安全生產目標管理考核規(guī)定范本

第頁共頁安全生產目標管理考核規(guī)定范本安全生產是企業(yè)的基本任務和重要內容，對保障員工的生命財產安全具有重要意義。為進一步提高企業(yè)安全生產管理水平，強化目標管理，特制定了以下《安全生產目標管理考核規(guī)定》。請注意，考核規(guī)定根據企業(yè)的實際情況可適當調整。第一章總則第一條為了全面貫徹落實國家、行業(yè)和企業(yè)安全生產相關法律法規(guī)，推動企業(yè)安全生產管理工作，制定本考核規(guī)定。第二條本考核規(guī)定適用于本企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）的所有員工，包括管理人員和生產作業(yè)人員。第三條考核目標：全面提高企業(yè)安全生產管理水平，減少各類安全事故發(fā)生，確保員工生命安全和生產設備的正常運行。第四條考核周期：每年一次，考核時間為自然年度。第五條考核依據：依據企業(yè)的安全生產目標和管理要求，綜合考核企業(yè)的安全生產管理情況。第二章考核內容第六條安全生產責任制考核：考核企業(yè)是否建立健全安全生產責任制，明確各級職責和人員，責任到人。第七條安全生產規(guī)章制度考核：考核企業(yè)是否制定了相關的安全生產規(guī)章制度，并對員工進行了相應的教育和培訓。第八條安全管理措施考核：考核企業(yè)是否采取了符合國家、行業(yè)和企業(yè)相關規(guī)定的安全管理措施，如安全技術措施、應急救援措施等。第九條事故隱患排查和整改考核：考核企業(yè)是否定期開展事故隱患排查工作，并對發(fā)現的問題及時整改。第十條安全培訓和教育考核：考核企業(yè)是否開展了安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和操作技能。第十一條安全生產檢查和監(jiān)督考核：考核企業(yè)是否定期開展安全生產檢查和監(jiān)督，并能及時發(fā)現和糾正安全隱患。第十二條安全事故處理和應急救援考核：考核企業(yè)是否建立了完善的安全事故處理和應急救援機制，能夠迅速有效應對突發(fā)事件。第十三條安全生產宣傳考核：考核企業(yè)是否積極開展安全生產宣傳工作，提高員工和社會公眾對安全生產的認識和重視度。第十四條安全生產目標達成情況考核：考核企業(yè)是否達到了年度安全生產目標。年度安全生產目標由企業(yè)安全生產管理部門根據實際情況制定。第三章考核程序第十五條考核組成：企業(yè)安全生產管理部門負責組織考核，具體考核內容和方式由安全生產管理部門確定。第十六條考核方法：采用定量化評價和定性評價相結合的方式進行考核。第十七條考核結果：根據考核得分情況，將企業(yè)安全生產管理情況分為優(yōu)秀、良好、一般、差等四個等級，并形成考核報告。第十八條考核獎懲：根據考核結果，對考核成績優(yōu)秀或良好的單位和個人給予獎勵；對考核成績一般或差的單位和個人進行通報批評，并督促整改。第四章提高考核效果的措施第十九條安全生產目標制定：企業(yè)安全生產管理部門制定具體可行的年度安全生產目標，并明確責任和時限。第二十條安全培訓和教育加強：加強安全培訓和教育工作，提高員工的安全意識和安全技能。第二十一條安全生產督導檢查加強：加強對安全生產管理工作的督導檢查，及時發(fā)現和糾正問題。第二十二條激勵機制建立：建立激勵機制，對安全生產工作成績突出的單位和個人進行獎勵。第二十三條整改措施落實：對考核中發(fā)現的問題，及時制定整改措施，并跟蹤督促整改。第五章附則第二十四條本考核規(guī)定由