旅行社勞動用工合同

第頁共頁旅行社勞動用工合同甲方（雇主）：[旅行社名稱]乙方（勞動者）：[姓名]合同編號：[合同編號]一、合同目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，達(dá)成的勞動用工合同。二、崗位描述根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，乙方將被安排從事以下崗位工作：[具體崗位描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作安排，履行并完成相關(guān)工作任務(wù)。三、合同期限本合同的有效期為____年，在_____年月日開始，到_____年月日結(jié)束。合同到期后，如無續(xù)簽或解約協(xié)議，本合同自動終止。四、勞動報(bào)酬1.乙方的勞動報(bào)酬由甲方按照國家和地區(qū)有關(guān)勞動報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)支付，支付方式為每月按照實(shí)際工作天數(shù)支付工資。2.乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式將由雙方共同商定，并在勞動合同中做出詳細(xì)的規(guī)定。五、勞動保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納。2.乙方享有參加甲方提供的工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的權(quán)益，具體繳費(fèi)比例和金額應(yīng)按照國家和地區(qū)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動時(shí)間和休假1.乙方的勞動時(shí)間為每周____小時(shí)，每天上班時(shí)間為____。2.乙方享有法定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益。具體的休假制度和申請程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家和地區(qū)的法律法規(guī)，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保證工作的完成質(zhì)量和效率。2.乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各種培訓(xùn)、會議和活動，提升自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。3.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得將甲方的商業(yè)機(jī)密泄露給外部人員。八、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)1.甲方應(yīng)提供良好的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的勞動安全和身體健康，提供必要的勞動保護(hù)用品和設(shè)備。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用和保管勞動保護(hù)用品和設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并采取相應(yīng)的處置措施。九、合同解除1.本合同有效期屆滿，雙方協(xié)商一致并簽署書面續(xù)簽合同。2.合同期間，如甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，解除合同應(yīng)提前____天書面通知對方。3.在下列情形下，甲方有權(quán)單方解除合同：(1)乙方違反合同約定，經(jīng)紀(jì)律處分仍不改正的；(2)乙方擅自離崗，連續(xù)無故缺勤超過____次的；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的。十、爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如無法協(xié)商一致，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解、仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同所涉及的未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（勞