安全環(huán)保工作管理考核辦法范本

第頁共頁安全環(huán)保工作管理考核辦法范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全環(huán)保工作管理，提高企業(yè)安全環(huán)保工作水平，確保員工的生命安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，制定本考核辦法。第二條本考核辦法適用于所有企業(yè)的安全環(huán)保工作管理。第三條安全環(huán)保工作管理考核的目的是評價企業(yè)在安全環(huán)保工作方面的績效和成果，鼓勵企業(yè)加強(qiáng)對安全環(huán)保工作的重視和投入，推動安全環(huán)保工作持續(xù)改進(jìn)。第四條安全環(huán)保工作管理考核包括以下幾個方面：安全生產(chǎn)管理、環(huán)境保護(hù)管理、應(yīng)急管理、職業(yè)健康管理等。第五條各企業(yè)應(yīng)建立健全安全環(huán)保工作管理體系，確保安全環(huán)保工作可持續(xù)開展。第六條審核機(jī)構(gòu)應(yīng)對企業(yè)安全環(huán)保工作實(shí)行周期性考核，確?？己私Y(jié)果的客觀公正。第七條各級政府部門應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)安全環(huán)保工作的監(jiān)督和管理，推動企業(yè)安全環(huán)保工作的改進(jìn)和創(chuàng)新。第二章安全環(huán)保工作管理考核內(nèi)容第八條安全生產(chǎn)管理考核內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全設(shè)備設(shè)施、事故應(yīng)急預(yù)案等。第九條環(huán)境保護(hù)管理考核內(nèi)容包括：環(huán)境保護(hù)責(zé)任制、環(huán)境影響評價、廢氣廢水處理設(shè)施、固廢處理設(shè)施等。第十條應(yīng)急管理考核內(nèi)容包括：應(yīng)急預(yù)案和組織、應(yīng)急演練、應(yīng)急救援設(shè)備、應(yīng)急演練記錄等。第十一條職業(yè)健康管理考核內(nèi)容包括：職業(yè)病防護(hù)工作、職業(yè)健康檢查、職業(yè)危害因素控制等。第三章安全環(huán)保工作管理考核方法第十二條安全環(huán)保工作管理考核采取定期考核和突擊考核相結(jié)合的方法。第十三條定期考核由企業(yè)安全環(huán)保部門自行組織，包括年度考核和季度考核兩個階段。第十四條年度考核主要評價企業(yè)一年來在安全環(huán)保工作方面的整體表現(xiàn)，考核內(nèi)容包括企業(yè)在安全生產(chǎn)管理、環(huán)境保護(hù)管理、應(yīng)急管理和職業(yè)健康管理方面的各項(xiàng)指標(biāo)。第十五條季度考核主要評價企業(yè)一季度的安全環(huán)保工作情況，考核內(nèi)容包括企業(yè)在安全生產(chǎn)管理、環(huán)境保護(hù)管理、應(yīng)急管理和職業(yè)健康管理方面的各項(xiàng)指標(biāo)。第十六條突擊考核由監(jiān)管部門組織，不定期進(jìn)行，考核內(nèi)容包括企業(yè)在安全生產(chǎn)管理、環(huán)境保護(hù)管理、應(yīng)急管理和職業(yè)健康管理方面的各項(xiàng)指標(biāo)。第十七條考核指標(biāo)采用定性和定量相結(jié)合的方式進(jìn)行評價，具體評價方法由各企業(yè)參照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定。第十八條考核結(jié)果將對企業(yè)的獎懲和評級產(chǎn)生影響，對于考核不合格的企業(yè)，應(yīng)督促其進(jìn)行整改，并適時公示。第四章考核結(jié)果的公示和監(jiān)督第十九條考核結(jié)果應(yīng)及時向企業(yè)管理層和職工代表公示，公示時間不得少于15個工作日。第二十條考核結(jié)果還應(yīng)向社會公眾公示，公示時間不得少于30個工作日。第二十一條考核結(jié)果的公示范圍包括安全環(huán)保工作的評價指標(biāo)、考核結(jié)果和企業(yè)整改情況等。第二十二條考核結(jié)果應(yīng)依法納入企業(yè)安全生產(chǎn)許可證和環(huán)境保護(hù)許可證的評審過程，對于連續(xù)多次考核不合格的企業(yè)，應(yīng)暫?；虻蹁N其安全生產(chǎn)許可證和環(huán)境保護(hù)許可證。第五章復(fù)核和監(jiān)督第二十三條對于不服從考核結(jié)果的企業(yè)，可以提出復(fù)核申請，復(fù)核申請應(yīng)在公示期結(jié)束前向考核機(jī)構(gòu)提交。第二十四條復(fù)核申請經(jīng)審核后，應(yīng)依據(jù)相關(guān)程序進(jìn)行復(fù)核，并在30個工作日內(nèi)對申請人提出復(fù)核結(jié)果。第二十五條對于考核結(jié)果存在爭議的，可以向有關(guān)部門進(jìn)行投訴，有關(guān)部門應(yīng)依據(jù)相關(guān)程序進(jìn)行調(diào)查處理。第六章處罰和獎勵第二十六條對于考核不合格的企業(yè)，應(yīng)采取相應(yīng)的處罰措施，包括罰款、降級、責(zé)令停產(chǎn)等。第二十七條對于考核優(yōu)秀的