2023年勞動(dòng)用工合同范本

2024年勞動(dòng)用工合同范本勞動(dòng)用工合同范本雇員信息：姓名：身份證號(hào)碼：居住地址：號(hào)碼：職位：工資待遇：工作時(shí)間：雇主信息：公司名稱：注冊(cè)地址：聯(lián)絡(luò)人：號(hào)碼：一、合同目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)制定的，雇主與員工之間就雇傭關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成的協(xié)議。合同雙方應(yīng)遵守本合同的約定，共同維護(hù)合同的權(quán)益。二、合同期限本合同自____年____月____日開(kāi)場(chǎng)，至____年____月____日完畢。合同期限為_(kāi)___年。如任期滿協(xié)議終止前，合同雙方均未提出終止合同意見(jiàn)，那么本合同自動(dòng)延期____年。三、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1.雇員將根據(jù)雇主的安排和部署，完成工作內(nèi)容，并履行相應(yīng)的職責(zé)。2.雇員應(yīng)按照公司的要求，積極參加公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的工作才能和業(yè)務(wù)程度。四、工資及福利待遇1.雇員的月工資為_(kāi)___元，以人民幣為計(jì)算單位，每個(gè)月底結(jié)算。2.雇員在工作期間享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利待遇，詳細(xì)按國(guó)家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。3.雇員享受帶薪假期，詳細(xì)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。五、工作時(shí)間和休假制度1.雇員的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，詳細(xì)工作時(shí)間根據(jù)公司的安排而定。2.雇員享有法定的帶薪年休假，詳細(xì)休假安排可根據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)展。六、保密義務(wù)1.雇員在工作期間接觸到的與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、商業(yè)機(jī)密等，均屬于公司的商業(yè)機(jī)密，雇員有義務(wù)對(duì)其嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.在合同終止后，雇員仍然有保密義務(wù)，不得將公司的商業(yè)機(jī)密和用于自己的利益或者泄露給別人。七、違約責(zé)任1.假設(shè)雇員違背本合同的約定，未能履行合同中的義務(wù)，那么雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.假設(shè)雇主未能按照合同約定的工資待遇和福利待遇支付給雇員，那么雇員有權(quán)終止合同，并要求雇主承當(dāng)違約責(zé)任。八、解決爭(zhēng)議本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原那么進(jìn)展解決。如協(xié)商不成，可通過(guò)法律途徑解決。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對(duì)于本合同未盡事宜，可由雇主和雇員雙方協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。雇主〔蓋章〕：雇員〔簽字〕：日