zhǎng)具有監(jiān)視員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)覺違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)至行政人事部，如知情不報(bào)或治理不力將視情節(jié)輕重，賜予至少20元/次的罰款。

2、寢室長(zhǎng)須加強(qiáng)員工宿舍巡察工作，將每日就寢狀況匯報(bào)至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對(duì)員工宿舍進(jìn)展衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

3、22：00以后制止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，公司將對(duì)當(dāng)事人賜予違紀(jì)懲罰，如寢室長(zhǎng)沒(méi)提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。

4、對(duì)凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將賜予100-300元罰款。

5、出入宿舍要順手關(guān)門，留意防盜，對(duì)因故離開公司者，寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)催促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交行政人事部。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)覺此類狀況，將處以寢室長(zhǎng)100元/次的罰款。

6、在宿舍內(nèi)制止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，每人還扣除當(dāng)月工資及相應(yīng)福利補(bǔ)貼，情節(jié)特殊嚴(yán)峻者，取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無(wú)阻。

9、員工離職時(shí)，必需在辦好離職手續(xù)后準(zhǔn)時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。

10、寢室長(zhǎng)依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，應(yīng)遵循公正公正的原則進(jìn)展懲罰，如員工對(duì)懲罰有異議，應(yīng)在接處處罰通知書三天內(nèi)向行政人事部提出申訴，若行政人事處核實(shí)狀況后，進(jìn)展相應(yīng)處理，員工需無(wú)條件承受處理結(jié)果。

員工宿舍治理制度4

為使員工寢室保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。

1.自覺保持寢室寧?kù)o，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，不得在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不安康活動(dòng)及偷竊等行為。不得影響其他員工正常休息，如有違反罰50元。情節(jié)嚴(yán)峻作開除處理，并送相關(guān)部門查處。

2.愛護(hù)好寢室設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，包括電視機(jī)、洗衣機(jī)、熱水器等公共財(cái)物，損壞者按價(jià)賠償，有意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，住寢員工集體賠償。珍貴物品自行帶好，留意防盜賊。寢室內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞寢室長(zhǎng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)部門主管進(jìn)展安排修理。

3.不得私自帶著外界人員（不是本公司員工）留在寢室過(guò)夜，探訪人員必需在20:00前離開，由寢室長(zhǎng)勸其離開。如經(jīng)發(fā)覺，私自留宿者罰50-100元。

4.員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)寢室良好的衛(wèi)生環(huán)境。